截至2025年9月4日收盘，慧辰股份(688500)报收于65.42元，下跌2.2%，换手率3.36%，成交量2.46万手，成交额1.64亿元。
资金流向
9月4日主力资金净流出1843.07万元，占总成交额11.21%；游资资金净流入803.83万元，占总成交额4.89%；散户资金净流入1039.23万元，占总成交额6.32%。
第四届董事会第二十五次会议决议公告
北京慧辰资道资讯股份有限公司于2025年9月4日以现场及通讯方式召开第四届董事会第二十五次会议，应到董事7人，实到7人，会议由董事长赵龙主持，表决程序符合相关法律法规及公司章程。会议审议通过《关于向2025年限制性股票激励计划暂缓授予的激励对象授予限制性股票的议案》，董事会认为授予条件已成就，确定2025年9月4日为授予日，向1名激励对象授予10.00万股第一类限制性股票。表决结果：同意6票，反对0票，弃权0票，关联董事何伟回避表决。具体内容详见公司同日在上海证券交易所网站披露的公告编号2025-053。公司董事会保证公告内容真实、准确、完整，无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划暂缓授予激励对象名单的核查意见
北京慧辰资道资讯股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划暂缓授予激励对象名单进行了核查，确认相关激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形，不包括公司独立董事、监事，且名单与公司2024年年度股东大会批准的激励计划中规定的激励对象范围相符。激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等规定的激励对象条件及本次股权激励计划草案的相关规定。董事会薪酬与考核委员会同意公司本激励计划暂缓授予部分的授予日为2025年9月4日，并同意以授予价格16.83元/股向暂缓授予激励对象授予10.00万股第一类限制性股票。
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于北京慧辰资道资讯股份有限公司2025年限制性股票激励计划暂缓授予相关事项之独立财务顾问报告
慧辰股份于2025年9月4日召开董事会，审议通过向暂缓授予的激励对象何伟授予第一类限制性股票10.00万股，授予价格为16.83元/股，授予日为2025年9月4日。何伟为公司副董事长、副总经理，因在授予前6个月内通过员工持股平台间接减持公司股份，为避免短线交易而暂缓授予。目前其已符合全部授予条件。本次授予股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，占公司股本总额0.13%。本激励计划有效期最长不超过36个月，限售期分别为12个月、24个月，解除限售比例分别为50%、50%。公司监事会已对激励对象名单进行核实，独立董事及财务顾问均发表意见，认为本次授予符合相关规定。
北京市金杜律师事务所关于北京慧辰资道资讯股份有限公司2025年限制性股票激励计划向暂缓授予的激励对象授予限制性股票相关事项之法律意见书
北京市金杜律师事务所出具法律意见书，认为北京慧辰资道资讯股份有限公司向暂缓授予的激励对象授予限制性股票已取得必要的授权和批准。本次授予的授予日为2025年9月4日，不在公司定期报告、重大事项等敏感期间内，符合相关规定。授予对象为何伟（公司董事、高级管理人员），授予数量为10.00万股第一类限制性股票，授予价格为16.83元/股。公司及激励对象均未发生不得实施股权激励的情形，本次授予的条件已满足。本次授予尚需依法履行信息披露义务。
2025年限制性股票激励计划暂缓授予激励对象名单
北京慧辰资道资讯股份有限公司2025年限制性股票激励计划暂缓授予激励对象名单显示，本次暂缓授予第一类限制性股票的激励对象为何伟，职务为副董事长、副总经理，获授数量为10.00万股，占本激励计划授出全部权益数量的2.60%，占授予时公司股本总额的0.13%。何伟通过员工持股平台琢朴管理间接持有公司股份，琢朴管理于2025年2月11日至2月14日期间减持公司股票1,416,500股。为避免可能触及的短线交易行为，其10.00万股第一类限制性股票暂缓授予。截至公司第四届董事会第二十五次会议决议作出之日，何伟已符合本激励计划中的全部授予条件。激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工及持股5%以上股东、实际控制人及其配偶、父母、子女。
关于向2025年限制性股票激励计划暂缓授予的激励对象授予限制性股票的公告
北京慧辰资道资讯股份有限公司于2025年9月4日召开董事会，确定向2025年限制性股票激励计划中暂缓授予的激励对象授予第一类限制性股票。授予日为2025年9月4日，授予数量为10.00万股，占公司股本总额的0.13%，授予价格为16.83元/股，激励对象为何伟先生，职务为副董事长、副总经理。因何伟先生在授予日前6个月内通过员工持股平台间接减持公司股份，故其限制性股票原暂缓授予，现条件已满足。本次授予符合公司2024年年度股东大会审议通过的激励计划内容。股票来源为定向发行A股普通股，限售期分别为12个月、24个月，解除限售比例各为50%。公司董事会及薪酬与考核委员会确认授予条件已成就，律师事务所及独立财务顾问出具了合规意见。
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