截至2025年8月8日收盘,联德股份(605060)报收于24.55元,下跌0.12%,换手率1.17%,成交量2.81万手,成交额6888.31万元。
8月8日主力资金净流出792.71万元,占总成交额11.51%;游资资金净流入555.98万元,占总成交额8.07%;散户资金净流入236.72万元,占总成交额3.44%。
杭州联德精密机械股份有限公司第三届董事会第十二次会议于2025年8月6日召开,会议审议通过了以下议案:- 关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案:因2024年度权益分派实施,授予价格由10.27元/股调整为9.92元/股。关联董事周贵福、张涛回避表决。- 关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案:首次授予日为2025年8月6日,授予数量为165.16万股,约占公司股本总额的0.69%,授予价格为9.92元/股,授予人数为156人。激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员。
国浩律师认为,联德股份2025年限制性股票激励计划相关事项调整及首次授予事项已获得必要批准与授权,首次授予日为2025年8月6日,首次授予对象为156人,授予数量为165.16万股,授予价格为9.92元/股。公司及激励对象均未发生禁止授予限制性股票的情形,激励对象获授条件已成就。
公司于2025年8月6日召开第三届董事会第十二次会议,审议通过了首次授予限制性股票的议案。首次授予日为2025年8月6日,授予数量为165.16万股,约占公司股本总额的0.69%,授予价格为9.92元/股,授予人数为156人。激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员。激励计划有效期最长不超过48个月,限售期分别为12个月、24个月和36个月,解除限售比例分别为30%、30%和40%。
核查结果显示,本次激励计划首次授予的激励对象均为公司(含子公司)任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员,且不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。激励对象具备《公司法》等法律、法规及规范性文件和《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》规定的激励对象条件,符合《激励计划(草案)》规定的激励对象范围,其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
首次授予价格由10.27元/股调整为9.92元/股。公司于2025年7月24日实施了权益分派,每股派发现金红利0.35元(含税)。根据激励计划规定,应对限制性股票的授予价格进行相应调整。调整公式为P=P0-V=10.27-0.35=9.92元/股。调整后的授予价格仍须大于1。
董事、副总经理周贵福获授5万股,占授予总数2.93%,占股本总额0.02%;职工代表董事张涛获授1.5万股,占0.88%,占股本总额0.01%;董事会秘书潘连彬和财务总监杨晓玉各获授3万股,分别占1.76%,占股本总额0.01%。中层管理人员及核心技术业务骨干人员共152人获授152.66万股,占89.37%,占股本总额0.64%。预留部分为5.64万股,占3.30%,占股本总额0.02%。合计授予170.8万股,占股本总额0.71%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%,任何一名激励对象获授的股票累计不超过公司股本总额的1%。预留授予部分的激励对象将在计划经股东会审议通过后12个月内确定。
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