截至2025年7月18日收盘,高华科技(688539)报收于26.84元,较上周的26.27元上涨2.17%。本周,高华科技7月15日盘中最高价报27.28元。7月14日盘中最低价报26.0元。高华科技当前最新总市值49.9亿元,在元件板块市值排名41/56,在两市A股市值排名3113/5149。
高华科技董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票激励计划进行了审核并发表意见,认为该计划符合相关法律法规,有助于健全公司激励机制,提升员工积极性与创造力,有利于公司长期持续发展。董事会薪酬与考核委员会一致同意实施该激励计划。
南京高华科技股份有限公司第四届董事会第七次会议于2025年7月14日召开,会议审议通过了三项主要议案:1. 《关于公司<2025年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》,董事会同意实施2025年限制性股票激励计划并制定相应草案。2. 《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》,董事会同意制定该办法。3. 《关于提请公司股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》,董事会同意提请股东会授权董事会处理相关事宜。
公司将于2025年8月1日14点召开2025年第一次临时股东会,会议地点为南京经济技术开发区栖霞大道66号高华科技5楼511会议室。会议将审议三项议案,包括《关于公司2025年限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》、《关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》和《关于提请公司股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
高华科技2025年限制性股票激励计划旨在通过股权激励吸引和留住优秀人才,健全公司长效激励机制。激励计划采用第二类限制性股票,股票来源为公司回购的A股普通股,授予价格为13.26元/股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他关键人员,共计75人,授予的限制性股票数量为2,103,671股,约占公司股本总额的1.13%。激励计划有效期最长不超过36个月,分两次归属,首次归属时间为授予日起12个月后,第二次为24个月后,每次归属比例为50%。公司层面的绩效考核基于2024年营业收入增长率,个人层面考核根据绩效结果确定归属比例。激励计划需经股东会审议通过后实施,公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。
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