首页 - 股票 - 数据解析 - 董秘互动 - 正文

首钢股份：强化业绩导向推进人才强企战略

来源：证星互动追踪 2025-09-24 09:01:23

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

证券之星消息，首钢股份(000959)09月23日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：作为股东，关注到部分国企存在中高层汇报能力突出但遇事担当不足、甚至推诿甩锅的情况，这可能导致企业缺乏有责任心的管理团队。想请教公司，针对这类国企常见弊端，目前已采取或计划采取哪些具体措施，来强化中高层的责任担当意识、避免推诿现象，从而打造更具执行力的管理团队？

首钢股份回复：您好，公司高度重视高层、中层领导团队建设相关工作，深化人才强企核心竞争力。深入推进人才强企战略，构建多层次全员培训体系。公司健全人才晋升考评机制，畅通人才职业发展路径。强化业绩导向、实干导向，细化经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍纵向发展业绩评价机制，打通不同序列人才横向流动的通道，加强高层级职务人员培养与发展，高技术、高技能人才占比稳步提升。感谢您的关注！

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示首钢股份行业内竞争力的护城河优秀，盈利能力一般，营收成长性良好，综合基本面各维度看，股价偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年