股市必读：万安科技（002590）8月13日主力资金净流入2327.68万元

截至2025年8月13日收盘，万安科技(002590)报收于14.5元，上涨2.84%，换手率6.8%，成交量33.66万手，成交额4.88亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：8月13日主力资金净流入2327.68万元，而散户资金净流出2451.45万元。
• 公司公告汇总：第六届董事会第二十一次会议审议通过了关于2025年员工持股计划的相关议案，并决定召开2025年第二次临时股东大会。
• 公司2025年员工持股计划（草案）：员工持股计划总人数不超过60人，股票来源为公司回购专用证券账户内已回购的股份，合计不超过80万股，受让价格为7.43元/股。

交易信息汇总

8月13日，万安科技的资金流向显示，主力资金净流入2327.68万元；游资资金净流入123.76万元；散户资金净流出2451.45万元。

公司公告汇总

第六届董事会第二十一次会议决议公告

浙江万安科技股份有限公司第六届董事会第二十一次会议于2025年8月13日召开，会议应参加表决的董事9人，实际参加表决的董事9人。会议由董事长陈锋先生主持，符合《公司法》及《公司章程》的规定，会议合法有效。会议审议通过了以下议案：- 审议通过了《关于公司2025年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》，表决结果为5票同意、0票反对、0票弃权。关联董事回避表决，该议案尚需提交公司股东大会审议。- 审议通过了《关于公司2025年员工持股计划管理办法的议案》，表决结果为5票同意、0票反对、0票弃权。关联董事回避表决，该议案尚需提交公司股东大会审议。- 审议通过了《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年员工持股计划相关事宜的议案》，表决结果为5票同意、0票反对、0票弃权。授权内容包括员工持股计划的设立、变更、终止等具体事宜。关联董事回避表决，该议案尚需提交公司股东大会审议。- 审议通过了《关于召开2025年第二次临时股东大会的议案》，表决结果为9票同意、0票反对、0票弃权。

第六届监事会第十七次会议决议公告

浙江万安科技股份有限公司第六届监事会第十七次会议于2025年8月13日在公司会议室以现场表决的方式召开，会议应到监事3人，实到监事3人。会议由监事会主席斯陈锋先生主持，审议通过了以下议案：1. 审议《关于公司2025年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》。监事会认为公司不存在禁止实施员工持股计划的情形；程序合法有效；内容符合相关规定；决策程序合法有效，不存在损害公司及股东利益的情况；持有人主体资格合法有效；有利于建立利益共享机制，提高公司治理水平，增强员工凝聚力和公司竞争力。全体监事回避表决，议案将提交股东大会审议。2. 审议《关于公司2025年员工持股计划管理办法的议案》。监事会认为管理办法内容符合相关法律法规及公司章程规定，内容合法有效。全体监事回避表决，议案将提交股东大会审议。

关于召开2025年第二次临时股东大会的通知

浙江万安科技股份有限公司第六届董事会第二十一次会议决定于2025年8月29日召开2025年第二次临时股东大会。会议采用现场表决与网络投票相结合的方式，现场会议时间为下午14:30，地点为浙江省诸暨市店口镇军联路3号万安集团有限公司大楼6楼602会议室。网络投票时间为2025年8月29日，通过深圳证券交易所交易系统投票时间为上午9:15-9:25，9:30-11:30，下午13:00-15:00；通过互联网投票时间为9:15-15:00。会议审议三项议案：1. 关于《公司2025年员工持股计划（草案）》及其摘要的议案；2. 关于《公司2025年员工持股计划管理办法》的议案；3. 关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年员工持股计划相关事宜的议案。股权登记日为2025年8月26日，登记时间为2025年8月27日和28日，地点为浙江省诸暨市店口镇军联路3号万安集团有限公司大楼4楼406证券部办公室。股东可通过深交所交易系统和互联网投票系统参与投票。联系人：江学芳、何华燕，联系电话：0575-89007602；0575-87605817。

公司2025年员工持股计划（草案）

浙江万安科技股份有限公司发布2025年员工持股计划（草案）。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，旨在建立和完善员工、股东的利益共享机制，提高员工凝聚力和公司竞争力。参加对象为公司董事、监事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干员工，总人数不超过60人，其中董事、监事、高级管理人员为9人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，不涉及杠杆资金。股票来源为公司回购专用证券账户内已回购的股份，合计不超过80万股，受让价格为7.43元/股。存续期为48个月，分三期解锁，每期解锁比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核以2024年营业收入及净利润为基数，2025年至2027年分别设定不同增长目标。个人层面绩效考核根据公司内部绩效考核制度实施。持有人自愿放弃间接持有公司股票的表决权。该计划需经股东大会审议通过后实施。

公司2025年员工持股计划（草案）摘要

浙江万安科技股份有限公司发布2025年员工持股计划（草案）摘要。本计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，面向对公司整体业绩和持续发展有直接影响的董事、监事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干员工，总人数不超过60人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，不涉及杠杆资金。股票来源为公司回购专用证券账户内已回购的股份，合计不超过80万股，受让价格为7.43元/股。存续期为48个月，分三期解锁，每期解锁比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核以2024年营业收入及扣非净利润为基数，2025年至2027年营业收入或扣非净利润增长率目标值分别为10%、20%、30%。个人层面绩效考核根据内部绩效考核制度实施。本计划由公司自行管理，持有人会议为最高管理权力机构，管理委员会负责日常管理。公司股东大会审议通过后实施。

董事会关于公司2025年员工持股计划草案的合规性说明

浙江万安科技股份有限公司根据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运作》等法律法规及《公司章程》，制定了《浙江万安科技股份有限公司 2025年员工持股计划（草案）》。公司董事会对本次员工持股计划的合规性进行了说明：公司不存在禁止实施员工持股计划的情形；本次员工持股计划内容符合相关法律法规，不存在损害公司及股东利益的情况；审议程序合法有效，不存在强制员工参与的情况，关联董事已回避表决；拟定的持有人符合相关法律法规规定的条件，主体资格合法有效；公司无向持有人提供财务资助的计划。实施本次员工持股计划有助于建立和完善员工与股东的利益共享机制，提高员工凝聚力和公司竞争力，促进公司持续发展。董事会同意实施本次员工持股计划并提交股东大会审议。

薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见

浙江万安科技股份有限公司第六届董事会薪酬与考核委员会第三次会议于2025年8月13日召开，根据《指导意见》和《自律监管指引第1号》等法律法规，对公司2025年员工持股计划相关事项进行了核查并发表意见如下：公司不存在禁止实施员工持股计划的情形；推出本次计划前已召开职工代表大会征求员工意见，决策程序合法有效，不存在损害公司及全体股东利益的情况，也无摊派、强行分配或财务资助安排；拟定的持有人符合法律法规规定的条件，主体资格合法有效；实施本次员工持股计划有助于建立和完善员工、股东的利益共享机制，提高职工凝聚力和公司竞争力，促进公司持续发展和战略实现。综上，薪酬与考核委员会认为实施本次员工持股计划符合公司长远发展需要，不会损害公司及全体股东特别是中小股东的利益。

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