首页 - 股票 - 数据解析 - 每周复盘 - 正文

每周股票复盘:徐工机械(000425)推47亿股激励计划

来源:证券之星复盘 2025-09-07 01:30:29
关注证券之星官方微博:

截至2025年9月5日收盘,徐工机械(000425)报收于9.86元,较上周的9.56元上涨3.14%。本周,徐工机械9月3日盘中最高价报10.36元,股价触及近一年最高点。9月1日盘中最低价报9.49元。徐工机械当前最新总市值1158.84亿元,在工程机械板块市值排名3/28,在两市A股市值排名146/5152。

本周关注点

  • 公司公告汇总:徐工机械拟授出47,000.00万股股票期权与限制性股票,占总股本4.00%。
  • 公司公告汇总:截至2025年8月31日,公司已回购股份314,220,616股,占总股本2.67%。
  • 公司公告汇总:徐工机械拟转让德国FT公司100%股权,交易价400万欧元。
  • 公司公告汇总:2025年股票期权行权价为9.67元/份,限制性股票授予价为4.84元/股。
  • 公司公告汇总:激励计划业绩考核期为2025-2028年,需满足净资产收益率等指标达标。

公司公告汇总

关于回购公司股份用于股权激励或员工持股的进展公告
徐工机械截至2025年8月31日累计回购股份314,220,616股,占总股本2.67%,成交价在8.00元至9.17元之间,成交总额2,746,249,151.22元(不含交易费用)。回购价格上限已调整为12.83元/股,资金来源为自有资金,后续将继续实施回购。

第九届董事会第三十八次会议(临时)决议公告
2025年9月2日,董事会审议通过《公司2025年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、考核管理办法、提请股东大会授权办理股权激励事宜、转让子公司股权后被动形成财务资助、召开2025年第一次临时股东大会等议案,全部议案获9票同意。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划(草案)及相关事项的核查意见
董事会薪酬与考核委员会认为公司具备实施股权激励的主体资格,激励对象未包含独立董事、监事及持股5%以上股东及其亲属,未出现不得参与情形,计划内容合法合规,未提供财务资助,同意实施该激励计划。

第九届监事会第十九次会议(临时)决议公告
监事会于2025年9月2日审议通过激励计划草案、考核管理办法、首次授予激励对象名单及转让子公司股权后被动形成财务资助的议案。认为激励计划有利于公司长远发展,激励对象资格合法有效,相关议案尚需提交股东大会审议。

监事会关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划(草案)及相关事项的核查意见
监事会核查认为,《激励计划(草案)》符合法律法规及公司章程规定,不损害公司及股东利益。激励对象包括董事、高管、中层及核心技术业务人员,不包括独立董事、监事、外部董事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属,主体资格合法有效。

关于召开2025年第一次临时股东大会的通知
公司将于2025年9月19日15:00召开2025年第一次临时股东大会,现场会议地点为江苏省徐州市经济技术开发区驮蓝山路26号公司总部大楼706会议室。股权登记日为2025年9月12日。审议事项包括修订高级管理人员薪酬制度、申请发行资产证券化项目、转让孙公司股权后被动形成财务资助。股东可通过现场或网络投票方式参与,网络投票时间为当日9:15至15:00。登记时间为9月13日、9月15日,地点为公司证券部。

关于转让子公司股权后被动形成财务资助的公告
徐工机械全资子公司徐工香港发展拟将所持德国FT公司100%股权转让给艾迪国际,转让价格400万欧元,预计2025年12月20日完成。转让后,公司对德国FT的借款346.5万欧元将被动形成对外财务资助,其中徐工香港发展出借296.5万欧元,徐工欧洲出借50万欧元,利率4.5%/年,到期日分别为2026年12月31日和2026年9月30日。艾迪精密承诺在到期前解决债务并确保公司收回本息。该事项尚需股东大会批准。

2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法
本办法旨在完善治理结构,推动战略实现。考核范围包括董事、高管、中层管理人员及核心技术业务人员。公司层面业绩考核期为2025–2028年,行权/解除限售需满足净资产收益率、净利润及经营活动现金流净额达到同行业平均水平或对标企业75分位水平,对标企业为Wind“建筑机械与重型卡车”行业18家A股公司。个人考核结果为“合格”或“不合格”,对应行权系数为100%或0。未达标部分由公司注销或回购。本办法经股东大会审议通过后生效。

上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划(草案)之独立财务顾问报告
徐工机械拟授予权益总计47,000.00万股,占总股本4.00%。其中股票期权15,480.00万份,限制性股票31,520.00万股,首次授予占比90%,预留10%。激励对象不超过4,700人。股票期权行权价格为9.67元/份,限制性股票授予价格为4.84元/股。行权/解除限售期分三年,每年可行权/解除限售比例均为1/3。业绩考核目标涵盖2025–2028年净资产收益率、净利润及经营活动现金流净额,逐年提高。计划有效期最长72个月,股票来源为二级市场回购或定向增发。公司承诺不为激励对象提供财务资助。

关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划获徐州市人民政府国有资产监督管理委员会批复的公告
公司于2025年9月3日收到徐州市国资委《关于徐工集团工程机械股份有限公司实施股权激励计划的批复》(徐国资考〔2025〕30号),原则同意公司实施2025年股票期权与限制性股票激励计划。该计划尚需提交股东大会审议通过后方可实施。

2025年股票期权与限制性股票激励计划(草案)摘要
徐工机械拟授予权益总计47,000.00万股,占公司股本总额4.00%。首次授予42,300.00万股,预留4,700.00万股。股票期权拟授予15,480.00万份,首次行权价格9.67元/份;限制性股票拟授予31,520.00万股,首次授予价格4.84元/股。激励对象不超过4,700人。业绩考核期为2025–2028年,分三期行权或解除限售。计划有效期最长72个月。

2025年股票期权与限制性股票激励计划(草案)
徐工机械拟实施股权激励计划,拟授予权益总计47,000.00万股,占总股本4.00%,其中首次授予42,300.00万股,预留4,700.00万股。股票期权15,480.00万份,行权价9.67元/份;限制性股票31,520.00万股,授予价4.84元/股。激励对象不超过4,700人。行权/解除限售期分别为24个月、36个月、48个月后,每期解除1/3。业绩考核目标包括2025–2028年净资产收益率、净利润及经营活动现金流净额,逐年提升。计划有效期最长72个月,股票来源为二级市场回购或定向增发。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示徐工机械行业内竞争力的护城河优秀,盈利能力良好,营收成长性良好,综合基本面各维度看,股价合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-