截至2025年8月15日收盘，宜通世纪(300310)报收于6.49元，上涨0.93%，换手率3.62%，成交量25.07万手，成交额1.63亿元。
8月15日，宜通世纪的资金流向情况如下：- 主力资金净流出361.16万元；- 游资资金净流出202.88万元；- 散户资金净流入564.04万元。
近日，宜通世纪披露了最新的股东户数变动情况：- 截至2025年6月30日，公司股东户数为6.91万户，较3月31日减少1649户，减幅为2.33%；- 户均持股数量由上期的1.25万股增加至1.28万股，户均持股市值为8.48万元。
根据宜通世纪2025年中报，公司上半年的业绩情况如下：- 主营收入为12.2亿元，同比下降0.54%；- 归母净利润为-176.56万元，同比下降104.92%；- 扣非净利润为-790.21万元，同比下降347.72%；- 第二季度单季度主营收入为6.12亿元，同比上升3.33%；- 第二季度单季度归母净利润为900.59万元，同比下降72.09%；- 第二季度单季度扣非净利润为606.75万元，同比上升134.58%；- 负债率为39.72%，投资收益为310.66万元，财务费用为-84.36万元，毛利率为8.98%。
宜通世纪科技股份有限公司制定了控股股东、实际控制人行为规范，旨在规范其行为，保护公司和中小股东合法权益。控股股东指持有公司50%以上股份或能对股东会决议产生重大影响的股东；实际控制人指通过投资关系、协议等实际支配公司行为的人。控股股东、实际控制人应依法行使股东权利，履行股东义务，不得利用关联交易、资产重组等方式侵占公司资金、资产，不得擅自变更或解除公开声明和承诺，不得违规占用公司资金、资产，不得影响公司独立性，不得开展对公司构成重大不利影响的同业竞争。控股股东、实际控制人应严格履行信息披露义务，及时报告和公告收购及股份权益变动等信息，保证披露信息真实、准确、完整。不得通过任何方式获取公司未公开重大信息，不得泄漏未公开重大信息，不得从事内幕交易等。控股股东、实际控制人买卖公司股份应遵守法律法规，不得利用未公开重大信息谋取利益，不得规避审批程序和信息披露义务。控股股东、实际控制人出现特定情形时，应及时告知公司并配合履行信息披露义务。本规范自公司董事会审议通过之日起生效实施。
宜通世纪科技股份有限公司制定了总经理工作细则，旨在规范公司经营管理，确保决策的正确性和合理性。细则根据《公司法》和公司章程制定，明确了总经理及其班子成员的职责和权限。总经理由董事会聘任，负责主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议并向董事会报告工作。总经理有权拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度和具体规章，决定除董事会聘任或解聘以外的管理人员任免，拟订职工工资、福利、奖惩制度，负责分公司设立、变更和注销审批。副总经理协助总经理工作，主管相应部门，对关键岗位人员任免和组织机构变更提出建议，批准或审核所主管部门业务。财务负责人主管公司财务工作，拟订财务会计制度，编制财务报告，维护与金融机构的沟通联系。总经理办公会议由总经理主持，每周召开一次，讨论公司经营管理和重大投资计划等议题。总经理根据董事会授权审批相关事项，包括人事管理、合同签署、生产经营性开支和技术改造投资等。总经理需定期或不定期向董事会报告工作，包括公司年度计划实施情况、重大合同签订和执行情况等。细则自董事会通过后施行，解释权属公司董事会。
宜通世纪科技股份有限公司2025年半年度报告摘要显示：- 营业收入为1,219,998,025.04元，同比下降0.54%；- 归属于上市公司股东的净利润为-1,765,648.10元，同比下降104.92%；- 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为-7,902,063.77元，同比下降347.72%；- 经营活动产生的现金流量净额为-128,207,919.76元，同比增长61.16%；- 基本每股收益为-0.0020元，同比下降104.91%；- 加权平均净资产收益率为-0.09%，同比下降1.98%；- 总资产为3,098,716,297.42元，较上年度末下降0.11%；- 归属于上市公司股东的净资产为1,876,481,228.41元，较上年度末增长0.70%。
宜通世纪科技股份有限公司第五届董事会第十三次会议于2025年8月14日召开，审议通过了以下议案：- 《2025年半年度报告及其摘要》；- 《关于修订<公司章程>及其附件的议案》，主要内容包括不再设置监事会，监事会职权由董事会审计委员会行使，《监事会议事规则》废止；- 《关于修订公司部分治理制度的议案》，涉及多项制度的修订或新增；- 《关于董事会换届选举暨提名第六届董事会非独立董事和独立董事候选人的议案》，提名童文伟、黄革珍为非独立董事候选人，武刚、曾建光为独立董事候选人；- 第六届董事会独立董事津贴标准为8万元/年/人；- 续聘广东司农会计师事务所为2025年度审计机构；- 使用不超过5亿元闲置自有资金进行现金管理；- 召开2025年第一次临时股东大会。
