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股市必读:洲际油气(600759)7月25日收盘跌5.06%,主力净流出4599.21万元

来源:证星每日必读 2025-07-28 01:10:24
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截至2025年7月25日收盘,洲际油气(600759)报收于2.44元,下跌5.06%,换手率7.54%,成交量312.29万手,成交额7.68亿元。

当日关注点

  • 交易信息汇总:7月25日洲际油气收盘报2.44元,跌5.06%,成交3.12亿元,主力资金净流出4599.21万元。
  • 公司公告汇总:洲际油气第十四届董事会第一次会议选举陈焕龙为董事长,戴小平为副董事长,并聘任多位高管;审议通过多项公司制度修订;2025年第四次临时股东大会审议通过取消监事会并修订公司章程等多项议案;第五次临时股东大会将于8月4日召开,审议资产置换议案;选举支成为第十四届董事会职工董事;制定内部审计制度、投资者关系管理制度、股份及变动管理制度、信息披露管理制度、市值管理制度、信息披露暂缓与豁免事务管理制度、重大事项内部报告制度、董事会专门委员会实施细则等。

交易信息汇总

7月25日洲际油气(600759)收盘报2.44元,跌5.06%,当日成交3.12亿元。前10个交易日资金流向情况:主力资金累计净流入3622.7万元,股价累计上涨1.58%;融资余额累计增加1.25亿元,融券余量累计减少142.27万股。7月25日主力资金净流出4599.21万元,占总成交额5.99%;游资资金净流入2340.7万元,占总成交额3.05%;散户资金净流入2258.51万元,占总成交额2.94%。

公司公告汇总

洲际油气股份有限公司第十四届董事会第一次会议决议公告

会议选举陈焕龙先生为董事长,戴小平先生为副董事长,任期与第十四届董事会一致。会议还选举产生了各专门委员会委员,并聘任多位高管。会议审议通过了多项公司制度的修订和制订。

湖南启元律师事务所关于洲际油气股份有限公司2025年第四次临时股东大会的法律意见书

会议审议并通过了多项议案,包括取消监事会并修订公司章程、修订股东会议事规则、董事会议事规则、独立董事工作制度、募集资金管理制度,制订董事和高级管理人员薪酬管理制度、防范控股股东及关联方占用公司资金管理制度,以及公司未来三年股东分红回报规划(2025-2027年),选举陈焕龙、戴小平、Mr. WEI YE为公司董事,侯浩杰、陈志勇、王青松为独立董事。

洲际油气股份有限公司2025年第四次临时股东大会决议公告

会议审议通过了关于取消监事会并修订公司章程、修订股东会议事规则、董事会议事规则、独立董事工作制度、募集资金管理制度、制订董事和高级管理人员薪酬管理制度、制订防范控股股东及关联方占用公司资金管理制度、公司未来三年股东分红回报规划(2025—2027年)等议案。同时选举陈焕龙、戴小平、Mr. WEI YE为公司董事,侯浩杰、王青松为公司独立董事。

洲际油气股份有限公司2025年第五次临时股东大会会议文件

会议主要议程包括审议关于资产置换的议案和关于提请股东大会授权董事会全权处理资产置换相关事宜的议案。洲际油气拟与中科荷兰石油进行资产置换,置换完成后,洲际油气将间接持有苏克公司17.859%股权。

洲际油气股份有限公司董事和高级管理人员离职管理制度

制度涵盖董事和高级管理人员的离职管理,包括主动辞职、任期届满卸任、任期内罢免、更换或解聘等情形。

洲际油气股份有限公司关于选举第十四届董事会职工董事的公告

选举支成先生为公司第十四届董事会职工董事,任期与公司第十四届董事会一致。

洲际油气股份有限公司内部审计制度

制度旨在规范公司内部审计工作,明确内部审计机构的职责与权限,保护投资者权益。

洲际油气股份有限公司投资者关系管理制度

制度旨在加强与投资者的沟通,促进投资者对公司的了解,完善公司法人治理结构,实现公司价值和股东利益最大化。

洲际油气股份有限公司股东、董事、高管及相关内幕信息知情人所持本公司股份及变动管理制度

制度旨在加强公司股份买卖管理,确保合规运营,涵盖股份变动管理、增持股份行为规范、减持股份特别规定等内容。

洲际油气股份有限公司信息披露管理制度

制度旨在规范信息披露行为,保护投资者合法权益,涵盖披露原则、范围、程序等内容。

洲际油气股份有限公司市值管理制度

制度旨在加强市值管理工作,规范管理行为,提升公司投资价值,维护投资者及其他利益相关者的合法权益。

洲际油气股份有限公司信息披露暂缓与豁免事务管理制度

制度旨在规范公司信息披露暂缓与豁免行为,确保依法合规履行信息披露义务,维护公司和投资者合法权益。

洲际油气股份有限公司重大事项内部报告制度

制度旨在规范公司重大事项的内部报告工作,确保信息披露的真实、准确、完整、及时,维护股东、债权人及相关方的合法权益。

洲际油气股份有限公司董事会专门委员会实施细则

细则涵盖战略委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会和提名委员会,旨在提升公司治理结构和决策科学性。

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