截至2025年9月19日收盘，博科测试(301598)报收于66.8元，上涨0.21%，换手率7.33%，成交量1.08万手，成交额7165.84万元。
资金流向
9月19日主力资金净流出537.63万元；游资资金净流出26.92万元；散户资金净流入564.55万元。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
北京博科测试系统股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票激励计划相关事项发表核查意见。公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施本激励计划的主体资格。激励对象为公司高级管理人员及核心技术（业务）骨干人员，未存在不得成为激励对象的情形，其主体资格合法有效。本激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律法规规定，授予安排、归属安排等事项不存在损害公司及全体股东利益的情形。考核体系具有全面性、科学性和可操作性，能实现激励与约束结合。公司未向激励对象提供贷款或财务资助。实施本激励计划有助于健全激励机制，促进公司可持续发展，确保发展战略和经营目标实现。董事会薪酬与考核委员会一致同意公司实施本激励计划。
第四届董事会第五次会议决议公告
北京博科测试系统股份有限公司于2025年9月19日召开第四届董事会第五次会议，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理相关事项的议案。会议由董事长李景列召集并主持，9名董事出席。上述三项议案均获6票同意，关联董事回避表决，尚需提交股东大会审议，并须经出席会议股东所持表决权三分之二以上通过。同时，董事会审议通过提请召开2025年第四次临时股东大会的议案，会议定于2025年10月15日以现场与网络投票方式召开。相关文件已披露于巨潮资讯网。
关于召开2025年第四次临时股东会的通知
北京博科测试系统股份有限公司将于2025年10月15日14:00-15:30召开2025年第四次临时股东会，会议采取现场与网络投票相结合方式。股权登记日为2025年10月9日。会议审议《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、提请股东大会授权董事会办理相关事项三项议案，均为特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过。中小投资者将单独计票。段鲁男、田金、王永浩、张慧燕、高会敏需回避全部议案表决。现场会议地点为北京市北京经济技术开发区景盛中街20号公司1楼107会议室。网络投票通过深交所交易系统和互联网投票系统进行。登记时间为2025年10月13日，可采用现场、信函或邮件方式登记。
2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法
北京博科测试系统股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，调动核心团队积极性，促进公司战略目标实现。考核范围包括董事、高管、核心管理人员及技术（业务）骨干，不含独立董事及持股5%以上股东等。考核期为2025年至2027年三个会计年度，每年考核一次。公司层面以2024年扣非净利润为基数，设定2025年增长目标值15%、触发值10%，2026年分别为32%、21%，2027年分别为52%、33%。归属比例与业绩完成度挂钩，未达触发值则取消当期归属。个人考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，对应归属比例分别为100%、100%、80%、0%。考核结果由董事会审核，作为限制性股票归属依据。
北京市金杜（青岛）律师事务所关于北京博科测试系统股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书
北京博科测试系统股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，授予激励对象第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，总量不超过107.50万股，占公司股本总额的1.83%，其中首次授予87.50万股，预留20.00万股。激励对象共25人，包括高级管理人员及核心技术（业务）骨干人员。授予价格为每股33.20元，不低于草案公告前1个交易日和120个交易日公司股票交易均价的50.01%。激励计划有效期不超过48个月，归属期分三年，归属条件包括公司层面和个人层面绩效考核，以2024年扣非净利润为基数，2025年至2027年扣非净利润增长率目标分别为15%、32%、52%。公司已履行董事会审议等程序，尚需股东大会审议通过。
2025年限制性股票激励计划自查表
北京博科测试系统股份有限公司2025年限制性股票激励计划自查表显示，公司不存在最近一个会计年度财务会计报告被出具否定意见或无法表示意见的情形，亦未出现内部控制被出具否定意见、违规利润分配或其他不适宜实施股权激励的情形。公司已建立绩效考核体系，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属，不含独立董事，且均未在最近12个月内被监管机构认定为不适当人选或受处罚。激励计划所涉标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%。计划有效期不超过10年，归属安排符合规定。薪酬与考核委员会已核实激励名单并发表意见，律师已出具法律意见书，董事会审议时关联董事已回避表决。公司承诺信息披露真实、准确、完整。
2025年限制性股票激励计划激励对象名单
北京博科测试系统股份有限公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单显示，拟授予的第二类限制性股票总数为107.50万股。其中，段鲁男获授15.00万股，占授予总量的13.95%，占公司股本总额的0.25%；田金获授7.00万股，占比6.51%和0.12%；王永浩获授7.00万股，占比6.51%和0.12%；张慧燕获授6.00万股，占比5.58%和0.10%。核心技术（业务）骨干人员共21人，合计获授52.50万股，占授予总量的48.84%，占公司股本总额的0.89%。预留部分为20.00万股，占授予总量的18.60%，占公司股本总额的0.34%。所有激励对象获授股票累计不超过公司股本总额的1%，全部股权激励计划涉及的标的股票总数不超过公司股本总额的20%。激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。
2025年限制性股票激励计划（草案）摘要
北京博科测试系统股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）摘要
本激励计划拟向激励对象授予不超过107.50万股第二类限制性股票，约占公司股本总额的1.83%，其中首次授予87.50万股，预留20.00万股。激励对象共25人，包括高级管理人员及核心技术（业务）骨干。授予价格为33.20元/股。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本激励计划有效期最长不超过48个月。首次授予的限制性股票分三年归属，归属比例分别为40%、30%、30%。归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，公司层面以2024年扣非净利润为基数，2025年至2027年扣非净利润增长率目标值分别为15%、32%、52%。预留部分若在2025年第三季度报告披露后授予，则分两期归属，每期50%。
2025年限制性股票激励计划（草案）
北京博科测试系统股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）拟向激励对象授予不超过107.50万股第二类限制性股票，约占公司股本总额的1.83%。其中首次授予87.50万股，预留20.00万股。激励对象共计25人，包括高级管理人员及核心技术（业务）骨干。授予价格为33.20元/股。本激励计划有效期最长不超过48个月，归属安排分为三年，分别在授予后12、24、36个月归属40%、30%、30%。公司层面业绩考核以2024年扣非净利润为基数，2025年至2027年增长率目标分别为15%、32%、52%。个人绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格，对应不同归属比例。预留部分若在2025年第三季度报告披露后授予，则归属期为两个，分别归属50%。
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