截至2025年9月5日收盘，奥飞娱乐(002292)报收于9.29元，上涨2.65%，换手率4.46%，成交量45.42万手，成交额4.16亿元。
9月5日主力资金净流入2517.74万元；游资资金净流出2602.34万元；散户资金净流入84.6万元。
奥飞娱乐股份有限公司第六届董事会第二十次会议于2025年9月4日召开，审议通过《奥飞娱乐股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、《奥飞娱乐股份有限公司2025年员工持股计划管理办法》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年员工持股计划有关事宜的议案》。上述议案均获6票同意，0票反对，0票弃权，1票回避（董事苏江锋回避表决），尚需提交公司股东大会审议。会议由董事长蔡东青主持，程序符合相关规定。相关草案及管理办法已通过职工代表大会征求意见，并经董事会薪酬与考核委员会审议通过。董事会提请股东大会授权董事会办理员工持股计划的设立、变更、终止、股票锁定与解锁、解释文件、调整对象与价格等事宜，授权有效期自股东大会通过之日起至计划实施完毕之日止。
监事会认为，公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，员工持股计划内容合法合规，已履行职工代表大会征求意见程序，审议程序及持有人资格合法有效，不强制员工参与，亦未提供贷款、担保或财务资助。实施该计划有利于建立员工与股东利益共享机制，提升公司治理水平和整体竞争力。因关联监事回避表决，非关联监事不足半数，相关议案将提交公司2025年第一次临时股东大会审议。
公司董事会决定于2025年9月16日召开2025年第一次临时股东大会，现场会议时间为当日14:30，地点位于广州市天河区金穗路62号侨鑫国际金融中心公司会议室。股权登记日为2025年9月11日，会议采用现场表决与网络投票相结合方式。本次会议新增三项临时提案，由控股股东蔡东青先生提议，分别为员工持股计划草案及其摘要、管理办法、授权董事会办理相关事宜的议案。原定议案包括董事会换届选举、修订公司章程及部分制度、董事津贴等。相关议案将对中小投资者单独计票，网络投票通过深圳证券交易所系统进行。
董事会薪酬与考核委员会认为，公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，本员工持股计划内容符合相关法律法规规定，决策程序合法有效，持有人资格合法有效，不损害公司及全体股东利益，有利于提升公司治理水平、凝聚力和整体竞争力，促进公司长期持续健康发展。
董事会就员工持股计划（草案）发表合规性说明，确认公司无禁止实施情形，计划内容合法合规，决策程序合规，关联董事已回避表决，未强制员工参与，亦未提供财务资助。实施前已通过职工代表大会征求意见，监事会及薪酬委员会已核实持有人资格。该计划有利于完善利益共享机制，调动员工积极性，促进公司长期发展。
2025年员工持股计划参加对象不超过37人，包括董事、监事、高管及核心骨干，其中董事、监事、高管5人。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，股票来源为公司回购专用账户股份，合计不超过742万股，占公司总股本比例不超过0.50%，受让价格为4.84元/股。存续期为60个月，自最后一笔标的股票过户至持股计划名下之日起算。标的股票分两期解锁，每期解锁50%，解锁时点分别为满12个月和24个月。计划设业绩考核，考核年度为2025年、2026年，以营业收入或扣非净利润作为考核指标。持股计划由公司自行管理，设立管理委员会，持有人放弃所持股票的表决权。本计划经股东大会批准后实施。
《2025年员工持股计划管理办法》规定，本计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，资金来源、股票来源、数量、比例、受让价格、存续期、解锁安排及业绩考核均与草案一致。持有人范围包括董事、监事、高管及核心骨干，离职、退休、死亡等情形下权益处置由管理委员会决定。计划由公司自行管理，设管理委员会，持有人会议为最高权力机构。管理办法经股东大会审议通过后实施。
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