截至2025年9月10日收盘，凯中精密(002823)报收于16.68元，下跌1.65%，换手率3.11%，成交量6.81万手，成交额1.14亿元。
资金流向
9月10日主力资金净流出908.08万元；游资资金净流出699.51万元；散户资金净流入1607.59万元。
第五届董事会第十次会议决议公告
深圳市凯中精密技术股份有限公司于2025年9月10日召开第五届董事会第十次会议，审议通过《2025年股票期权激励计划（草案）及摘要》《2025年股票期权激励计划考核管理办法》及《关于提请股东会授权董事会办理2025年股票期权激励计划相关事宜的议案》。会议同意授权董事会办理激励计划的实施、调整、考核、行权审查、协议签署、登记结算等相关事宜，并提请股东大会批准上述议案。会议还审议通过《关于提请召开2025年第二次临时股东会的议案》，决定于2025年9月26日召开临时股东会。所有议案均获9票同意、0票反对、0票弃权。
第五届监事会第八次会议决议公告
深圳市凯中精密技术股份有限公司于2025年9月10日召开第五届监事会第八次会议，应出席监事3名，实际出席3名，会议由监事会主席叶倩茹女士主持，会议召集、召开和表决程序符合《公司法》及《公司章程》规定。会议审议通过《关于<2025年股票期权激励计划（草案）及摘要>的议案》《关于<2025年股票期权激励计划考核管理办法>的议案》及《关于核实<2025年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》，认为上述计划和办法符合法律法规要求，激励对象资格合法有效。上述第一项和第二项议案尚需提交股东大会审议。表决结果均为3票同意，0票反对，0票弃权。
监事会关于2025年股票期权激励计划相关事项的核查意见
公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施本激励计划的主体资格。激励对象为公司高级管理人员及核心业务（技术）人员，不包括董事、监事、持股5%以上股东或实际控制人及其亲属，均具备相应任职资格，符合激励对象条件，主体资格合法有效。本激励计划的制定及实施程序符合相关法律法规规定，股票期权的授予和行权安排未违反相关规定。公司未向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助。本次激励计划有利于完善薪酬考核体系，激发员工积极性，提升公司可持续发展能力，促进公司战略目标实现，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
关于召开2025年第二次临时股东会的通知
公司将于2025年9月26日召开2025年第二次临时股东会，会议采用现场投票与网络投票相结合方式。现场会议时间为当日14:30，网络投票通过深圳证券交易所系统进行。股权登记日为2025年9月23日。会议将审议《2025年股票期权激励计划（草案）及摘要》《2025年股票期权激励计划考核管理办法》及授权董事会办理相关事宜三项议案，均为特别决议议案，关联股东需回避表决。中小投资者表决将单独计票。现场会议登记时间为2025年9月25日，可通过信函或电子邮件方式登记。会议地点位于广东省深圳市坪山区龙田街道规划四路1号公司大楼5楼会议室。本次会议由公司第五届董事会召集，符合法律法规及公司章程规定。
北京博星证券投资顾问有限公司关于深圳市凯中精密技术股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）的独立财务顾问报告
公司拟实施2025年股票期权激励计划，股票来源为定向增发A股普通股，授予股票期权不超过96.10万份，占公司股本总额的0.29%。激励对象不超过11人，包括高级管理人员及核心业务（技术）人员。行权价格为12.60元/股，不低于公告前1个交易日和前60个交易日公司股票交易均价的75%。激励计划有效期不超过36个月，等待期分别为12个月、24个月，分两个行权期，每期行权比例均为50%。行权条件包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核，2025年、2026年净利润分别不低于2亿元、2.2亿元，剔除股权激励成本影响。个人绩效考核结果为A、B、C、D时，可行权比例分别为100%、100%、80%、0%。公司承诺不为激励对象提供财务资助。
