截至2025年9月12日收盘,多浦乐(301528)报收于65.56元,上涨7.48%,换手率8.67%,成交量2.76万手,成交额1.86亿元。
9月12日主力资金净流入362.25万元;游资资金净流出207.62万元;散户资金净流出154.62万元。
广州多浦乐电子科技股份有限公司于2025年9月11日召开第二届董事会第二十一次会议,审议通过《2025年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理相关事宜的议案。董事林俊连、王亚芳作为激励对象对相关议案回避表决。上述议案尚需提交股东大会审议。会议同时审议通过《关于提请召开2025年第二次临时股东大会的议案》,定于2025年9月29日召开临时股东大会。监事会于同日召开会议,审议通过相关激励计划草案、考核管理办法及激励对象名单,表决结果均为同意3票,反对0票,弃权0票。监事会认为公司具备实施主体资格,激励对象资格合法有效,计划有利于公司持续发展。公司将于2025年9月29日召开2025年第二次临时股东大会,现场会议时间为15:00,网络投票时间为9:15至15:00,股权登记日为2025年9月24日。会议将审议激励计划草案及相关议案,均为特别决议事项,须经出席股东所持表决权三分之二以上通过。股东可通过现场或网络方式参会投票,中小投资者表决将单独计票并披露。
2025年限制性股票激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股,授予数量为92.00万股,占公司股本总额的1.49%。激励对象共计74人,包括董事、高级管理人员、核心技术及业务人员,不含独立董事、监事、持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员工。授予价格为每股30.55元,不低于草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%。本计划有效期不超过48个月,归属期分三期,归属比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核以2024年营业收入或净利润为基数,2025年至2027年增长率分别不低于30%、70%、120%。个人层面考核方面,销售员工考核结果为A、B档,归属比例分别为100%、0%;其他员工分A、B、C档,归属比例为100%、70%、0%。考核由董事会提名、薪酬与考核委员会组织,董事会审批。激励对象资金来源为自筹,公司未提供贷款、担保或其他财务资助。广东信德盛律师事务所出具法律意见书,认为本计划合法合规。公司已完成创业板上市公司股权激励计划自查,确认财务报告无重大异常,未为激励对象提供财务资助,激励对象符合资格要求,计划内容符合监管规定。董事会和股东大会审议时,关联董事及股东将回避表决。
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