截至2025年9月5日收盘，弘元绿能(603185)报收于23.61元，上涨6.59%，换手率5.65%，成交量38.34万手，成交额8.9亿元。
9月5日主力资金净流入1.07亿元，占总成交额11.97%；游资资金净流出3667.15万元，占总成交额4.12%；散户资金净流出6991.44万元，占总成交额7.85%。
弘元绿色能源股份有限公司使用闲置募集资金3,600万元购买华夏银行包头分行人民币单位结构性存款，产品期限85天，起息日2025年9月4日，到期日2025年11月28日，预期年化收益率0.65%-2.10%，投资主体为弘元新材料(包头)有限公司。该事项已获2024年年度股东大会审议通过，使用额度不超过38,000万元，资金可循环滚动使用。本次现金管理不影响募投项目建设和正常经营。截至2025年6月30日，公司货币资金430,699.04万元，本次现金管理金额占0.84%。最近十二个月累计使用募集资金进行现金管理最高单日余额13,700万元，尚未收回本金13,700万元。
董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票激励计划和2025年员工持股计划进行了核查，认为两项计划的制定及审议流程符合相关法律法规及《公司章程》规定，公司具备实施主体资格，激励对象及持股计划参与人员资格合法有效，内容合法合规，未损害公司及股东利益。两项计划有利于健全激励约束机制，促进核心团队建设，提升公司竞争力。委员会同意将两项计划提交公司股东大会审议。
第四届董事会第三十二次会议于2025年9月5日召开，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、取消监事会并修订公司章程、修订公司部分制度及召开2025年第一次临时股东大会等议案。关联董事季富华对员工持股计划相关议案回避表决。会议决定将相关议案提交股东大会审议。股东大会拟于2025年9月23日召开。
第四届监事会第二十一次会议于2025年9月5日以现场方式召开，审议通过《关于取消监事会并修订公司<章程>的议案》，表决结果为3票同意，0票反对，0票弃权。该议案尚需提交公司2025年第一次临时股东大会审议。
公司将于2025年9月23日14:00在无锡市滨湖区雪浪街道南湖中路158号行政楼一楼会议室召开2025年第一次临时股东大会，网络投票时间为当日9:15-15:00。股权登记日为2025年9月16日。审议事项包括2025年限制性股票激励计划、员工持股计划、取消监事会并修订公司章程、修订多项治理制度等。其中议案1至6涉及关联股东应回避表决。
2025年第一次职工代表大会于2025年9月5日召开，审议通过《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2025年员工持股计划管理办法》。会议同意自公司股东大会审议通过取消监事会事项之日起免去朱永忠先生的职工代表监事职务，其将继续在公司任职。会议选举季富华先生为第四届董事会职工董事，任期与第四届董事会一致。
公司拟实施2025年员工持股计划，股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，规模不超过388.8698万股，约占公司当前股本总额的0.57%。其中首次受让216.0207万股，预留172.8491万股。受让价格为11.61元/股。参与对象不超过75人，包括董事、高管及核心骨干。首次授予部分锁定期36个月，分三期解锁；预留部分锁定期24个月，分两期解锁。存续期不超过60个月。业绩考核目标以2024年营业收入为基数，2025年至2027年增长率分别不低于40%、50%、60%，或实现净利润扭亏及增长。本计划经股东（大）会审议通过后实施。
2025年限制性股票激励计划拟授予限制性股票总计不超过542.27万股，占公司股本总额的0.80%，其中首次授予433.82万股，预留108.45万股。激励对象为公司核心骨干员工共193人，不包括董事、高管及持股5%以上股东。授予价格为每股11.61元，来源于公司定向发行A股普通股。限售期分别为12个月、24个月、36个月，分三期解除限售，解除限售比例分别为40%、30%、30%。业绩考核目标以2024年营业收入为基数，2025年至2027年增长率分别不低于40%、50%、60%，或实现净利润扭亏及持续增长。公司承诺不提供财务资助。本计划有效期最长60个月，经股东大会审议通过后实施。
公司拟取消监事会，监事会职权由董事会审计委员会行使，现任监事职务相应解除。公司《章程》拟进行相应修订，包括删除监事会相关内容、审计委员会承接监事会职责、“股东大会”更名为“股东会”等。本次修订尚需提交股东大会审议，在审议通过前，监事会及监事仍履行职责。公司同时修订部分治理制度。
