截至2025年9月19日收盘，雷迪克(300652)报收于61.76元，上涨3.11%，换手率7.59%，成交量9.09万手，成交额5.62亿元。
9月19日主力资金净流入3695.53万元；游资资金净流出323.31万元；散户资金净流出3372.22万元。
杭州雷迪克节能科技股份有限公司于2025年9月18日召开第四届董事会第十九次会议，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案。会议旨在激发员工积极性，稳定核心团队，促进公司长期发展。上述三项议案均需提交公司2025年第三次临时股东大会审议，并经非关联股东所持有效表决权三分之二以上通过。关联董事许玉萍对相关议案回避表决。会议同时审议通过召开2025年第三次临时股东大会的议案，会议时间为2025年10月10日。
公司将于2025年10月10日下午2:00召开2025年第三次临时股东会，现场会议地点为浙江省杭州市萧山经济技术开发区桥南区块春潮路89号公司会议室，股权登记日为2025年9月25日。会议将审议2025年限制性股票激励计划相关三项议案，采取现场表决与网络投票相结合方式，网络投票通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统进行。现场登记时间为2025年10月9日，联系人：陆莎莎、李颢。
2025年限制性股票激励计划拟授予限制性股票总数110.50万股，占公司股本总额的0.83%，其中首次授予88.50万股，预留22.00万股。激励对象共76人，包括董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员，不包括独立董事及持股5%以上股东。授予价格为每股30.73元，来源于公司向激励对象定向发行A股普通股。本计划有效期不超过48个月，归属期分三年，公司承诺不为激励对象提供财务资助。
公司层面业绩考核以2024年营业收入74,009.86万元为基数，2025年至2027年营业收入增长率分别不低于40%、80%、120%，未达标则当年度限制性股票不得归属。个人层面考核结果分为S、A、B、C、D五个档次，对应归属比例分别为100%、100%、80%、50%、0%。考核年度为2025至2027年，每年一次，由董事会薪酬与考核委员会组织考核，董事会最终审核。
薪酬与考核委员会核查认为，公司具备实施股权激励的主体资格，激励计划内容符合相关法规，未侵犯公司及股东利益，激励对象均为公司在职员工，未有被监管机构认定为不适当人选的情形，一致同意实施该计划。
公司已发布2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，首次授予对象包括董事会秘书兼财务总监陆莎莎、职工董事许玉萍及其他核心技术（业务）人员共74人。陆莎莎与许玉萍各获授15.00万股，分别占本计划拟授予权益总量的13.57%，占公司股本总额的0.11%。其他核心人员合计获授58.50万股，预留部分占总量的19.91%。预留激励对象将在股东大会审议通过后12个月内确定。
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