截至2025年9月22日收盘，佰维存储(688525)报收于84.48元，上涨5.64%，换手率11.53%，成交量37.21万手，成交额31.48亿元。
9月22日主力资金净流出3340.8万元，占总成交额1.06%；游资资金净流入8460.4万元，占总成交额2.69%；散户资金净流出5119.6万元，占总成交额1.63%。
因2023年及2024年限制性股票激励计划相关归属完成，合计新增股份5,442,675股，公司总股本由461,265,626股增至466,708,301股，注册资本由461,265,626元增至466,708,301元。张帅辞去公司董事职务，方吉槟辞去独立董事、审计委员会委员及薪酬与考核委员会主任委员职务，其辞职将在股东大会选举新任独立董事后生效。公司提名刘世刚为非独立董事候选人，戚瑾为独立董事候选人。
深圳佰维存储科技股份有限公司于2025年9月22日召开第四届董事会第五次会议，审议通过多项议案。公司拟发行H股股票并在香港联合交易所主板上市，发行规模不低于发行后总股本的10%，并授予超额配售权。募集资金将用于研发创新、全球扩张、投资收购及营运资金等。董事会同意公司转为境外募集股份有限公司，修订公司章程及相关治理制度，选聘天健国际会计师事务所为H股上市审计机构，并提请股东大会授权董事会办理发行上市相关事宜。会议决定召开2025年第三次临时股东大会，审议相关议案。所有议案表决结果均为8票同意，0票反对，0票弃权。
公司制定《会计师事务所选聘制度（2025年修订）》，明确选聘须经审计委员会审议后提交董事会和股东会批准，控股股东不得干预。选聘方式包括竞争性谈判、公开招标等，评价要素中质量管理水平权重不低于40%，审计费用报价不高于15%。续聘需评估审计质量，改聘情形包括执业质量缺陷、无故拖延审计等。审计费用下降20%以上须说明原因。
《股东会议事规则（H股发行上市后适用）》规定股东会分年度和临时会议，董事会、独立董事、审计委员会及持股10%以上股东可提议或自行召集会议。持股1%以上股东可在会前10日提交临时提案。会议采取现场与网络相结合方式，表决实行普通决议（过半数通过）和特别决议（2/3以上通过）。涉及关联交易时，关联股东应回避表决。公司董事会、独立董事等可征集投票权，禁止有偿征集。
《独立董事工作制度（H股发行上市后适用）》规定公司设3名独立董事，占董事会比例不低于1/3，其中至少1名为会计专业人士。独立董事有权提议召开会议、独立聘请中介、发表独立意见等。董事会审计、提名、薪酬与考核委员会中独立董事均需过半数，并由会计专业人士任审计委员会召集人。
《董事会议事规则》规定董事会每年至少召开两次定期会议，临时会议可由1/3以上董事或1/10以上表决权股东提议召开。董事会决议须经全体董事过半数通过，关联交易事项需无关联董事过半数通过，不足三人时提交股东会审议。
《公司章程》规定公司为永久存续股份有限公司，注册资本46,670.8301万元，法定代表人由董事长担任。公司股票在上交所科创板上市，股份总数466,708,301股，均为普通股。董事会由9名董事组成，设董事长1人，独立董事3名。
《境外发行证券及上市相关保密和档案管理制度（2025年9月制定）》规定公司及所聘证券服务机构须严格执行保密规定，涉及国家秘密的文件需经主管部门批准并备案后方可提供或披露。工作底稿等档案应存于境内，出境需按规定审批。境外监管检查应通过跨境监管合作机制进行。
《公司章程（H股发行上市后适用）》规定公司股票将在上交所科创板和香港联交所上市。本章程自公司H股上市之日起生效。
《董事会战略与可持续发展委员会议事规则（H股发行上市后适用）》规定委员会由三名董事组成，董事长为当然委员并担任主任委员，主要职责包括研究公司发展战略、重大投融资、资本运作及ESG事项，审阅年度《ESG报告》并提交董事会。
《董事会薪酬与考核委员会议事规则（H股发行上市后适用）》规定委员会由3名董事组成，其中独立非执行董事过半数，主任委员由独立非执行董事担任。委员会负责制定并审查董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策及方案，审议股权激励计划、员工持股计划等。董事会未采纳建议时需说明理由并披露。
《董事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度（H股发行上市后适用）》规定董事和高管所持股份不得在公司上市一年内、离职后半年内转让，每年转让不得超过持股总数的25%。买卖股份需提前申报，禁止在定期报告披露前等敏感期间交易。
《内幕信息知情人管理制度（H股发行上市后适用）》规定董事会为内幕信息最高管理机构，董事长为主要责任人，董事会秘书负责登记报送。内幕信息包括重大投资、资产变动、重大诉讼等。公司需建立内幕信息知情人档案和重大事项进程备忘录，保存至少10年。
《关联(连)交易管理办法（H股发行上市后适用）》规定关联交易涵盖资产买卖、投资、担保、租赁、财务资助等。交易决策权限依金额和性质划分，重大交易需经董事会或股东会审议，关联董事及股东应回避表决。同类交易需累计计算。
《董事会议事规则（H股发行上市后适用）》规定董事会每年至少召开四次定期会议，设立审计、战略、提名、薪酬等专门委员会。董事应履行忠实与勤勉义务，离职后两年内仍负有忠实义务。
《董事会成员及雇员多元化政策（H股发行上市后适用）》规定董事会及提名委员会在甄选董事时将综合考虑性别、年龄、文化、教育、专业经验等多元化因素，确保至少有一名与其他成员性别不一致的成员，并逐步提高女性董事比例，迈向性别均等目标。
《董事会提名委员会议事规则（H股发行上市后适用）》规定提名委员会由3名董事组成，其中独立非执行董事过半数，主任委员由独立非执行董事担任。委员会负责拟定董事及高管选择标准、遴选人选、审核资格、提出任免建议，评估独立董事独立性等。
《董事会审计委员会议事规则（H股发行上市后适用）》规定审计委员会由3名非执行董事组成，其中独立董事过半数，至少1名会计专业人士。委员会每季度至少召开一次会议，负责监督外部审计机构、审核财务报告、评估内部控制有效性，并行使监事会职权。
公司将于2025年10月9日召开2025年第三次临时股东会，审议包括发行H股、转为境外募集股份有限公司、修订公司章程及相关治理制度、补选董事、聘请审计机构等13项议案。股权登记日为2025年9月26日。
公司原核心技术人员李振华、徐永刚不再被认定为核心技术人员，但仍继续任职。公司新增高嵊昊、邱宏浩为核心技术人员，调整后核心技术人员为王灿、高嵊昊、邱宏浩。公司称本次调整属正常人员结构优化，不影响技术研发与生产经营。保荐人华泰联合证券认为本次调整无重大不利影响。
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