证券之星消息,近期胜蓝股份(300843)发布2025年半年度财务报告,报告中的管理层讨论与分析如下:
发展回顾:
一、报告期内公司从事的主要业务
(一)主要业务公司是一家专注于电子连接器及精密零组件和新能源汽车连接器及其组件的研发、生产及销售的高新技术企业,公司的主要产品包括消费类电子连接器及组件、新能源汽车连接器及组件、数据通讯类连接器、光学透镜等,主要应用于消费类电子、新能源汽车、数据通讯等领域。
公司自成立以来始终以客户需求为导向,坚持技术创新,在管理运营上不断追求精益求精,通过了IATF16949、ISO9001、ISO14001、QC080000、ISO45001、ISO14064等体系认证和产品安规认证。公司拥有优质、稳定的客户资源,已与富士康、立讯精密、小米、大疆创新、TCL、尼得科、日立集团、比亚迪、长城汽车、广汽集团、联想集团、浪潮集团、和硕电脑集团、英美烟草等国内外知名客户建立稳定合作关系。
报告期内,公司的主营业务情况未发生重大变化。
(二)主要产品及用途
1、消费类电子连接器及组件
端子和胶壳属于连接器的零组件,其中,端子用于传递信号或实现导电功能;胶壳用于保护和固定端子,并起到绝缘作用。为满足客户的不同需求,公司研发生产了USB连接器、Wafer连接器、FPC连接器、线束连接器等产品。主要应用于消费电子产品如手机、电脑、智能穿戴设备、无人机等领域。
2、新能源汽车连接器及组件
公司生产的新能源汽车连接器及组件主要包括高低压汽车连接器及线束、高速连接器及线束、铜铝排、汽车精密模组件等,主要应用于新能源汽车动力域、智能座舱域、辅助驾驶域、车身及底盘域等部位;以及光伏、储能等领域,起到传输电流和信号等作用。
两、三、四40料高压连接器连接器线缆以网连接器线缆两200料高压连接器线缆连接器线缆两、三高压连接器低压连接器连接器线缆连接器线缆两40金属高压连接器
三电系统、储能连接器、数据通讯类连接器数据通讯类连接器具备传输速率快、信号完整性好、防干扰性强等性能。得益于AI领域飞速发展推动数据中心基础设施升级的庞大需求,公司数据通讯类连接器业务增长较快,主要产品包括MCIO、MINISASHD、SLIMSAS、SFP等,应用于通讯基站、路由器、服务器等通讯设备。
SAS8639CONNECTORMCIOMINISASHDSLIMSASCONNECTORLowProfileSlimSASCaleMCIOCABLEDACEMCABLEGENCABLEQSFPCAGEANDCONNECTOR
SFPPLUSDACCABLEQSFP-4SFPDACCABLQSFP112DACCABLESFPCAGEANDCONNECTOR
4、光学透镜
公司生产的光学透镜产品主要包括折射式透镜和反射式透镜,其功能是改变LED背光模组的光照角度,以改善光的均匀分布,主要应用于电视、显示器等领域。
专用专用专用反射式折射式专用专用专用
(三)主要经营模式公司的采购、生产和销售模式都相对比较成熟。其中:
1、采购模式
公司采购的主要原材料包括铜材、胶材料等,根据生产需求自主采购,并由采购部负责对采购的全过程进行控制与管理。
主要采用“以产定采”的采购模式,PMC部根据客户订单需要提出采购需求申请,采购部门通过对比2家以上供应商的质量、价格和交期等,优先选择性价比高的供应商。对于达到一定规模的原辅料采购,一般由2家以上合格供应商供货。
2、生产模式
因产品更新迭代快,相应的研发、生产需要及时跟进。公司根据客户和市场需求,主要采取“以销定产”的模式,以自主生产为主,部分生产环节进行委外加工;当产能不足时,为满足客户需求,公司将部分订单交付其他合作厂商代工生产,公司负责产品的设计、开发和销售。
3、销售模式
公司产品销售主要采取直销的模式,通过业务推广、客户推荐等方式与客户建立合作关系,并由销售部负责对销售的全过程进行控制与管理。
报告期内,公司的主要经营模式未发生重大变化。
(四)主要的业绩驱动因素报告期内,公司不断加大市场开拓力度,持续优化客户和产品结构,积极推进降本增效工作,实现营业收入77,422.39万元,同比增长28.97%,归属于上市公司股东的净利润8,400.87万元,同比增长58.13%。其中消费类电子连接器及组件业务同比增长26.32%,新能源汽车连接器及组件业务同比增长40.58%,数据通讯类高速连接器业务快速成长,同比增长104.59%。公司业绩增长的主要因素有:
1、国家产业政策支持
近年来,国家对于电子产品和汽车行业出台了一系列政策以促进产业升级和转型升级,如电子产品“国补”“以旧换新”等政策、汽车“以旧换新”“报废更新补贴”等政策,激发了国内电子产品及汽车消费市场的消费潜力。
2、存量业务的增长和增量业务的拓展
报告期内,得益于智能手机、PC等产品市场需求的逐步复苏,新能源汽车产销量的持续高企,以及人工智能算力需求的迅猛增长推动数据中心基础设施加速升级,公司在消费电子、新能源汽车、人工智能及数据通讯等领域的业务拓展取得了显著进展,各业务板块协同发展,进一步巩固了市场地位,为未来持续增长奠定了坚实基础。