宜通世纪科技股份有限公司第五届监事会第十一次会议于2025年8月14日召开，审议通过了以下议案：- 《2025年半年度报告及其摘要》；- 《关于拟续聘会计师事务所的议案》；- 《关于使用闲置自有资金进行现金管理的议案》。
宜通世纪科技股份有限公司将于2025年9月1日召开2025年第一次临时股东大会，会议采取现场投票与网络投票相结合的方式。会议审议事项包括修订公司章程及其附件、修订及制定公司部分治理制度、第六届董事会独立董事津贴、拟续聘会计师事务所等议案。此外，还将选举第六届董事会非独立董事和独立董事，采用累积投票制。
宜通世纪科技股份有限公司设立了董事会薪酬与考核委员会，负责制定董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查薪酬政策与方案。委员会成员由三名董事组成，其中独立董事应过半数，由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名，并由董事会选举产生。委员会设主任委员一名，由独立董事担任，负责召集和主持会议。
宜通世纪科技股份有限公司制定了内幕信息知情人登记管理制度，旨在规范公司内幕信息管理，加强保密工作，维护信息披露的公开、公平、公正原则，保护投资者合法权益。根据相关法律法规和公司章程，公司董事会是内幕信息管理机构，董事长为主要责任人，董事会秘书负责内幕信息知情人的登记入档和报送。内幕信息知情人需在内幕信息依法公开前履行保密义务，不得泄露或利用内幕信息进行交易。公司需及时记录内幕信息知情人名单及其知悉信息的时间、地点、方式等内容，并在首次披露后五个交易日内向深圳证券交易所报送。
宜通世纪科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员离职管理制度，旨在规范相关人员离职管理，保障公司治理稳定性和股东权益。制度适用于全体董事及高级管理人员的辞任、任期届满、解任等情形。董事可在任期届满前辞任，需提交书面辞职报告，公司两个交易日内披露。若因辞任导致董事会或审计委员会成员低于法定人数，或独立董事人数不足，辞职在新任董事填补空缺后生效。高级管理人员辞职按劳动合同规定办理。特定情形下，人员不能担任董事或高管，如无民事行为能力、犯罪记录等。离职人员需在3个工作日内移交全部文件并签署《离职交接确认书》，涉及重大事项的可能启动离任审计。离职后3年内仍需对公司和股东承担忠实义务，保密义务持续至信息公开。离职半年内不得转让公司股份。未履行承诺或违反忠实义务的离职人员将被追责，可申请复核。
宜通世纪科技股份有限公司设立了董事会提名委员会，负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对人选及其任职资格进行遴选、审核并向董事会提出建议。高级管理人员包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等。提名委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数，委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名并由董事会选举产生。委员会设主任委员一名，由独立董事担任，负责主持工作。
宜通世纪科技股份有限公司制定了投资者关系管理制度，旨在完善公司治理结构，规范投资者关系管理工作。制度依据相关法律法规及公司章程制定，强调公平、公正、公开原则，保障投资者知情权及其他合法权益。公司董事会负责审核并监督制度实施，董事会秘书为直接负责人，证券事务部具体执行。公司通过多渠道与投资者沟通，如官网、新媒体平台、电话、传真、电子邮件等，定期举办投资者说明会、路演等活动，确保投资者参与便捷。
宜通世纪科技股份有限公司设立了董事会战略委员会，旨在适应公司战略发展需要，健全投资决策程序，加强决策科学性，提高重大投资决策的效率和质量，完善公司治理结构。战略委员会由三名董事组成，委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名，并由董事会过半数选举产生。战略委员会设主任委员一名，负责召集和主持会议。
