截至2025年9月3日收盘，通化东宝(600867)报收于8.58元，下跌0.23%，换手率1.49%，成交量29.17万手，成交额2.52亿元。
资金流向
9月3日主力资金净流出1900.01万元，占总成交额7.55%；游资资金净流出1148.96万元，占总成交额4.56%；散户资金净流入3050.97万元，占总成交额12.11%。
通化东宝第十一届董事会第十七次会议决议公告
通化东宝药业股份有限公司于2025年9月2日召开第十一届董事会第十七次会议，审议通过《通化东宝2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、《通化东宝2025年员工持股计划管理办法》及授权董事会办理员工持股计划相关事宜等议案。本次员工持股计划参与对象为公司董事、监事、高管及核心技术（业务）骨干，首次授予部分参与人数不超过77人，其中董监高5人，拟持有标的股票总数1107.782万股，占公司总股本0.566%。设预留份额178.782万股，占计划总量16.139%。关联董事对相关议案回避表决，上述议案尚需提交股东会审议。会议同时审议通过召开2025年第二次临时股东会的议案。
通化东宝董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见
公司不存在《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作》等规定的禁止实施员工持股计划的情形；《通化东宝2025年员工持股计划（草案）》及其摘要符合相关法律法规及《公司章程》规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。本次员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，通过职工代表大会充分征求员工意见，无摊派或强制参与情形。实施员工持股计划旨在调动核心骨干员工积极性，将股东利益、公司利益和员工个人利益结合，提升员工凝聚力和公司竞争力，建立利益共享机制，促进公司可持续发展。委员会同意将该计划提交公司董事会审议。
通化东宝第十一届监事会第十一次会议决议公告
通化东宝药业股份有限公司第十一届监事会第十一次会议于2025年9月2日以现场结合通讯方式召开，会议应到监事3人，实到3人，会议由监事会主席王君业主持，符合《公司法》和《公司章程》规定。会议审议通过《关于〈通化东宝2025年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》和《关于<通化东宝2025年员工持股计划管理办法>的议案》。监事会认为上述议案符合相关法律法规及公司章程，不存在损害公司及股东利益的情形，不涉及强制员工参与。因监事何清霞参与本次持股计划，属关联监事，对相关议案回避表决，其余2名监事参与表决。两项议案均获同意2票，反对0票，弃权0票。
通化东宝关于召开2025年第二次临时股东会的通知
通化东宝药业股份有限公司将于2025年9月18日召开2025年第二次临时股东会，会议采用现场投票与网络投票相结合方式。现场会议于当日10:00在公司会议室召开，网络投票通过上海证券交易所股东大会网络投票系统进行，时间为当日交易时间段及9:15-15:00。股权登记日为2025年9月11日。会议审议《通化东宝2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、管理办法，以及提请股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜三项议案，均为非累积投票议案，对中小投资者单独计票，关联股东需回避表决。登记时间为2025年9月17日9:00-16:00，地点为公司证券部。联系方式：0435-5088025，地址吉林省通化县东宝新村。与会股东费用自理。
通化东宝2025年员工持股计划（草案）
本员工持股计划拟筹集资金总额上限为4752.383万元，股票来源为公司回购专用证券账户持有的A股股票，拟受让股票总数不超过1107.782万股，占公司股本总额的0.566%。首次授予部分对应股票不超过929.000万股，预留部分不超过178.782万股。受让价格为4.29元/股，不低于草案公告前1个交易日或前120个交易日公司股票交易均价的50%。本员工持股计划存续期为48个月，首次授予部分分三期解锁，比例分别为30%、40%、30%；预留部分分两期解锁，各50%。解锁需满足公司层面业绩考核与个人绩效考核要求。参与对象为公司董事、监事、高管及核心技术（业务）骨干，总人数不超过77人。
通化东宝2025年员工持股计划（摘要）
本员工持股计划拟筹集资金总额上限为4752.383万元，股票来源为公司回购的A股普通股，拟受让股票总数不超过1107.782万股，占公司当前股本总额的0.566%。其中首次授予部分不超过929.000万股，预留部分不超过178.782万股。受让价格为4.29元/股，不低于草案公告前1个交易日或前120个交易日公司股票交易均价的50%。本员工持股计划存续期为48个月，首次授予部分分三期解锁，比例分别为30%、40%、30%；预留部分分两期解锁，每期50%。参与对象为公司董事、监事、高管及核心技术（业务）骨干，总人数不超过77人。计划实施后，公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超过公司股本总额的10%。
通化东宝职工代表大会会议决议公告
通化东宝药业股份有限公司于2025年9月2日召开第九届第三次职工代表大会，审议通过《关于〈通化东宝2025年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》和《关于<通化东宝2025年员工持股计划管理办法>的议案》。会议认为员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，充分征求员工意见，不存在损害公司及股东利益或强制员工参与的情形。该持股计划旨在调动核心骨干员工积极性，将股东利益、公司利益与员工个人利益结合，提升凝聚力与竞争力，促进公司可持续发展。相关议案符合《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法律法规及《公司章程》规定，内容合法有效。上述议案需经股东大会审议通过后实施。
通化东宝2025年员工持股计划管理办法
本员工持股计划资金总额上限为4752.383万元，来源为员工合法薪酬及自筹资金，不设财务资助。股票来源为公司回购的A股普通股，合计不超过1107.782万股，占总股本0.566%。受让价格为4.29元/股，不低于草案公告前1个交易日或120个交易日股票均价的50%。存续期为48个月，锁定期12个月，分三期解锁。首次授予对象不超过77人，其中董监高5人。设置2025-2027年公司层面业绩考核，以营业收入增长率和扣非净利润为指标，未达标则不得解锁。持有人离职、违规等情形将被取消资格或收回份额。管理办法经股东会审议通过后实施。
北京市中伦律师事务所关于通化东宝2025年员工持股计划的法律意见书
通化东宝药业股份有限公司拟实施2025年员工持股计划，本期持股计划参加对象为公司董事、监事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干，首次授予部分参与人数不超过77人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，股票来源为公司回购专用账户持有的A股股票。持股计划存续期为48个月，分三期解锁，首次授予部分每期解锁比例分别为30%、40%、30%。持股计划拟持有股票数量不超过1107.782万股，约占公司股本总额的0.566%，单个员工累计持股不超过公司股本总额的1%。公司已履行董事会、监事会、职工代表大会审议程序，并公告相关文件，尚需提交股东大会审议通过后实施。
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