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股市必读:格灵深瞳(688207)9月10日披露最新机构调研信息

来源:证星每日必读 2025-09-11 02:33:10
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截至2025年9月10日收盘,格灵深瞳(688207)报收于16.7元,下跌1.12%,换手率2.28%,成交量4.3万手,成交额7213.41万元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:9月10日主力资金净流出758.43万元,占总成交额10.51%。
  • 来自股本股东变化:控股股东及相关主体承诺自2025年9月17日起6个月内不减持公司股份。
  • 来自业绩披露要点:2025年上半年公司实现营业收入4,247.28万元,同比减少17.22%。
  • 来自机构调研要点:公司已开源机器人3D定位相关算法,但暂未知悉是否被宇树科技等企业采用。
  • 来自公司公告汇总:公司拟取消监事会,由董事会审计委员会行使监事会职权。

交易信息汇总

资金流向
9月10日主力资金净流出758.43万元,占总成交额10.51%;游资资金净流入400.37万元,占总成交额5.55%;散户资金净流入358.05万元,占总成交额4.96%。

股本股东变化

北京格灵深瞳信息技术股份有限公司控股股东天津深瞳智数科技中心(有限合伙)及相关主体共5家合伙企业承诺,自2025年9月17日起未来6个月内不以任何方式减持其直接持有的公司股份,因资本公积转增股本、派送股票红利等产生的股份亦遵守该承诺。上述股东合计持有公司股份70,296,841股,占公司总股本的27.14%。公司实际控制人赵勇为天津深瞳智数科技中心(有限合伙)的实际控制人,并担任其他四家合伙企业的执行事务合伙人。

业绩披露要点

2025年上半年,格灵深瞳实现营业收入4,247.28万元,同比减少17.22%,主要因智慧金融领域国央企客户预算收紧,产品需求放缓。归母净利润为-7,985.37万元,扣非后为-8,558.29万元,亏损主因收入下降及优化人才结构导致管理费用增加。研发投入6,804.49万元,占营收比例160.21%。公司核心技术人员发生变动,保荐机构已就此发表核查意见。募集资金使用合规,未发现重大违规事项。

机构调研要点

公司坚定推进“2+2”战略,在智慧金融、城市管理两大战略赛道,以及政务及特种、智慧教育两大创新领域开展符合国产信创标准的行业级大模型产品研发。2025年新推出金融智慧管理赋能助手“金砖Super-gent平台”,赋能银行客户在合同审核、贷前贷后报告、智能营销、智能BI等多场景智能化升级。公司已形成多模态大模型技术、3D立体视觉技术、自动化交通场景感知与事件识别技术、大规模跨镜追踪技术、机器人感知与控制技术、视频动作分析技术六大技术方向。视觉大模型Glint-MVTv1.5(RICE)在10亿量级图像数据和20亿局部区域上预训练,学术评测超过CLIP和SigLIP2,相关成果发表于ICCV2025论文。公司已在GitHub上开源机器人3D定位相关算法,但暂未知悉该算法被哪些公司采用。智慧金融领域已在多家银行开展试点工作,尚未公告新客户签约。

公司公告汇总

北京格灵深瞳信息技术股份有限公司首次公开发行部分限售股将于2025年9月17日上市流通,数量为70,296,841股,占公司总股本的27.14%。本次解除限售的股东为天津深瞳智数科技中心(有限合伙)等5名合伙企业股东,锁定期为公司股票上市之日起42个月。上述股东同时承诺自2025年9月17日起6个月内不以任何方式转让或减持其所持股份。本次限售股上市流通后,公司有限售条件的流通股变为0股,无限售条件的流通股增至258,973,147股。

公司拟取消监事会,其职权由董事会审计委员会行使,相关议案尚需提交股东大会审议。公司修订《公司章程》,增加经营范围“计算机及通讯设备租赁”,并将“股东大会”表述统一修改为“股东会”,涉及监事会的相关表述相应调整。

公司拟续聘容诚会计师事务所为2025年度审计机构。该事务所共有注册会计师1,549人,其中781人签署过证券服务业务审计报告,2024年度经审计收入总额为251,025.80万元,承担518家上市公司年报审计业务。

公司拟使用18,000.00万元超募资金及1,274.98万元节余募集资金永久补充流动资金,占超募资金总额的26.86%。公司承诺每12个月内累计使用超募资金不超过总额的30%,且补充流动资金后12个月内不进行高风险投资或为控股子公司以外对象提供财务资助。

公司变更持续督导保荐代表人,原代表人邓欣女士因工作变动不再履职,由孔海宾先生接替。持续督导期至2025年12月31日结束。变更后,持续督导保荐代表人为王鹏程先生和孔海宾先生。

公司制定或修订多项内部制度,包括《内部审计制度》《会计师事务所选聘制度》《董事、高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度》《内幕信息知情人登记管理制度》《信息披露管理制度》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》《董事会战略委员会工作细则》《董事会提名委员会工作细则》《董事会审计委员会工作细则》《董事会秘书工作细则》等,部分制度尚需股东大会审议后生效。

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