北京市天元（深圳）律师事务所关于深圳市凯中精密技术股份有限公司2025年股票期权激励计划的法律意见书
公司具备实施2025年股票期权激励计划的主体资格，为依法设立并有效存续的上市公司，不存在不得实行股权激励的情形。《激励计划（草案）》内容符合《管理办法》规定，已履行董事会审议、独立董事及监事会发表意见等必要程序，尚需股东大会以特别决议审议通过，并履行激励对象名单公示、内幕信息自查等程序。公司未为激励对象提供财务资助，激励对象不包括董事、监事、持股5%以上股东及其关联人。本激励计划不存在损害公司及全体股东利益的情形。
2025年股票期权激励计划激励对象名单
激励对象包括：马朝萌（副总经理），获授40.40万份，占授予总额的42.04%，占总股本的0.12%；陈雷（副总经理），获授17.00万份，占授予总额的17.69%，占总股本的0.05%；公司（含子公司）核心业务（技术）人员共9人，合计获授38.70万份，占授予总额的40.27%，占总股本的0.12%。本次股票期权授予总量为96.10万份，占总股本的0.29%。若激励对象因离职或自愿放弃获授权益，董事会将对相关期权进行调减或重新分配。其他核心业务（技术）人员名单包括：李亚军、邓贵兵、周勤、徐成保、青成伟、陈贤安、程高兴、刘佳洲、王陈寿。董事会于2025年9月11日公布该名单。
2025年股票期权激励计划考核管理办法
考核对象为公司高级管理人员及核心业务（技术）人员，不含董事、监事及持股5%以上股东等。考核由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部执行，董事会审核结果。公司层面要求2025年、2026年归母净利润分别不低于2亿元、2.2亿元，剔除股权激励成本影响；个人层面根据年度绩效考核结果确定可行权比例，A、B级为100%，C级为80%，D级为0%。未达标则当期股票期权不得行权并由公司注销。考核结果通知激励对象，有异议可申诉。本办法由董事会薪酬与考核委员会负责解释，经股东会审议通过后实施。
2025年股票期权激励计划（草案）摘要
本激励计划股票来源为定向增发A股普通股，授予股票期权不超过96.10万份，占公司股本总额的0.29%。激励对象不超过11人，包括高级管理人员及核心业务（技术）人员，不包括董事、监事及持股5%以上股东。行权价格为12.60元/股，有效期最长不超过36个月。行权期分为两期，各占50%，分别在授予登记完成之日起12个月、24个月后开始行权。行权条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，2025年、2026年净利润分别不低于2亿元、2.2亿元。本计划经股东大会审议通过后实施。
2025年股票期权激励计划（草案）
本激励计划股票来源为定向增发A股普通股，授予股票期权不超过96.10万份，占公司股本总额的0.29%。激励对象不超过11人，包括高级管理人员及核心业务（技术）人员，不包括董事、监事及持股5%以上股东。行权价格为12.60元/股。有效期最长不超过36个月，等待期分别为12个月、24个月。行权安排分为两期，各占50%。公司层面业绩考核为2025年、2026年净利润分别不低于20,000万元、22,000万元，剔除股权激励成本影响。个人绩效考核结果为C及以上方可行权。公司承诺不为激励对象提供财务资助。本计划经股东会审议通过后实施。
上市公司股权激励计划自查表
凯中精密（股票代码：002823）确认公司符合实施股权激励的各项条件。公司最近一个会计年度财务报告未被出具否定或无法表示意见，内部控制亦无此类意见，上市后36个月内未违规分红，且未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实控人及其亲属、独立董事及监事，且均未在近12个月内被监管机构认定为不适当人选。所有激励对象均已由监事会核实。计划有效期不超过10年，股票期权授权日与首次行权日间隔不少于12个月，每期行权时限不少于12个月，单期行权比例不超过50%。公司已建立绩效考核体系，激励计划包含公司业绩与个人绩效指标，相关内容披露完整，监事会及中介机构均发表合规意见。股东大会审议时关联股东将回避表决。公司承诺所填信息真实、准确、完整。
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