截至2025年9月8日收盘，一拖股份(601038)报收于13.33元，上涨2.46%，换手率1.29%，成交量9.45万手，成交额1.25亿元。
资金流向
9月8日主力资金净流入1660.52万元，占总成交额13.32%；游资资金净流出4.48万元，占总成交额0.04%；散户资金净流出1656.04万元，占总成交额13.28%。
9月5日国机集团2025年上市公司集体投资者交流活动
问：中国农机企业出海加速，如何看待国产农机在海外市场的竞争？国机集团海外业务资源能否为公司出海助力？
答：农机产品使用季节性强，工况复杂，对产品品质和可靠性要求高，仅靠价格竞争不能长久，因此企业需要切实保障产品品质。同时，海外业务发展还必须有完善的售后服务、维修保养体系做支撑。公司近些年一直在针对不同市场开展产品适应性改进，切实提升产品适应性和可靠性，客户口碑良好；另一方面深耕海外重点区域，不断完善渠道和售后服务体系建设，实现长期可持续、有质量发展，得益于近几年持续发力，公司出口业务实现快速增长。
国机集团海外业务资源丰富，在多个国家和地区有良好的业务和社会资源，公司积极强化与其业务合作和协同，今年上半年与国机工程集团合作出口非洲 301 台农业工程项目订单已经顺利交付。
问：公司近些年业绩持续释放，目前账上现金充裕，未来资金的投入和使用方向有哪些？
答：农机行业目前正处于从量的扩张到质的提升转变的关键时期，市场需求呈现大型化、智能化、绿色化趋势，公司一是要加大研发投入，重点聚焦“一大一小”两方面产品。“一大”是指动力换挡、无级变速和混合动力等大马力高端智能农机，“一小”是丘陵山区适用的中小型农机；二是进一步围绕提升公司智能制造水平和数字化转型开展投资建设；三是以打造世界级品牌为目标，继续深化海外市场开拓，加大海外人才的培养力度和能力建设的投入力度。公司也将坚持稳定可持续的分红政策，持续做好报股东工作，提升股东获得感。同时，公司还将结合完善业务组合、提供成套解决方案以及推进产业升级、强化供应链控制力、提升公司整体核心竞争力等方面寻求投资机会，未来如有相关计划，将严格按照相关法律法规的要求及时履行信息披露义务，请关注公司公告。
问：公司对管理团队和研发人员等如何进行激励政策？如何调动员工的积极性？
答：公司针对不同的员工群体有多种形式的激励措施。对于管理层，这几年公司按照国务院国资委的考核要求，已全面实施经理层任期制契约化，薪酬组成包括基础薪酬、绩效薪酬，绩效薪酬不但和企业当期效益挂钩，还和任期业绩挂钩。对于关键重点人员，比如研发人员，采取项目制激励方式，依据科技研发成果的市场反馈情况给予项目奖励和提成。公司也将结合国资委政策，探索实施其他有效的激励方式。
问：公司员工人数近些年持续下降，主要原因和采取措施？
答：一是公司进一步聚焦资源，近些年陆续退出、处置了一些亏损子公司和业务，人员相应减少；二是公司内部实施组织机构优化调整，减少冗员，针对符合条件的员工，通过政策性分流减少员工人数。另外，公司近年智能制造水平不断提升，也一定程度减少了员工人数。在总体人数减少的同时，公司也在持续加大研发、海外业务等方面人员的培养和招录力度，为公司国内外双循环储备发展人才。
问：公司的应收账款在年内不同季度之间波动幅度较大的原因？
答：农机销售季节性特点明显，为了缓解销售旺季客户的资金压力，公司对合作信用较好的经销商给予一定的信用销售政策，由此形成应收账款。随着年底前应收款项陆续收回，应收账款金额逐渐下降，在年中销售季节应收账款会有时点性的增加。
一拖股份2025年半年度权益分派实施公告
第一拖拉机股份有限公司2025年半年度权益分派实施公告：每股派发现金红利0.06844元（含税），分配对象为截至2025年9月15日股权登记日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记在册的全体A股股东。股权登记日为2025年9月15日，除权（息）日和现金红利发放日均为2025年9月16日。本次利润分配以公司总股本1,123,645,275股为基数，共派发现金红利76,902,282.62元。H股股东分红不适用本公告。个人股东持股期限超过1年的暂免征收个人所得税，持股1个月以内实际税负20%，1个月至1年（含）税负10%。QFII及沪股通投资者按10%税率代扣代缴所得税。自行发放对象为中国一拖集团有限公司。
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