股市必读：海 利 得（002206）海利得中报 - 第二季度单季净利润同比增长36.14%

截至2025年8月29日收盘，海 利 得(002206)报收于6.32元，上涨0.32%，换手率3.28%，成交量30.09万手，成交额1.9亿元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：8月29日主力资金净流出2553.77万元，散户资金净流入1776.37万元。
• 来自【股本股东变化】：截至2025年8月20日，公司股东户数为3.9万户，较此前增加2.63%。
• 来自【业绩披露要点】：2025年中报归母净利润2.96亿元，同比上升56.16%。
• 来自【公司公告汇总】：公司拟向60名激励对象授予不超过1,201万股限制性股票，授予价格为3.16元/股。

交易信息汇总

资金流向
8月29日主力资金净流出2553.77万元；游资资金净流入777.4万元；散户资金净流入1776.37万元。

股本股东变化

股东户数变动
近日海利得披露，截至2025年8月20日公司股东户数为3.9万户，较8月8日增加1000户，增幅为2.63%。户均持股数量由上期的3.06万股减少至2.98万股，户均持股市值为19.43万元。

业绩披露要点

财务报告
海利得2025年中报显示，公司主营收入29.21亿元，同比上升1.55%；归母净利润2.96亿元，同比上升56.16%；扣非净利润3.45亿元，同比上升84.88%；其中2025年第二季度，公司单季度主营收入14.68亿元，同比下降1.85%；单季度归母净利润1.56亿元，同比上升36.14%；单季度扣非净利润1.96亿元，同比上升76.91%；负债率47.42%，投资收益-3437.46万元，财务费用-4352.93万元，毛利率19.63%。

公司公告汇总

2025年限制性股票激励计划(草案）摘要
浙江海利得新材料股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）摘要：本计划拟向60名激励对象授予不超过1,201.00万股限制性股票，占公司股本总额的1.03%，股票来源为公司回购的A股普通股。授予价格为3.16元/股。激励对象包括董事、高级管理人员及核心技术业务管理骨干。本计划有效期最长不超过48个月，限售期分别为12、24、36个月，解除限售比例分别为40%、30%、30%。业绩考核以2025-2027年净利润为指标，分别不低于50,000万元、52,800万元、58,800万元（剔除股份支付费用）。个人绩效考核分为I类、II类、III类，对应解除限售比例分别为100%、80%、0。公司承诺不为激励对象提供财务资助。本计划经股东会审议通过后实施。

2025年限制性股票激励计划(草案）
浙江海利得新材料股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）拟向60名激励对象授予不超过1,201.00万股限制性股票，占公司股本总额的1.03%。股票来源为公司回购的A股普通股，授予价格为3.16元/股。激励对象包括董事、高级管理人员及核心技术业务管理骨干。本计划有效期最长不超过48个月，限售期分别为12、24、36个月，解除限售比例分别为40%、30%、30%。业绩考核以2025-2027年净利润为指标，分别不低于50,000万元、52,800万元、58,800万元。个人绩效考核分为I类、II类、III类，对应解除限售比例分别为100%、80%、0。公司承诺不为激励对象提供财务资助，激励对象须返还因信息披露违规所获利益。

天册关于海利得2025股权激励计划法律意见书
浙江海利得新材料股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，本所律师认为公司具备实施主体资格，符合《管理办法》相关规定。激励对象共计60人，包括董事、高管及核心技术业务骨干，不包括独立董事及持股5%以上股东。计划拟授予不超过1,201万股，占总股本1.03%，股票来源为公司回购股份。有效期最长48个月，限售期分别为12、24、36个月，解除限售比例为40%、30%、30%。授予价格及资金来源由激励对象自筹，公司不提供财务资助。该计划尚需提交股东大会审议通过后实施。

上市公司股权激励自查表
浙江海利得新材料股份有限公司（股票代码：002206）股权激励计划自查表显示，公司符合实施股权激励的各项合规性要求。最近一个会计年度财务报告未被出具否定或无法表示意见，内部控制有效，上市后36个月内无违规利润分配情形。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属，亦不包含独立董事、监事。激励对象最近12个月内未被监管机构认定为不适当人选，无重大违法违规行为。公司已建立绩效考核体系，激励计划拟授出权益未超公司股本总额10%，单一激励对象获授股份未超1%。计划有效期不超过10年，限制性股票与股票期权的授予、行权安排均符合规定。薪酬与考核委员会已审议，董事会关联董事回避表决，律师已出具法律意见书。公司未为激励对象提供财务资助，相关信息披露完整。

2025年限制性股票激励计划实施考核办法
浙江海利得新材料股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善治理结构，健全激励约束机制，调动董事、高管及核心骨干积极性。考核对象为参与激励计划的董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心技术业务管理骨干等。考核期间为2025-2027年三个会计年度，每年一次。公司层面以归属于上市公司股东的净利润（剔除股份支付费用影响）作为业绩考核指标，2025年、2026年、2027年分别不低于50,000万元、52,800万元、58,800万元。若未达标，对应股票由公司按授予价格加4%年利率回购注销。个人考核结果分为I类、II类、III类，对应解除限售比例分别为100%、80%、0。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织审核，人力资源部等提供数据并汇总。办法经股东会审议通过后实施。

2025年限制性股票激励计划激励对象名单
浙江海利得新材料股份有限公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单显示，本次授予限制性股票总数为1,201万股，占公司股本总额的1.03%。其中，朱文祥、薛永峰、陈伯存、沈桂宏、张竞、魏静聪分别获授30万股，各占授予总数的2.50%；李阳、王心航分别获授25万股，各占2.08%。核心技术业务管理骨干共52人，合计获授971万股，占授予总数的80.85%。所有激励对象通过有效股权激励计划获授的股票均未超过公司总股本的1%，计划涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东或其关联人。

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