股市必读：源飞宠物（001222）8月13日主力资金净流出336.45万元

截至2025年8月13日收盘，源飞宠物(001222)报收于20.96元，下跌0.24%，换手率3.52%，成交量2.77万手，成交额5781.97万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：8月13日，源飞宠物主力资金净流出336.45万元，游资资金净流出390.07万元，散户资金净流入726.53万元。
• 公司公告汇总：第三届董事会第六次会议审议通过三项议案，包括调整2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单、首次授予限制性股票以及部分募集资金投资项目延期。

交易信息汇总

8月13日，源飞宠物的资金流向情况如下：- 主力资金净流出336.45万元；- 游资资金净流出390.07万元；- 散户资金净流入726.53万元。

公司公告汇总

第三届董事会第六次会议决议公告

温州源飞宠物玩具制品股份有限公司第三届董事会第六次会议于2025年8月11日召开，应出席董事7人，实际出席7人。会议由董事长庄明允主持，全体高管列席。会议审议通过以下三项议案：

第一项议案

调整2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单。因部分激励对象自愿放弃认购，首次授予激励对象人数由62人调整为53人，首次授予的限制性股票数量保持200.9540万股不变，具体内容见公告编号2025-035。

第二项议案

向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票。董事会同意确定首次授予日为2025年8月11日，向53名激励对象授予200.9540万股限制性股票，授予价格为9.63元/股，具体内容见公告编号2025-036。

第三项议案

部分募集资金投资项目延期。“研发中心建设项目”与“2.2万吨宠物干粮项目”位于同一建筑体中，实施进度超出预期，公司决定将该项目达到预定可使用状态日期延期至2026年12月31日。保荐机构光大证券股份有限公司发表了专项核查意见，具体内容见公告编号2025-037。

第三届董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（截至授予日）的核查意见

公司第三届董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行了核查。核查结果显示，激励对象名单中的人员具备《公司法》《管理办法》《公司章程》等规定的主体资格，符合激励对象条件，且基本情况属实，不存在虚假或故意隐瞒的情况。激励对象均为公司（含子公司）高级管理人员、中层管理人员及核心技术骨干人员，不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。本次激励计划的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。由于部分对象自愿放弃部分或全部获授的限制性股票，授予激励对象人数由62人调整为53人。董事会薪酬与考核委员会认为激励对象主体资格合法有效，同意公司以2025年8月11日为授予日，向53名激励对象授予200.9540万股限制性股票。

关于部分募集资金投资项目延期的公告

公司于2025年8月11日召开第三届董事会第六次会议，审议通过了关于部分募集资金投资项目延期的议案，同意将“研发中心建设项目”达到预期可使用状态日期由2025年8月17日延期至2026年12月31日。本次延期未改变募投项目的实施主体、实施方式、募集资金投资用途，不会对募投项目的实施造成实质性影响。保荐机构光大证券股份有限公司对本事项出具了明确的核查意见，该事项无需提交公司股东大会审议。

北京植德律师事务所关于温州源飞宠物玩具制品股份有限公司2025年限制性股票激励计划激励权益调整暨首次授予事项的法律意见书

北京植德律师事务所为公司2025年限制性股票激励计划的激励权益调整暨首次授予事项出具法律意见书。根据《公司法》《证券法》等相关法律法规，该所对相关文件进行了核查验证。

关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告

重要内容提示：限制性股票首次授予日为2025年8月11日，首次授予数量为200.9540万股，首次授予价格为9.63元/股。公司召开第三届董事会第六次会议，审议通过了相关议案，确定以2025年8月11日为首次授予日，向符合条件的53名激励对象授予限制性股票。激励对象为公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术骨干，不包括独立董事和单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本激励计划有效期最长不超过60个月，首次授予的限制性股票限售期为12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为40%、30%、30%。解除限售条件包括公司和激励对象未发生特定情形，公司层面业绩考核要求为2025年至2027年营业收入目标值和触发值，个人层面绩效考核要求分为A、B、C三个等级。首次授予限制性股票的授予价格为9.63元/股，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。本次激励计划实施后，不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。北京植德律师事务所出具了法律意见书，认为本次调整及首次授予事项合法、有效。

关于调整2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单的公告

公司于2025年8月11日召开第三届董事会第六次会议，审议通过了关于调整2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单的议案。由于部分激励对象因个人原因自愿放弃认购，首次授予激励对象人数由62人调整为53人，首次授予的限制性股票数量保持不变，仍为200.9540万股。调整后的激励对象包括副总经理刘清、董事会秘书张璇及51名中层管理人员和技术骨干。预留权益50万股。薪酬与考核委员会认为调整符合相关规定，激励对象主体资格合法有效。北京植德律师事务所出具了法律意见书，确认本次调整及首次授予合法有效。公司还需履行信息披露义务及办理限制性股票授予登记等事项。

2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（截至授予日）

副总经理刘清获授8万股，占授予限制性股票总数的3.19%，占目前股本总额的0.04%。董事会秘书张璇获授20万股，占比7.97%，占股本总额的0.10%。中层管理人员、核心技术业务骨干共51人获授172.954万股，占授予总数的68.92%，占股本总额的0.91%。预留权益50万股，占19.92%，占股本总额的0.26%。合计授予250.954万股，占股本总额的1.31%。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1.00%，公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10.00%。预留授予部分的激励对象将在本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，并按规定披露相关信息。

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