截至2025年9月16日收盘，柳药集团(603368)报收于18.71元，上涨0.05%，换手率1.58%，成交量6.29万手，成交额1.17亿元。
资金流向
9月16日主力资金净流出361.36万元，占总成交额3.08%；游资资金净流入525.27万元，占总成交额4.48%；散户资金净流出163.91万元，占总成交额1.4%。
广西柳药集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年股票期权激励计划调整事项及激励对象名单（授予日）进行了核查，确认调整合法合规，激励对象资格合法有效，同意以2025年9月15日为授予日，向107名激励对象授予286.32万份股票期权，行权价格为18.12元/股。
第五届董事会第二十九次会议审议通过《关于调整2025年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》和《关于向2025年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，因1名激励对象被取消资格，激励对象由108名调整为107名，股票期权总量由287.20万份调整为286.32万份，授予日为2025年9月15日，行权价格18.12元/股，关联董事回避表决。
2025年第二次临时股东会于9月15日召开，审议通过《关于变更注册资本、取消监事会及修订〈公司章程〉的议案》《关于修订、制定公司部分治理制度的议案》《关于购买董事、高级管理人员责任险的议案》《关于〈广西柳药集团股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈2025年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》等10项议案，各项议案均获有效通过，广东华商律师事务所出具法律意见书确认会议合法有效。
公司2025年员工持股计划拟持有公司A股普通股股票不超过177.00万股，约占公司股本总额的0.45%，其中首次受让159.00万股，预留18.00万股，资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，筹集资金总额上限为1,603.62万元，购买价格为9.06元/股，存续期不超过36个月，首次受让部分分两期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，首次授予人数不超过52人。
广东华商律师事务所就2025年股票期权激励计划调整和授予事项出具法律意见，确认公司已获必要批准，授予日为交易日且不在敏感期间，公司及激励对象均未发生不得实施激励的情形，董事会薪酬与考核委员会认为授予条件已成就，调整和授予事项符合相关法规。
2025年股票期权激励计划拟授予股票期权287.20万份，占公司股本总额的0.72%，激励对象共108人，包括董事、高级管理人员及核心骨干，行权价格为18.12元/份，有效期最长36个月，授权日起满12个月后分两期行权，每期50%。行权条件包括以2022年-2024年归母净利润平均值为基数，2025-2026年净利润增长率目标分别为6%、12%，医药工业营收增长率目标分别为20%、30%。
因1名激励对象被取消资格，公司对2025年股票期权激励计划进行调整，激励对象由108人调整为107人，授予股票期权总量由287.20万份调整为286.32万份，本次调整经股东会授权，无需再提交审议，董事会保证公告内容真实、准确、完整。
2025年股票期权激励计划激励对象名单（截至授予日）共107人，合计获授286.32万份股票期权，占公司股本总额的0.72%，其中唐春雪、朱仙华等高管各获授7.48万份，曾祥兴获授6.98万份，徐扬获授4.04万份，核心骨干99人合计获授242.18万份，占比84.58%，所有激励对象通过股权激励累计获授股票不超过公司股本总额的1%，全部计划涉及标的股票总数未超过10%。
公司确定2025年股票期权激励计划授予日为2025年9月15日，向107名激励对象授予286.32万份股票期权，行权价格18.12元/股，股票来源为二级市场回购的A股普通股，激励计划有效期不超过36个月，分两个行权期，各占50%，需满足公司、部门及个人层面的业绩考核要求，预计2025-2027年将分别产生摊销成本111.61万元、378.43万元、130.81万元。
公司在自查期间对2025年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象在2025年2月28日至8月28日买卖公司股票情况进行了核查，中国结算上海分公司出具证明显示39名核查对象存在买卖行为，其中38名系在知悉内幕信息前独立操作，1名激励对象在知悉筹划事项后有交易行为但未接触具体方案内容，公司已取消其激励资格，未发现内幕信息泄露或违规交易情形，所有核查对象符合《上市公司股权激励管理办法》相关规定。
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