截至2025年9月12日收盘,金禾实业(002597)报收于23.31元,上涨2.51%,换手率1.72%,成交量9.72万手,成交额2.24亿元。
9月12日主力资金净流入954.46万元;游资资金净流出2227.95万元;散户资金净流入1273.49万元。
安徽金禾实业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司第三期核心员工持股计划相关事项发表核查意见,认为该计划未损害公司及全体股东利益,同意实施。第七届董事会第三次会议于2025年9月11日召开,审议通过《第三期核心员工持股计划(草案)》及其摘要、《第三期核心员工持股计划管理办法》、提请股东大会授权董事会办理相关事宜、变更经营范围及修订《公司章程》、召开2025年第三次临时股东大会等议案,所有议案均获全票通过。公司将于2025年9月29日召开第三次临时股东大会,股权登记日为9月23日,会议将审议员工持股计划相关三项议案及变更经营范围和修订《公司章程》的议案,其中第四项为特别决议议案,需经出席股东所持表决权的2/3以上通过,会议采取现场与网络投票相结合方式。公司拟变更经营范围,许可项目包括食品添加剂生产、食品销售、危险化学品生产与经营等,一般项目包括食品添加剂销售、基础化学原料制造、技术进出口等,同时修订《公司章程》第十五条,授权管理层办理工商变更登记。董事会就员工持股计划出具合规性说明,确认计划内容合法、决策程序合规,未提供财务资助。第三期核心员工持股计划参与对象为公司及子公司核心骨干员工,不超过1,550人,不含董事、高管及持股5%以上股东及其关联人,资金总额上限为32,400万元,来源于员工合法薪酬及自筹资金,股票来源为公司回购专用账户股份,购买价格为18元/股,不高于草案公告日前1个交易日和前20个交易日均价的50%,存续期36个月,锁定期24个月,分两期解锁,解锁比例分别为40%和60%,累计持股不超过公司股本总额的10%,单个员工不超过1%,持有人放弃表决权,与控股股东、董事、高管不构成一致行动关系。公司制定《第三期核心员工持股计划管理办法》,明确持有人权益与个人绩效考核挂钩,考核结果分为A至E级,对应不同解锁比例,计划资产独立,存续期满后清算分配。
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