截至2025年8月26日收盘,三友医疗(688085)报收于23.8元,上涨5.97%,换手率3.74%,成交量11.16万手,成交额2.64亿元。
8月26日,三友医疗的资金流向情况如下:- 主力资金净流入1120.89万元,占总成交额4.24%;- 游资资金净流出262.32万元,占总成交额0.99%;- 散户资金净流出858.57万元,占总成交额3.25%。
截至2025年6月30日,三友医疗的股东户数为7108户,较3月31日增加796户,增幅为12.61%。户均持股数量由上期的4.4万股减少至3.91万股,户均持股市值为75.18万元。
三友医疗2025年中报显示:- 主营收入2.5亿元,同比上升17.77%;- 归母净利润3660.08万元,同比上升2083.64%;- 扣非净利润2602.41万元,同比上升1532.9%;- 第二季度单季度主营收入1.33亿元,同比上升6.11%;- 单季度归母净利润2377.73万元,同比上升530.37%;- 单季度扣非净利润1459.23万元,同比上升1185.16%;- 负债率10.19%,投资收益-26.75万元,财务费用-388.89万元,毛利率72.77%。
会议审议通过了三项主要议案:1. 审议通过《关于公司2025年限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》;2. 审议通过《关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》;3. 审议通过《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》;4. 审议通过《关于提请召开公司2025年第四次临时股东会的议案》。
公司将于2025年9月12日14点00分召开2025年第四次临时股东会,会议地点为上海市嘉定区嘉定工业区汇荣路385号公司会议室。会议审议三项议案,包括《2025年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》和授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜。
公司2025年半年度计提资产减值损失和信用减值损失共计870.71万元,其中信用减值损失108.86万元,资产减值损失761.85万元。
2025年上半年,公司实现营业收入249,760,157.28元,同比增长17.77%;归母净利润36,600,784.63元,同比增长2,083.64%。控股子公司苏州云合景从新材料科技有限公司的“表面多孔聚醚醚酮椎间融合器”已通过国家药监局特别审查程序。国际业务方面,Zeus脊柱内固定系统在法国成功上市,美国市场初期手术进展顺利。公司完成对北京水木天蓬医疗技术有限公司的收购,并设立丽天(太仓)生物科技有限公司。
公司拟使用不超过9000.001万元闲置募集资金暂时补充流动资金,其中首次公开发行股票募集资金8700万元,发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金300万元。使用期限自董事会审议通过之日起不超过12个月。
首次公开发行股票募集资金净额978,057,381.28元,截至2025年6月30日,累计投入89,883.02万元,余额4,168.62万元。发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金净额203,920,127.60元,截至2025年6月30日,累计投入21,089.87万元,余额310.80万元。
东方证券股份有限公司作为三友医疗的保荐机构和独立财务顾问,对使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金事项进行了专项核查,认为该事项符合相关规定,有利于提高募集资金使用效率,降低公司财务成本。
报告指出,三友医疗不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形,激励对象、股票来源和种类、激励总量及分配等均符合相关法律、法规和规范性文件的规定。
考核范围涵盖所有参与激励计划的对象,考核机构包括董事会薪酬与考核委员会、人力资源部、财务部等。公司层面业绩考核年度为2025-2026年,营业收入增长率目标分别为20%和50%。
此次激励计划涉及的限制性股票总数为478.20万股,占公司股本总额的1.43%。其中,董事、高级管理人员共有2人获得限制性股票,核心骨干人员共53人获得433.20万股。
公司拟向激励对象授予478.20万股限制性股票,约占公司股本总额的1.43%,授予价格为11.12元/股。激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心骨干人员,共计55人。
三友医疗拟向激励对象授予478.20万股限制性股票,约占公司股本总额的1.43%,授予价格为11.12元/股。激励计划有效期最长不超过36个月,分两次归属,每次归属50%。
核查结果显示,公司不存在《管理办法》规定的禁止实施股权激励计划的情形,激励对象主体资格合法有效。公司将通过内部公示激励对象的姓名和职务,公示期不少于10天。
本激励计划采取第二类限制性股票,拟向激励对象授予478.20万股,占公司股本总额的1.43%,一次性授予。激励计划有效期自授予日起不超过36个月,分两次归属,每次50%。
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