截至2025年9月11日收盘，海森药业(001367)报收于24.8元，下跌0.52%，换手率4.85%，成交量1.88万手，成交额4617.46万元。
资金流向
9月11日主力资金净流入11.86万元；游资资金净流出143.65万元；散户资金净流入131.79万元。
第三届董事会第十六次会议决议
浙江海森药业股份有限公司于2025年9月11日召开第三届董事会第十六次会议，审议通过多项议案。会议选举王式跃为执行公司事务的董事并担任法定代表人；选举戴文涛、方桂荣、代亚为审计委员会成员，戴文涛任召集人；审议通过公司组织架构调整方案。会议确认2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期条件成就，同意为85名激励对象解除限售119.1696万股。因权益分派完成，董事会将预留授予价格由12.65元/股调整为8.43元/股，数量由28.70万股调整为42.4760万股，并确定向31名激励对象授予预留限制性股票42.4760万股，授予日为2025年9月11日，价格为8.43元/股。所有议案均获审议通过。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2024年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
浙江海森药业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会认为，公司符合实施股权激励计划的条件，具备主体资格，未发生不得解除限售的情形。首次授予部分第一个解除限售期的激励对象均符合《管理办法》及相关法律法规规定的资格条件，不存在被监管机构认定为不适当人选等禁止情形，且均为公司在职员工，不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。预留授予的激励对象亦具备相应任职资格和激励对象条件，主体资格合法有效。委员会同意本次可解除限售激励对象名单及预留授予激励对象名单。
国元证券股份有限公司关于浙江海森药业股份有限公司2024年限制性股票激励计划之首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就及预留授予相关事项之独立财务顾问报告
浙江海森药业股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就。首次授予日为2024年9月30日，上市日为2024年10月30日，第一个限售期将于2025年10月29日届满。公司2024年营业收入较2023年增长18.63%，满足业绩考核目标。85名激励对象个人绩效考核结果均为“优良”，可解除限售股票数量合计119.1696万股，占公司总股本的0.7844%。公司同时完成预留授予相关事项，预留授予日为2025年9月11日，授予人数31人，授予数量42.4760万股，授予价格8.43元/股。相关事项已履行必要审批程序，符合相关规定。
北京德恒（杭州）律师事务所关于浙江海森药业股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就以及预留授予事项的法律意见
浙江海森药业股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就，限售期将于2025年10月29日届满，85名激励对象可解除限售合计119.1696万股。公司2024年营业收入较2023年增长18.63%，满足业绩考核目标，个人绩效考核结果均为“优良”，解除限售比例为100%。董事会决定将预留授予价格由12.65元/股调整为8.43元/股，预留授予数量由28.70万股调整为42.4760万股，并确定预留授予日为2025年9月11日，授予对象为31名核心人员。上述事项已履行相关批准程序，符合《管理办法》及《激励计划（草案）》规定。
2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（截至授予日）
浙江海森药业股份有限公司2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单截至预留授予日。副总经理吴洋宽获授1.6872万股，占授予总量的0.4957%，占公司股本总额的0.0111%。中层管理人员、核心技术（业务）人员共30人，合计获授40.7888万股，占授予总量的11.9826%，占公司股本总额的0.2685%。预留授予部分合计42.4760万股，占授予总量的12.4783%，占公司股本总额的0.2796%。任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的股票累计未超过公司股本总额的1%，全部有效激励计划涉及的标的股票总数未超过公司股本总额的10%。预留授予对象不含董事、持股5%以上股东、实际控制人及其配偶、父母、子女。
关于向2024年限制性股票激励计划激励对象预留授予限制性股票的公告
浙江海森药业股份有限公司于2025年9月11日向31名激励对象授予预留限制性股票42.4760万股，授予价格为8.43元/股。本次预留授予日为2025年9月11日，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股。激励对象为公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员，不包括董事、监事、持股5%以上股东及实际控制人及其关联人。本次授予价格及数量已根据2024年年度权益分派方案调整，且在股东大会授权范围内。公司及激励对象均未发生不得实施股权激励的情形，授予条件已成就。董事会薪酬与考核委员会、监事会及法律顾问均确认本次授予合法合规。相关股份将于登记完成后享有分红、配股等权利，限售期根据授予时间确定，解除限售需满足公司层面和个人层面的考核要求。
关于调整2024年限制性股票激励计划预留授予价格及授予数量的公告
浙江海森药业股份有限公司于2025年9月11日召开第三届董事会第十六次会议，审议通过关于调整2024年限制性股票激励计划预留授予价格及授予数量的议案。因公司实施2024年年度权益分派，向全体股东每10股派发现金股利1.70元（含税），并以资本公积金每10股转增4.8股。根据《激励计划》相关规定，对预留授予价格和数量进行调整。调整后，预留授予价格由12.65元/股调整为8.43元/股，预留授予数量由28.70万股调整为42.4760万股。本次调整在股东大会授权范围内，无需提交股东大会审议。董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均认为调整合法合规，符合相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。
关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
浙江海森药业股份有限公司公告，2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就。本次符合解除限售条件的激励对象为85人，可解除限售的限制性股票数量为119.1696万股，占公司目前总股本的0.7844%。公司层面业绩考核达标，2024年营业收入较2023年增长18.63%，满足不低于14%的增长目标。个人层面，85名激励对象2024年度绩效考核结果均为“优良”，解除限售比例为100%。董事会已审议通过相关事项，后续将办理解除限售手续。本次实施与已披露计划存在调整：首次授予对象由87人调为85人，预留授予价格由12.65元/股调整为8.43元/股，数量相应调整。
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