截至2025年7月30日收盘，安克创新(300866)报收于126.9元，下跌0.86%，换手率0.88%，成交量2.63万手，成交额3.36亿元。
7月30日，安克创新的资金流向如下：- 主力资金净流入164.34万元；- 游资资金净流入587.97万元；- 散户资金净流出752.31万元。
安克创新科技股份有限公司发布关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属结果暨股份上市的公告。本次归属的首次授予部分限制性股票上市流通日为2025年8月1日，符合归属条件的首次授予部分激励对象人数为248人，归属的首次授予部分限制性股票数量为143.5609万股，占公司总股本的0.2701%，授予价格为26.21元/股。本次归属的限制性股票除高管限售股外无其他限售安排，股票上市后即可流通。公司已完成2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属股份的登记工作。本次归属事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。
安克创新科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划预留权益失效的公告。截至本公告披露日，公司2024年限制性股票激励计划中预留的1,050,475股限制性股票自本激励计划经公司2024年第三次临时股东会审议后，超过12个月未明确激励对象，预留权益失效。
安克创新科技股份有限公司发布关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告。本次归属的首次授予部分限制性股票上市流通日为2025年8月1日，符合归属条件的首次授予部分激励对象人数为280人，归属数量为200.1676万股，占公司总股本的0.3766%，授予价格为38.52元/股。首次授予部分限制性股票来源于公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。本次归属的限制性股票除高管限售股外无其他限售安排，股票上市后即可流通。公司已完成相关股份登记工作，新增股份对公司股权结构有一定影响，但公司股权分布仍符合上市条件，控制权未发生变化。本次归属事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。
安克创新科技股份有限公司关于可转换公司债券转股价格调整的公告。调整前转股价格为111.94元/股，调整后转股价格为111.44元/股，转股价格调整生效日期为2025年8月1日。调整后的转股价格自2025年8月1日起生效。
安克创新科技股份有限公司第四届董事会第二次会议于2025年7月30日在长沙召开，应出席董事9人，实际出席9人。会议由董事长阳萌先生召集并主持，符合相关法律法规及公司章程规定。会议审议通过了以下议案：- 审议通过《关于<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，旨在建立公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，具体内容详见巨潮资讯网。关联董事祝芳浩回避表决，议案需提交股东会审议。- 审议通过《关于<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，确保激励计划顺利实施，具体内容详见巨潮资讯网。关联董事祝芳浩回避表决，议案需提交股东会审议。- 审议通过《关于提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，授权董事会具体实施激励计划相关事项，议案需提交股东会审议。- 审议通过《关于制定<对外捐赠管理制度>的议案》，规范公司及子公司对外捐赠行为，具体内容详见巨潮资讯网。- 审议通过《关于召开2025年第三次临时股东会的议案》，拟于2025年8月19日召开股东会，审议前述需提交股东会审议的相关事宜。
安克创新科技股份有限公司将于2025年8月19日下午15:00召开2025年第三次临时股东会，会议地点为深圳市南山区沙河西路健兴科技大厦B座4楼。会议采取现场投票和网络投票相结合的方式，网络投票时间为2025年8月19日上午9:15-9:25，9:30-11:30，下午13:00-15:00，互联网投票系统投票时间为9:15-15:00。股权登记日为2025年8月13日。出席对象包括登记在册的全体股东、公司董事及高级管理人员、公司聘请的律师及相关人员。会议将审议三项议案，分别为《关于2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。上述议案均为特别决议事项，需经出席会议的股东所持有效表决权的三分之二以上通过。公司将在巨潮资讯网上披露详细内容。股东可通过现场登记、信函或电子邮件等方式进行登记，登记时间为2025年8月14日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30，登记地点为长沙高新开发区尖山路39号长沙中电软件园有限公司一期七栋7楼701室。
为保证安克创新科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划顺利进行，公司制定了该考核管理办法。本办法旨在建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员工积极性，确保公司业绩稳步提升。考核对象包括公司任职的董事、高级管理人员、核心技术及业务人员，不含独立董事、单独或合计持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。考核评价坚持公正、公开、公平原则，结合定量与定性考核。考核机构包括董事会薪酬与考核委员会、公司人力资源部、财务部等相关部门。公司层面业绩考核年度为2025年至2026年，考核目标为营业收入或扣非归母净利润增长率不低于10%和20%。预留授予部分考核年度为2026年至2027年，目标为增长率不低于20%和30%。个人层面绩效考核分为S、A+、A、B、C五个档次，连续两次B或任意一次C为不合格，其他为合格。考核期间为申请归属限制性股票的前一个会计年度，考核次数为每年一次公司层面考核和个人层面两次考核。考核结果作为保密资料归档保存，股权激励计划结束三年后销毁。本办法经公司股东会审议通过并自股权激励计划生效后实施。