近年来,随着数据中心算力需求呈指数级上升,其散热系统的性能与能耗效率成为制约数据中心发展的关键因素,推动全球数据中心散热市场进入快速增长阶段。公司精准把握液冷散热赛道的发展机遇,将液冷散热作为公司未来战略重点,加速布局液冷散热相关产品与技术。公司依托在连接器领域的深厚技术积累,自主研发了UQD、液冷板等零组件。后续会围绕液冷系统持续进行产品研发,如OSFP800G液冷散热部件等。目前公司已与台湾地区多个知名散热产品的厂家展开液冷产品的洽谈合作,通过技术交流与样品测试,产品性能得到了客户的高度认可,个别客户已下达小批量订单,公司已完成供货,实现了液冷产品商业化落地的重要突破。这一进展不仅验证了公司在液冷散热领域的技术实力,也为后续大规模市场拓展奠定了坚实基础。
二、核心竞争力分析
公司自设立以来,专注于电子连接器及精密零组件产品的研发、生产和销售,在技术储备、生产经验以及质量控制等方面不断提升,同时紧跟客户和市场的需求变化,将产品应用领域从消费类电子拓展至新能源汽车等应用领域,为未来业务的发展奠定坚实基础。公司的核心竞争力主要表现在以下几个方面:
1、优质的客户资源及长期稳定的合作关系
连接器下游消费类电子、数据通讯,新能源汽车应用领域客户集中度相对较高,因此拥有良好的品牌声誉和稳定的客户资源对企业持续发展和保持竞争力至关重要。
在消费类电子领域,公司直接为小米、TCL、尼得科、日立集团等厂商供货,通过向富士康、立讯精密、安费诺、三诺集团、铭基电子等公司供货将产品应用在华为、OPPO、vivo、Nokia、联想等知名品牌;在新能源汽车领域,公司直接与比亚迪、长城汽车、上汽五菱等企业建立了稳定合作关系。在数据通讯类连接器领域,已逐步成为浪潮,曙光,联想等头部客户的供应商。为满足客户对连接器产品日益提升的要求,公司进一步优化连接器产品结构,积极向高频高速连接器和汽车高压连接器领域拓展,为未来业务的快速发展奠定坚实基础。上述优质客户对供应商的产品质量管控能力和综合实力有严格的要求,供应商资质认证过程严格且周期长,合作关系一旦建立会在较长时间内维持稳定。此外,主要客户分属多个不同细分领域,也拓展了公司业务的成长空间,增强了公司的抗风险能力。
2、优秀专业的管理团队
公司秉持"人才即核心竞争力"的理念,通过系统性的人才引进、培养与激励机制,构建了覆盖"选-育-用-留"全生命周期的管理体系,形成"战略人才储备-梯队培养-价值共创"的闭环生态。公司经过了十多年的发展,培养和引进了一大批优秀的专业人才,覆盖了研发、设计、销售、财务、生产、管理等各方面,以打造一支优秀的管理团队。
公司重视对员工系统性培训,不断提高员工的综合素质和专业技能,针对不同岗位职责要求,公司会对新老员工进行定期和不定期专项培训,使得员工技能能够得到快速的成长,为公司的持续发展储备了阶梯人才。
公司秉承共同发展理念,对优秀的骨干人才实施股权激励,未来也会持续对公司发展作出贡献的优秀人才实施有效的股权激励,打造利益共同体,凝聚更多的人才增强公司的核心竞争力。
3、先进的制造技术和高效的研发体系
公司基于"研发设计-精密制造-智能生产"的技术发展战略,构建了三大核心能力:正向研发设计能力、超精密模具制造能力、智能化生产体系。通过搭建"预研-开发-验证"三级研发架构,形成覆盖材料选型、模具设计、工艺工程的全链路技术闭环。
公司掌握了连接器制造的一系列核心技术,如压接(铆压)技术、精密注成型技术、冲压件精密模内成型技术等。截至报告期末,公司及子公司已取得各类专利432项,其中发明专利42项,涵盖了消费类电子连接器及组件、新能源汽车连接器及组件等领域。
4、良好的生产制造和成本管控能力
公司依托自身精湛的模具开发能力,具备多品种、多批量的柔性生产能力。同时,公司通过规模化采购和专业化分工不断提高成本管控能力,并通过生产工艺的持续改良、自动化程度的不断提高、新材料应用的逐步改进构筑了公司成本控制的软实力,公司的成本优势能够帮助客户降低产品成本,增强终端产品竞争力。
5、完善的品质系统
产品的质量决定了企业是否能够长远发展,因此公司在人员和设备方面进行了大量的资金投入,对产品质量实施了全程监控,并自行开发一系列检测软件,并取得相应的软件著作权,以确保产品品质,为客户提供优质、周到的服务。目前公司已通过ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949、ISO14064等体系认证和UL1977、UL1059、CQC、RBA7.1.2、CE产品认证。
6、低调务实、积极进取的企业文化
企业的核心竞争力,最后都体现为人才与企业文化的深度融合、相互滋养所形成的软实力。公司始终重视企业文化的建设,认为愿景、使命、核心价值观是公司发展的源动力,认真负责和有效管理的员工是公司的核心竞争力。
公司的核心价值观是正心诚意、勤奋认真、积极创新、追求卓越,公司用核心价值观规范员工的思维方式、行为方式,进而凝聚成强大的向心力与合力,不断提升公司的软实力。
报告期内,公司的核心竞争力未发生重大变化。
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