截至2025年9月18日收盘,雷迪克(300652)报收于59.9元,下跌5.25%,换手率6.52%,成交量7.81万手,成交额4.8亿元。
9月18日主力资金净流出4222.55万元;游资资金净流入1352.55万元;散户资金净流入2870.0万元。
杭州雷迪克节能科技股份有限公司于2025年9月18日召开第四届董事会第十九次会议,审议通过《2025年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案。会议旨在激发员工积极性,稳定核心团队,促进公司长期发展。上述三项议案均需提交公司2025年第三次临时股东大会审议,并经非关联股东所持有效表决权三分之二以上通过。关联董事许玉萍对相关议案回避表决。会议同时审议通过召开2025年第三次临时股东大会的议案,会议时间为2025年10月10日。
公司将于2025年10月10日下午2:00召开2025年第三次临时股东会,现场会议地点为浙江省杭州市萧山经济技术开发区桥南区块春潮路89号公司会议室。股权登记日为2025年9月25日。会议将审议股权激励计划相关三项议案,采取现场表决与网络投票相结合方式。现场登记时间为2025年10月9日,联系人:陆莎莎、李颢。
本次限制性股票激励计划拟授予总数110.50万股,占公司股本总额的0.83%,其中首次授予88.50万股,预留22.00万股。激励对象共76人,包括董事、高级管理人员及核心技术(业务)人员,不包括独立董事及持股5%以上股东。授予价格为每股30.73元,来源于公司向激励对象定向发行A股普通股。本计划有效期不超过48个月,归属期分三年,公司承诺不为激励对象提供财务资助。
公司层面业绩考核以2024年营业收入74,009.86万元为基数,2025年至2027年营业收入增长率分别不低于40%、80%、120%,未达标则当年度限制性股票不得归属。个人层面考核结果分为S、A、B、C、D五个档次,对应归属比例分别为100%、100%、80%、50%、0%。考核年度为2025至2027年,每年一次,由董事会薪酬与考核委员会组织考核,董事会最终审核。
首次授予对象包括董事会秘书兼财务总监陆莎莎、职工董事许玉萍及其他核心技术(业务)人员共74人。陆莎莎与许玉萍各获授15.00万股,分别占本计划拟授予权益总量的13.57%,占公司股本总额的0.11%。其他核心人员合计获授58.50万股,占总量的52.94%。预留部分占总量的19.91%,激励对象将在股东大会审议通过后12个月内确定。
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