截至2025年7月24日收盘，东莞控股(000828)报收于11.35元，上涨1.34%，换手率0.76%，成交量7.87万手，成交额8904.93万元。
7月24日，东莞控股的资金流向情况如下：- 主力资金净流出20.05万元；- 游资资金净流出297.9万元；- 散户资金净流入317.95万元。
东莞发展控股股份有限公司第八届董事会第四十四次会议于2025年7月23日召开，审议通过了以下议案：1. 关于公开挂牌转让松山湖小贷公司20%股权的议案：同意公司按不低于评估价4,812.15万元公开挂牌转让持有的东莞市松山湖小额贷款股份有限公司20%股权。2. 关于向银行申请固定资产贷款（项目前期贷款）的议案：同意公司向中国工商银行股份有限公司东莞分行等五家银行申请合计25亿元固定资产贷款，贷款期限不超过3年，用于莞深高速（含龙林高速）改扩建工程建设费用等支出。3. 关于《公司2024年度环境、社会及治理（ESG）报告》的议案：审议通过了该报告。4. 东莞发展控股股份有限公司对外捐赠管理制度：审议通过了该制度。5. 关于修订《公司经理层任期制和契约化管理制度》的议案：审议通过了该修订案。
东莞发展控股股份有限公司拟公开挂牌转让持有的东莞市松山湖小额贷款股份有限公司20%股权，底价为4812.15万元。松山湖小贷公司注册资本2亿元，截至2025年6月末，总资产27543.84万元，总负债3392.95万元，所有者权益24150.90万元；2025年上半年实现营业收入411.19万元，净利润124.62万元。本次股权转让旨在优化资产结构，符合公司整体战略发展方向。
东莞发展控股股份有限公司发布经理层任期制和契约化管理制度，适用于总部及下属企业的高级管理人员。经理层任期一般为三年，考核内容包括定量和定性指标，年度和任期考核合格标准分别为75分和70分。薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪和其他激励，绩效年薪与考核结果挂钩，不合格者扣除当年全部绩效年薪。设立薪酬追索扣回机制，对重大失误造成损失的经理层成员追索扣回绩效年薪。
东莞发展控股股份有限公司对外捐赠管理制度主要内容包括：规范对外捐赠行为，履行社会责任，提升公司形象，维护公司和股东、债权人及员工利益。对外捐赠指公司将有权处分的财产用于与生产经营无直接关系的公益事业。捐赠应通过合法慈善机构或政府部门进行，不得以捐赠名义实施利益输送。对外捐赠应纳入年度预算管理，特殊情况需按预算管理制度执行。
东莞发展控股股份有限公司发布了2024年度环境、社会及治理（ESG）报告，涵盖公司在环境保护、社会责任和公司治理等方面的努力。报告指出，公司实现营业收入16.92亿元，归母净利润9.55亿元，总资产173.69亿元，归母净资产98.37亿元。公司正式发布新能源品牌“超易充”，并建成138座充电站、16座换电站，注册用户约50万。公司持续优化莞深高速改扩建工程，采用智能化举措确保施工安全和效率。2024年，公司环保总投入1554.28万元，同比提升29.40%，总耗水量163238.2吨，生活废水总量163237立方米。公司重视员工发展，全年投入超百万用于职工关怀，开展多项培训活动，员工培训总时长12414.61小时。公司积极履行社会责任，参与乡村振兴，投入44万元采购扶贫农副产品，惠及1249人。公司强化合规经营，制定多项管理制度，确保信息披露透明，获得深交所信息披露评级A级。公司还建立了完善的ESG管理体系，通过多项措施提升可持续发展水平。
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