安克创新科技股份有限公司对外捐赠管理制度于二〇二五年七月发布，经第四届第二次董事会审议通过。该制度旨在规范公司及其子公司的对外捐赠行为，维护股东、债权人及员工利益，履行社会责任，提升公司品牌形象。捐赠行为应遵守法律法规，不得损害公共利益和其他公民的合法权益。公司设立公益委员会负责对外捐赠的日常管理，包括工作协调、预算审核、组织实施和监督落实。财务部、证券部等部门按相关规定履行职责，风险管理与审计部负责检查和监督捐赠行为。捐赠类型包括公益性捐赠、救济性捐赠和其他捐赠，受益人为公益性社会团体、非营利企业及事业单位、社会弱势群体或个人。年度捐赠金额不超过上一年度税前利润的0.5%，如需单独审议或披露，需经董事会或股东会审议通过。未按规定擅自捐赠或违法违纪的，公司将对责任人进行处分，构成犯罪的提交司法机关处理。
北京市海问律师事务所为安克创新科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）出具法律意见书。公司注册资本为人民币53,141.0776万元，为深圳证券交易所创业板上市公司，股票代码为300866。本次激励计划旨在建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动员工积极性。激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术及业务人员，不包括独立董事、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其亲属。首次授予涉及的激励对象不超过608人，授予的限制性股票数量为5,246,226股，约占公司股本总额的0.99%。首次授予部分占80%，预留部分占20%。首次授予价格为每股126.90元。有效期最长不超过60个月，授予日由董事会确定。归属安排分两期，每期归属50%，归属期分别为12个月和24个月后。公司层面业绩考核目标为2025年和2026年的营业收入或扣非归母净利润增长率不低于10%和20%。个人层面绩效考核分为S、A+、A、B、C五个档次，不合格者归属比例为0%。公司已履行必要法定程序，尚需召开股东会审议并公示激励对象名单。公司承诺不为激励对象提供财务资助。本次激励计划符合相关法律法规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
安克创新科技股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划（草案）摘要。该计划旨在进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。首次授予的激励对象不超过608人，包括公司董事、高级管理人员、核心技术及业务人员，首次授予4196981股，预留1049245股。首次授予价格为每股126.90元。激励计划有效期最长不超过60个月。归属安排分为两个阶段，首次授予的限制性股票在12个月和24个月后分别归属50%。公司层面业绩考核目标为2025年和2026年的营业收入或扣非归母净利润增长率不低于10%和20%。个人层面绩效考核根据《安克创新科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》进行。激励计划经公司股东会审议通过后实施。
安克创新科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单。根据计划，首次授予激励对象共计608人，授予限制性股票数量为419.70万股，占本激励计划授出权益数量的80.00%，占公司股本总额的0.790%。预留部分为104.92万股，占20.00%，占公司股本总额的0.197%。首次授予的激励对象包括董事祝芳浩，获授96.84万股；财务负责人杨帆，获授2.16万股；其他核心技术及业务人员601人，共获授317.22万股。名单还包括多位来自中国香港和中国台湾的核心技术及业务人员。本计划首次授予激励对象不包括独立董事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。所有激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20%。
安克创新科技股份有限公司（股票代码：300866）发布创业板上市公司股权激励计划自查表。公司最近一个会计年度财务会计报告和内部控制均未被出具否定或无法表示意见的审计报告，过去36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形，不存在其他不适宜实施股权激励的情形。公司已建立绩效考核体系和考核办法，未为激励对象提供任何形式的财务资助。激励对象包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其家属和外籍员工，但不包括独立董事。激励对象未在最近12个月内被认定为不适当人选或受到重大违法违规处罚，且未存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形。激励名单已由薪酬与考核委员会核实。上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20%，单一激励对象累计获授股票不超过公司股本总额的1%。激励对象预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%。董事、高管的激励计划设立绩效考核指标作为行使权益的条件，股权激励计划有效期不超过10年。股权激励计划草案由薪酬与考核委员会拟定，所规定事项完整，涵盖股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围等内容。公司已聘请律师事务所出具法律意见书，确保股权激励计划符合《股权激励管理办法》的规定。董事会表决股权激励计划草案时，关联董事已回避表决。公司保证所填写情况真实、准确、完整、合法，并承担相应法律责任。
安克创新科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）。该计划旨在进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。计划拟授予的限制性股票数量为5,246,226股，约占公司股本总额的0.99%，其中首次授予4,196,981股，预留1,049,245股。首次授予价格为126.90元/股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术及业务人员，共计不超过608人。激励对象获授的限制性股票在归属前不享有公司股东权利，且不得转让、用于担保或偿还债务。本激励计划有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。激励计划需经公司股东会审议通过后方可实施。
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