截至2025年7月18日收盘，神州泰岳(300002)报收于12.69元，上涨0.32%，换手率3.31%，成交量60.19万手，成交额7.7亿元。
7月18日，神州泰岳的资金流向情况如下：- 主力资金净流出7228.3万元；- 游资资金净流入4817.3万元；- 散户资金净流入2411.0万元。
北京神州泰岳软件股份有限公司第九届董事会第二次会议于2025年7月18日召开，应参加董事7人，实际参加董事7人，部分高级管理人员列席。会议由董事长冒大卫先生主持，审议通过以下议案：
因公司2025年7月5日披露的《2024年度权益分派实施公告》，向全体股东每10股派发现金红利1元（含税），合计196,256,495.40元。根据相关规定，限制性股票授予价格由4.94元/股调整为4.84元/股。关联董事冒大卫先生、刘家歆先生回避表决，表决结果为同意5票，反对0票，弃权0票。
根据相关规定及2023年第一次临时股东大会授权，董事会认为2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已成就，本次可归属数量为4,608,912股，同意为17名符合条件的激励对象办理归属相关事宜。关联董事冒大卫先生、刘家歆先生回避表决，表决结果为同意5票，反对0票，弃权0票。
具体内容详见同日刊登在中国证监会指定的创业板信息披露网站的相关公告。北京神州泰岳软件股份有限公司董事会2025年7月19日。
北京神州泰岳软件股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2023年限制性股票激励计划第二个归属期可办理归属的激励对象名单进行了审核。17名激励对象2024年绩效考核结果均为“合格及以上”，可按个人层面归属比例的100%归属。这些激励对象符合相关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。董事会薪酬与考核委员会同意为这17名激励对象办理归属，对应限制性股票的归属数量为4,608,912股。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。北京神州泰岳软件股份有限公司董事会薪酬与考核委员会，2025年7月18日。
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司发布关于北京神州泰岳软件股份有限公司2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的独立财务顾问报告。报告指出，2025年7月18日，神州泰岳召开第九届董事会第二次会议，审议通过了《关于公司2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。根据《2023年限制性股票激励计划（草案）》，第二个归属期为2025年7月28日至2026年7月24日。公司及激励对象均满足归属条件，包括公司未发生禁止性情形、激励对象未发生禁止性情形、任职期限要求、公司层面业绩考核达标（2024年净利润增长率163.46%）、个人绩效考核合格。本次归属涉及17名激励对象，归属数量为4,608,912股，授予价格为4.84元/股。报告认为，神州泰岳及激励对象符合归属条件，已取得必要批准和授权，符合相关法规规定。
北京市中伦律师事务所关于北京神州泰岳软件股份有限公司2023年限制性股票激励计划授予价格调整暨第二个归属期归属条件成就出具法律意见书。公司2023年限制性股票激励计划经过多次会议审议，包括第八届董事会第十二次会议、第八届监事会第八次会议等，最终于2025年7月18日召开第九届董事会第二次会议，审议通过了授予价格调整及第二个归属期归属条件成就的议案。根据2024年度权益分派实施公告，公司向全体股东每10股派发现金红利1元（含税），授予价格调整为4.84元/股。第二个归属期为2025年7月28日至2026年7月24日。归属条件包括公司未发生特定负面情形、激励对象未发生特定负面情形、激励对象满足任职期限要求、公司层面业绩考核达标和个人层面绩效考核合格。公司2024年归属于上市公司股东的净利润为142,767.07万元，同比增长163.46%，满足业绩考核目标。17名激励对象绩效考核结果均为合格及以上，个人层面归属比例为100%。归属人数为17人，归属数量为4,608,912股。
证券代码：300002 证券简称：神州泰岳 公告编号：2025-030 北京神州泰岳软件股份有限公司关于公司2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的公告。重要内容提示：符合本次归属条件的激励对象17人，本次拟归属的限制性股票数量4,608,912股，股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票，授予价格4.84元/股（调整后）。公司于2025年7月18日召开第九届董事会第二次会议，审议通过相关议案。本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过36个月。归属安排分为两个归属期，每个归属期50%。公司2024年归属于上市公司股东的净利润为142,767.07万元，2024年净利润增长率为163.46%，满足公司层面业绩考核要求。17名激励对象2024年绩效考核结果均为合格及以上，个人层面归属比例为100%。本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，归属完成后公司股权分布仍具备上市条件。特此公告。北京神州泰岳软件股份有限公司董事会2025年7月19日。
北京神州泰岳软件股份有限公司于2025年7月18日召开第九届董事会第二次会议，审议通过了关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案。2023年7月7日，公司第八届董事会第十二次会议审议并通过了关于公司2023年限制性股票激励计划（草案）及其摘要等议案，同日监事会也审议通过相关议案，并公示了激励对象名单。2023年7月24日，公司召开2023年第一次临时股东大会审议通过相关议案。2023年7月27日，公司第八届董事会第十三次会议审议通过了向激励对象授予限制性股票的议案。2024年7月19日，公司第八届董事会第二十三次会议审议通过了调整授予价格等议案。2025年7月18日，公司第九届董事会第二次会议再次审议通过调整授予价格等议案。鉴于公司2025年7月5日披露的2024年度权益分派实施公告，向全体股东每10股派发现金红利1元（含税），合计196,256,495.40元。根据相关规定，限制性股票授予价格调整为4.94-0.10=4.84元/股。公司董事会薪酬与考核委员会认为本次调整符合相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。律师认为，本次激励计划授予价格调整已取得必要的批准和授权，符合相关规定。
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