宜通世纪科技股份有限公司制定了董事会秘书工作细则，旨在完善公司法人治理结构，明确董事会秘书职责和权限，确保其依法行使职权。董事会秘书为公司高级管理人员，对公司和董事会负责，由董事长提名并经董事会聘任或解聘。任职资格要求具备大学专科以上学历，从事相关工作三年以上，拥有财务、法律、金融等方面知识，且具有良好职业道德。禁止担任董事会秘书的情形包括受市场禁入措施、受到行政处罚或公开谴责等。董事会秘书每届任期三年，可连任，需经过专业培训并取得合格证书。主要职责包括与证券监管部门沟通、管理信息披露、筹备董事会和股东会会议、协调公司治理运作、管理内幕信息、维护投资者关系等。
宜通世纪科技股份有限公司制定了内部控制管理制度，旨在完善公司内部控制，依据《企业内部控制基本规范》、《证券法》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号》等要求制定。内部控制目标为保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率，促进实现发展战略。公司内部控制遵循全面性、重要性、制衡性、适应性和成本效益原则，涵盖内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五大要素。
宜通世纪科技股份有限公司制定了媒体来访和投资者调研接待工作管理制度，旨在规范公司对外接待行为，提高投资者关系管理水平。该制度涵盖接待工作的定义、目的、原则、责任人、接待流程及责任等内容。接待工作包括接受调研、沟通、现场参观、分析师会议、路演和业绩说明会等活动。公司确保信息披露的透明度和公平性，遵循公平、公正、公开、诚实守信、保密、合规披露信息、高效低耗和互动沟通原则。
宜通世纪科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度，旨在加强公司对董事和高级管理人员持有及买卖本公司股份的管理工作。制度依据《公司法》《证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规制定。制度适用于公司董事和高级管理人员持有及买卖本公司股票的管理，明确其所持股份包括登记在其名下及信用账户内的本公司股份。
宜通世纪科技股份有限公司制定了委托理财管理制度，旨在规范公司委托理财业务，提高资金运作效率，确保资金安全，防范风险，提高投资收益，维护公司及股东利益。依据《证券法》、《创业板上市规则》等法律法规制定。委托理财指公司在控制风险前提下，委托专业机构对公司财产进行投资管理或购买相关理财产品。
宜通世纪科技股份有限公司制定了内部审计制度，旨在规范公司内部审计工作，强化内部控制、改善风险管理、完善公司治理结构，维护公司及股东合法权益。该制度依据相关法律法规及公司实际情况制定。制度明确内部审计是对公司财务收支、经济活动、内部控制和风险管理进行独立、客观的监督、评价和建议。
宜通世纪科技股份有限公司制定了独立董事专门会议工作制度，旨在完善公司法人治理结构，发挥独立董事作用，保护中小股东权益。该制度依据相关法律法规及公司章程制定。独立董事专门会议由全体独立董事参加，公司需提供支持。
宜通世纪科技股份有限公司制定了子公司管理制度，旨在加强对子公司的管理，规范公司内部运作，维护公司和投资者利益。该制度适用于公司持股比例为50%以上的公司或实际控制的公司。子公司应遵循本制度，建立和完善管理控制制度，接受公司监督。
宜通世纪科技股份有限公司制定了董事会审计委员会工作制度，旨在建立健全公司内部控制制度，确保董事会对经理层的有效监督，完善公司治理结构。审计委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数且至少一名为会计专业人士，成员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名，董事会过半数选举产生。审计委员会负责审核公司财务信息及披露、监督及评估内外部审计工作和内部控制等，需对公司财务会计报告的真实性、准确性和完整性提出意见。
宜通世纪科技股份有限公司制定了信息披露管理制度，旨在规范公司信息披露行为，提高管理水平和质量，保护投资者合法权益。制度适用对象包括公司董事、监事、高级管理人员、各部门及子公司负责人、控股股东及持股5%以上股东等。公司董事会秘书领导下的证券事务部负责信息披露事务。公司应确保信息披露及时、公平、真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。定期报告包括年度报告、中期报告，须按规定时间编制并披露，年度报告需经审计。临时报告涵盖重大事件，如重大诉讼、资产减值、股权激励等。公司应通过指定媒体披露信息，不得以新闻发布代替信息披露。信息披露文件应采用中文文本，如有外文文本，以中文为准。公司应建立有效内部控制制度，防止信息泄露。制度还规定了股东、董事、高管的相关义务，明确了保密措施和责任追究机制。本制度自公司董事会审议通过之日起生效。
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