截至2025年9月19日收盘，柳药集团（603368）报收于20.31元，较上周的18.92元上涨7.35%。本周，柳药集团9月18日盘中最高价报20.58元。9月16日盘中最低价报18.53元。柳药集团当前最新总市值80.67亿元，在医药商业板块市值排名13/31，在两市A股市值排名2267/5153。
广西柳药集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会确认，2025年股票期权激励计划调整事项合法合规，激励对象资格有效，同意以2025年9月15日为授予日，向107名激励对象授予286.32万份股票期权，行权价格为18.12元/股。
第五届董事会第二十九次会议审议通过调整及授予议案，因1名激励对象被取消资格，激励对象由108名调整为107名，股票期权总量由287.20万份调整为286.32万份，授予日为2025年9月15日，行权价格为18.12元/股，关联董事回避表决。
2025年第二次临时股东会于2025年9月15日召开，审议通过《关于变更注册资本、取消监事会及修订〈公司章程〉的议案》《关于〈2025年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈2025年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》等10项议案，表决程序合法有效，广东华商律师事务所出具法律意见书确认会议合法有效。
2025年员工持股计划拟持有公司A股普通股股票不超过177.00万股，约占股本总额的0.45%，其中首次受让159.00万股，预留18.00万股，购买价格为9.06元/股，资金总额上限为1,603.62万元，存续期不超过36个月，首次受让部分分两期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，持有人包括董事、高管及核心骨干，首次授予人数不超过52人。
2025年股票期权激励计划拟授予股票期权287.20万份，占股本总额的0.72%，激励对象共108人，包括董事、高管及核心骨干，行权价格为18.12元/份，有效期最长36个月，授权日起满12个月后分两期行权，每期50%。行权条件包括以2022年-2024年归母净利润平均值为基数，2025-2026年净利润增长率目标分别为6%、12%，医药工业营收增长率目标分别为20%、30%。
因1名激励对象被取消资格，公司对激励计划进行调整，激励对象由108人调整为107人，股票期权总量由287.20万份调整为286.32万份，调整事项经股东会授权，无需再提交审议，广东华商律师事务所确认调整合法合规。
激励对象名单（截至授予日）显示，107名激励对象共获授286.32万份股票期权，占股本总额的0.72%，其中高管唐春雪、朱仙华各获授7.48万份，曾祥兴获授6.98万份，徐扬获授4.04万份，核心骨干99人合计获授242.18万份，占比84.58%，激励对象不含独立董事、持股5%以上股东及其关联方。
公司确定2025年股票期权激励计划授予日为2025年9月15日，向107名激励对象授予286.32万份股票期权，行权价格为18.12元/股，股票来源为二级市场回购股份，激励计划有效期不超过36个月，分两个行权期，各占50%，行权需满足公司、部门及个人层面业绩考核要求，预计2025-2027年摊销费用分别为111.61万元、378.43万元、130.81万元。
公司对2025年股票期权激励计划内幕信息知情人在2025年2月28日至8月28日的股票买卖情况进行自查，39名核查对象中有38名在知悉内幕信息前交易，属独立操作，1名激励对象在知悉筹划事项后有交易行为但未获知具体内容，已被取消激励资格，公司未发现内幕交易情形。
2025年员工持股计划第一次持有人会议于2025年9月19日召开，应出席52名，实际出席52名，代表份额占比100%，会议审议通过设立管理委员会，由徐扬、李玉生、阳晓菁担任委员，徐扬任主任，授权管理委员会负责召集会议、执行决议、监督日常管理、行使股东权利（除表决权外）、办理账户、利益分配、减持安排等事宜，授权有效期至员工持股计划终止。
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