截至2025年7月25日收盘，浙江正特(001238)报收于39.75元，上涨2.24%，换手率2.79%，成交量8932.0手，成交额3525.1万元。
7月25日，浙江正特的资金流向情况如下：主力资金净流出616.7万元；游资资金净流出245.79万元；散户资金净流入862.5万元。
浙江正特股份有限公司第四届董事会第四次会议于2025年7月25日召开，应出席董事7人，实际出席7人，由董事长陈永辉先生主持。会议审议通过了以下议案：1. 《关于浙江正特股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》，旨在建立长效激励机制，调动积极性，吸引和留住人才。2. 《关于浙江正特股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》，确保公司发展战略和经营目标的实现。3. 《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，授权董事会处理激励计划相关事宜。4. 《关于召开2025年第一次临时股东大会的议案》，决定于2025年8月12日14：30召开临时股东大会，审议相关议案。
董事会薪酬与考核委员会对公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》进行了核查，认为激励计划符合相关法律法规及《公司章程》规定，有利于公司长期持续发展，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
浙江正特股份有限公司第四届监事会第四次会议于2025年7月25日召开，应出席监事3人，实际出席3人，由监事会主席侯小华先生主持。会议审议通过了《关于浙江正特股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》和《关于浙江正特股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》，认为激励计划符合相关法律法规及《公司章程》规定，有利于公司长期发展。
浙江正特股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案），由上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司出具独立财务顾问报告。激励对象涵盖78名公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员，占公司员工总数的4.66%。激励计划涉及定向发行87.5万股A股普通股，占公司股本总额的0.80%，授予价格为每股19.74元。激励计划有效期最长不超过36个月，限售期分别为自授予登记完成之日起12个月和24个月，解除限售比例分别为50%。公司层面业绩考核目标为2025年营业收入增长不低于20%或净利润不低于4000万元，2026年营业收入增长不低于40%或净利润不低于5000万元。
北京植德律师事务所为浙江正特股份有限公司2025年限制性股票激励计划出具法律意见书，认为浙江正特具备实施激励计划的主体资格，激励计划内容符合相关法律法规及《公司章程》规定，有利于公司长期发展，不存在损害股东利益的情形。
浙江正特股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划草案，拟授予78名激励对象87.5万股限制性股票，占公司股本总额的0.80%，授予价格为19.74元/股。激励计划有效期为36个月，分两期解除限售，每期50%。公司层面业绩考核目标为2025年营业收入增长不低于20%或净利润不低于4000万元，2026年营业收入增长不低于40%或净利润不低于5000万元。
浙江正特股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划自查表，确认公司在合规性、激励对象、激励计划等方面均符合相关法律法规及《公司章程》规定，有利于公司长期发展，不存在损害公司及股东利益的情形。
浙江正特股份有限公司制定了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，考核年度为2025-2026年，分年度进行业绩考核并解除限售。2025年业绩考核目标为营业收入增长不低于20%或净利润不低于4000万元；2026年为营业收入增长不低于40%或净利润不低于5000万元。
浙江正特股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划激励对象名单，涉及78名激励对象，包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员，不含独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。具体分配情况如下：董事副总经理侯姗姗获授4万股，董事会秘书李嵩获授1万股，财务负责人叶科获授2万股，核心管理人员、核心技术（业务）人员共75人获授80.5万股。
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