截至2025年9月10日收盘，维信诺(002387)报收于9.4元，下跌0.32%，换手率0.97%，成交量13.51万手，成交额1.27亿元。
资金流向
9月10日主力资金净流出79.22万元；游资资金净流入357.31万元；散户资金净流出278.09万元。
第七届董事会第二十三次会议决议公告
维信诺科技股份有限公司于2025年9月10日召开第七届董事会第二十三次会议，审议通过多项议案。因工作调整，周任重辞去财务总监职务，仍任海外事业部总经理；董事会同意聘任郦波为新任财务总监，任期至第七届董事会届满。为防范汇率波动风险，公司及控股子公司拟使用不超过6,000万美元开展外汇套期保值业务，期限为董事会审议通过之日起12个月内，额度可循环使用，并授权管理层办理相关事宜。会议审议通过《关于开展外汇套期保值业务的可行性分析报告》。同时，为建立长效激励机制，会议通过《子公司股权激励管理办法》。上述议案均获全票通过，会议召集程序合法有效。相关公告及文件已披露于指定媒体及巨潮资讯网。
第七届监事会第二十一次会议决议公告
维信诺科技股份有限公司第七届监事会第二十一次会议于2025年9月10日以现场结合通讯表决方式召开，应出席监事3名，实际出席3名，会议由监事会主席任华女士主持，会议召集和召开符合相关法律法规及《公司章程》规定。会议审议通过《关于开展外汇套期保值业务的议案》和《关于开展外汇套期保值业务的可行性分析报告》。监事会认为，公司及控股子公司开展外汇套期保值业务有利于规避外汇市场风险，防范汇率波动对公司经营的不利影响，提高外汇资金使用效率，降低财务费用，审批程序合法合规，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。相关内容详见公司同日披露的公告及巨潮资讯网。
关于开展外汇套期保值业务的公告
维信诺科技股份有限公司为规避外汇市场风险，防范汇率波动对经营业绩的影响，拟开展外汇套期保值业务。业务范围包括远期外汇交易、人民币外汇掉期、外汇互换、外汇期权及其他外汇衍生品交易，交易金额不超过6,000万美元（或等值外币），期限自董事会审议通过之日起12个月内有效，额度可循环使用。资金来源为自有资金，不涉及募集资金或银行信贷。交易对手为具有相关经营资格的金融机构。公司已制定《衍生品交易管理制度》，明确操作流程与风险控制措施。该事项已获公司董事会、监事会及审计委员会审议通过，无需提交股东大会审议。公司强调不进行投机性或套利性交易，但仍存在市场、流动性、履约及客户违约等风险。
关于公司财务总监调整的公告
维信诺科技股份有限公司于2025年9月9日收到财务总监周任重先生的书面辞任报告，其因工作调整原因辞去财务总监职务，辞任后继续担任公司海外事业部总经理。辞任自送达董事会之日起生效，已完成工作交接，不影响公司正常经营。周任重先生直接持有公司股份130,000股，占总股本0.01%，辞任后将按规定锁定股份并履行相关承诺。公司董事会对其任职期间的贡献表示感谢。2025年9月10日，公司召开第七届董事会第二十三次会议，审议通过聘任郦波先生为新任财务总监，任期至第七届董事会届满。郦波先生未持有公司股份，具备任职资格，符合相关法律法规及公司章程规定。
关于开展外汇套期保值业务的可行性分析报告
维信诺科技股份有限公司及控股子公司因业务发展需应对汇率波动风险，拟开展外汇套期保值业务。业务品种包括远期外汇交易、人民币外汇掉期、外汇互换、外汇期权及其他外汇衍生品，与实际经营业务相匹配，不进行投机操作。额度为6,000万美元（或等值外币），期限自董事会审议通过之日起12个月内，可循环使用。资金来源为自有资金，不涉及募集资金或银行信贷。交易对手为具备资质的金融机构。公司已制定《衍生品交易管理制度》，明确操作流程与风险控制措施，防范市场、流动性、履约及操作等风险。董事会审计委员会将审查业务必要性与风险控制。该业务旨在锁定成本、规避汇率利率风险，增强财务稳健性，具备可行性。
子公司股权激励管理办法
维信诺科技股份有限公司制定子公司股权激励管理办法，旨在建立长效激励约束机制，调动管理层及核心骨干积极性。办法适用于母公司合并报表范围内各级子公司，激励对象包括母子公司管理人员、研发人员、核心技术骨干等，不得存在违法违规或监管认定不适当情形。采用间接持股方式，通过设立有限合伙企业作为员工持股平台持有子公司股权，激励对象为有限合伙人，享有财产性权益但不享有表决权。授予价格原则上不低于最近一年经审计的每股净资产，资金来源须为激励对象自筹。考核指标包括研发进展、净利润、收入增长率等。锁定期后分批解锁，未达标则不得解锁但保留分红权。由母公司总经理办公会审议计划，子公司股东会批准实施。本办法自董事会审议通过后生效，解释权归董事会。
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