截至2025年8月12日收盘，优彩资源(002998)报收于8.56元，上涨1.06%，换手率4.83%，成交量11.77万手，成交额1.0亿元。
8月12日，优彩资源的资金流向情况如下：- 主力资金净流入69.72万元；- 游资资金净流出145.0万元；- 散户资金净流入75.28万元。
优彩环保资源科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会与监事会依据相关法规对公司2025年限制性股票激励计划（草案）进行了核查并发表意见。公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，激励对象符合规定条件，激励计划的制定、审议流程和内容符合法律法规，未侵犯公司及全体股东的利益。公司不存在向激励对象提供财务资助的计划。实施股权激励计划有助于健全公司激励约束机制，完善分配机制，有利于公司的可持续发展。一致同意公司实施本次股权激励计划。
优彩环保资源科技股份有限公司第四届董事会第六次会议于2025年8月11日召开，审议通过了以下议案：- 《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》；- 《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》；- 《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划有关事宜的议案》；- 《关于提请召开公司2025年第一次临时股东大会的议案》。
优彩环保资源科技股份有限公司第四届监事会第六次会议于2025年8月11日召开，审议通过了以下议案：- 《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》；- 《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》；- 《关于核实公司<2025年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
优彩环保资源科技股份有限公司将于2025年8月28日下午14:30召开2025年第一次临时股东大会，会议地点为江苏省江阴市祝塘镇环西路38号公司一楼会议室。网络投票时间为2025年8月28日，会议审议事项包括《关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。
上海璟和律师事务所为优彩环保资源科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）出具法律意见书。公司不存在不得实施股权激励的情形，激励对象为公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员共59人，授予数量不超过137.1553万股，授予价格为每股3.96元。有效期自授予日起最长不超过60个月，分四期解除限售，每期25%。
优彩环保资源科技股份有限公司制定了2025年限制性股票激励计划考核管理办法，考核对象包括公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员，考核期间为2026年至2029年，每年考核一次。公司层面业绩考核目标为2026年至2029年各年度净利润增长率不低于3%至5%，个人层面绩效考核结果分为合格和不合格。
优彩环保资源科技股份有限公司发布了股权激励计划自查表，公司在多个方面均符合股权激励计划的要求，包括财务报告、内部控制、利润分配等方面。激励对象未包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其亲属，也未包括独立董事、监事。
优彩环保资源科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）摘要主要内容如下：公司拟向激励对象授予不超过137.1553万股的限制性股票，约占公司股本总额的0.4202%，股票来源为公司回购的A股普通股，授予价格为3.96元/股。激励对象共59人，有效期最长不超过60个月，限售期分别为授予日起12、24、36、48个月，解除限售比例均为25%。
优彩环保资源科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划激励对象名单，此次激励计划涉及的激励对象包括董事、财务总监徐平，副总经理蒲党锋，以及57名核心技术（业务）人员，合计授予137.1553万股，占公司股本总额的0.4202%。
优彩环保资源科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）主要内容如下：公司拟向激励对象授予不超过137.1553万股限制性股票，约占公司股本总额的0.4202%，股票来源为公司回购的A股普通股。授予价格为每股3.96元。激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员共59人。本激励计划有效期最长不超过60个月，分四期解除限售，每期解除限售比例为25%。公司层面考核年度为2026年至2029年，各年度净利润增长率需达到一定目标。个人层面考核结果分为合格和不合格，解除限售比例分别为100%和0%。
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