独立董事工作制度规定，公司设独立董事3名，其中至少一名为会计专业人士。独立董事每届任期不超过六年，连任不得超过两届。独立董事享有知情权、参与决策权，并可独立聘请中介机构、提议召开董事会等。涉及关联交易、承诺变更等事项须经独立董事专门会议审议。独立董事每年现场工作时间不少于十五日，须对重大事项发表独立意见，并向年度股东会提交述职报告。
公司制定《信息披露暂缓与豁免业务管理制度》，明确可对存在不确定性、属临时性商业秘密或可能损害公司利益的信息申请暂缓披露，期限一般不超过两个月。涉及国家秘密或商业秘密且符合条件的可豁免披露。已暂缓或豁免的信息在原因消除、泄露或市场传闻出现时应及时披露。
公司制定《期货和衍生品交易内控制度》，明确禁止使用募集资金从事相关交易。公司可开展与生产经营相关的套期保值业务，包括对原材料、产成品、外汇等风险敞口进行管理。交易需编制可行性报告，经董事会审议，达到一定规模或非套期保值目的的交易须提交股东大会审议。
公司制定《年报信息披露重大差错责任追究制度》，适用于年度报告中因违规或履职不当导致的重大差错处理，包括财务报告重大会计差错、信息披露重大遗漏或错误、业绩预告与实际业绩重大差异等情形。责任追究形式包括通报批评、警告、调岗、降职、经济处罚、解除劳动合同及移交司法机关等。
公司制定《内幕信息知情人登记管理制度》，明确内幕信息包括经营、财务等重大事项，内幕信息知情人包括董事、股东、实际控制人及相关人员。公司须在内幕信息披露前登记知情人档案及重大事项进程备忘录，并报送交易所。内幕信息知情人负有保密义务，禁止内幕交易、泄露或建议他人交易。
董事会战略与可持续发展委员会负责公司长期发展战略、重大投资决策、可持续发展及ESG相关事项的研究与建议。委员会由3名董事组成，至少包括1名独立董事，主任委员由董事长担任。每年至少召开一次定期会议。
董事会薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数并担任召集人，负责制定和审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，进行年度绩效考评，并监督薪酬制度执行。
董事会提名委员会由三名董事组成，独立董事过半数并担任召集人，负责拟定董事、高管选择标准和程序，对人选进行遴选、审核，并向董事会提出任免建议。
董事会审计委员会成员由三名董事组成，其中独立董事过半数且至少一名为会计专业人士并任召集人。主要职责包括监督评估外部审计、内部审计工作；审阅财务报告及披露；评估内部控制；协调管理层与审计机构沟通；行使监事会职权等。每年至少召开四次会议。
公司制定《会计师事务所选聘制度》，聘任会计师事务所需经审计委员会审议同意后，提交董事会和股东会决定。选聘应采用竞争性谈判、招标等方式，确保公平公正。审计项目合伙人、签字注册会计师服务满5年需轮换。
公司制定《股东会网络投票实施细则》，召开股东会除现场会议外，同时提供网络投票方式，通过上交所交易系统和互联网投票平台进行。同一表决权只能选择一种投票方式。
公司制定《累积投票制实施细则》，适用于选举或变更两名及以上董事的情形，包括独立董事与非独立董事，职工代表董事除外。选举时独立董事与非独立董事分别表决。
公司制定《募集资金专项存储及使用管理制度》，募集资金应存放于专项账户，实行三方监管协议，确保专户专用。闲置资金可进行现金管理或补充流动资金，但需履行审议程序并披露。
公司制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，独立董事薪酬原则上不低于每年8万元，由股东会审议确定。非独立董事不在公司领薪，高级管理人员薪酬按劳动合同执行。绩效奖励以年度经营目标和个人考核为基础核定。
公司制定《关联交易管理制度》，关联交易应遵循诚实信用、公平公正原则，关联董事、股东需回避表决。交易达一定标准需董事会或股东会审议并披露。
公司制定《对外投资管理制度》，对外投资包括股权投资、联营、并购及证券投资等。投资审批根据资产总额、成交金额、利润等指标分层决策。
公司制定《对外担保决策制度》，对外担保须经董事会或股东会审批，特定情形如担保总额超净资产50%、为关联方担保等须股东会批准。担保须要求反担保，审慎评估被担保人资信。
公司修订《董事会议事规则》，董事会下设战略、提名、审计、薪酬与考核四个专门委员会，各委员会对董事会负责。董事会会议须有过半数董事出席方可举行，表决实行一人一票。
公司修订《股东会议事规则》，股东会分年度和临时会议，审议关联交易时关联股东应回避。董事选举实行累积投票制。
公司修订《公司章程》，注册资本679,022,202元，股票在上海证券交易所上市。董事会由7名董事组成，设董事长1人，独立董事3人。利润分配政策重视现金分红，原则上每年以现金方式分配的利润不少于当年度可分配利润的20%。公司可收购本公司股份用于员工持股、股权激励等情形，回购股份不超过已发行总额的10%。
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