截至2025年7月23日收盘，能科科技(603859)报收于37.51元，上涨4.84%，换手率6.88%，成交量16.83万手，成交额6.2亿元。
7月23日，能科科技的资金流向显示，主力资金净流入1767.03万元，占总成交额2.85%；游资资金净流出570.83万元，占总成交额0.92%；散户资金净流出1196.2万元，占总成交额1.93%。
能科科技股份有限公司第五届董事会第十九次会议于2025年7月22日14:00召开，应出席董事9人，实际出席9人。会议审议通过了以下三项议案：1. 审议通过《关于公司2025年员工持股计划（草案）及其摘要（修订稿）的议案》，修订内容包括公司层面业绩考核和个人绩效考核等。2. 审议通过《关于公司2025年员工持股计划管理办法（修订稿）的议案》，明确管理方式，维护员工持股计划持有人及股东合法权益。3. 审议通过《关于提请召开公司2025年第一次临时股东大会的议案》，定于2025年8月18日召开临时股东大会。
能科科技股份有限公司第五届监事会第十二次会议于2025年7月22日13:00召开，应出席监事3人，实际参加审议并进行表决的监事3人。会议审议通过了《关于公司2025年员工持股计划（草案）及其摘要（修订稿）的议案》，认为员工持股计划内容符合相关法律法规规定，不存在损害公司及全体股东利益的情况。
能科科技股份有限公司将于2025年8月18日下午14:30召开2025年第一次临时股东大会，会议地点为北京市海淀区中关村软件园互联网创新中心二层公司会议室。会议将审议三项议案：1. 关于公司2025年员工持股计划（草案）及其摘要（修订稿）的议案。2. 关于公司2025年员工持股计划管理办法（修订稿）的议案。3. 关于提请股东大会授权董事会全权办理2025年员工持股计划相关事宜的议案。
能科科技股份有限公司职工代表大会2025年第二次会议于2025年7月22日召开，应出席职工代表66人，实际出席职工代表66人。会议审议通过了《关于公司2025年员工持股计划（草案）及其摘要（修订稿）的议案》，认为该草案有利于建立和完善员工与全体股东的利益共享和风险共担机制。
能科科技股份有限公司发布2025年员工持股计划（草案）摘要（修订稿）。该计划旨在激励持续为公司做出贡献的重要员工，遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。计划资金总规模不超过1000万元，股票来源为公司回购专用账户回购的A股普通股股票，拟持有不超过55.13万股，占公司股本总额的0.23%。受让价格为18.14元/股。计划存续期为48个月，分三期解锁，解锁比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核目标为2025-2027年度AI产品与服务收入增长率分别不低于30%、70%、120%。个人绩效考核分为优秀、良好、不合格三个等级。
能科科技股份有限公司发布2025年员工持股计划（草案）（修订稿）。该计划旨在通过建立健全长期有效的激励约束机制，吸引和保留优秀人才，促进公司持续健康发展。计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，资金来源为员工自有及自筹资金，总规模不超过1000万元。股票来源为公司回购专用账户回购的A股普通股股票，拟持有不超过55.13万股，占公司股本总额的0.23%。购买价格为18.14元/股。存续期为48个月，分三期解锁，解锁比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核目标为2025-2027年度AI产品与服务收入增长率分别不低于30%、70%、120%。个人绩效考核分为优秀、良好、不合格三个等级。
公司根据相关法律法规制定2025年员工持股计划管理办法，旨在建立长期激励约束机制，吸引和保留人才，完善法人治理结构，实现公司、股东、员工利益一致。参与对象为公司或全资子公司员工，包括董事、监事、高级管理人员及其他重要员工，总计不超过75人。资金来源为员工自有及自筹资金，总规模不超过1000万元，股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，数量不超过55.13万股，受让价格为18.14元/股。存续期为48个月，锁定期12个月后分三期解锁。公司层面业绩考核目标为2025-2027年AI产品与服务收入增长率分别不低于30%、70%和120%。个人绩效考核分为优秀、良好和不合格，影响解锁比例。持有人会议是内部管理权力机构，选举管理委员会负责日常管理。持有人按份额享有权益，自负盈亏。公司有权根据情况调整持有人名单及份额。员工持股计划需经股东大会审议通过后生效。
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