截至2025年7月18日收盘，杰普特（688025）报收于82.97元，较上周的80.6元上涨2.94%。本周，杰普特7月16日盘中最高价报87.75元，股价触及近一年最高点。7月18日盘中最低价报77.6元。杰普特当前最新总市值78.86亿元，在自动化设备板块市值排名30/78，在两市A股市值排名2104/5149。
深圳市杰普特光电股份有限公司第四届董事会第三次会议于2025年7月14日召开，会议审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》，旨在健全公司长效激励机制，促进公司长远发展。表决结果为同意6票，反对0票，弃权0票，回避3票。此议案尚需提交公司股东会审议。
深圳市杰普特光电股份有限公司将于2025年7月30日召开2025年第一次临时股东会，会议将审议三项议案，包括2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要、实施考核管理办法及授权董事会办理股权激励相关事宜。
律师事务所对激励计划的变更进行了核查，确认激励对象人数从100人减少到93人，首次授予部分涉及的限制性股票分配情况也进行了调整。公司对限制性股票的公允价值及确定方法进行了修订，采用Black-Scholes模型计算公允价值。
薪酬与考核委员会核查结果显示，激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形。公司将通过内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天，并在股东会审议前披露审核意见及其公示情况说明。
此次激励计划授予的限制性股票总数为475,000股，首次授予部分为380,000股，涉及董事、高级管理人员、核心技术人员及其他董事会认为需要激励的人员共92人。预留授予部分为95,000股，将在本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定激励对象。
该计划拟授予475,000股，占公司股本总额的0.50%，首次授予380,000股，预留95,000股。授予价格为36元/股。激励计划有效期自授予日起最长不超过60个月，首次授予的限制性股票分三个归属期归属，比例分别为20%、30%和50%。
修订主要内容包括：首次授予的激励对象总人数由100人调整为93人，首次授予的限制性股票分配情况有所调整，新增CHENG XUEPING（成学平）等人为激励对象，同时董事会认为需要激励的其他人员数量由96人减少至86人；限制性股票的公允价值及确定方法由原来的授予日收盘价确定改为采用Black-Scholes模型计算。
本次激励计划采用第二类限制性股票，公司向激励对象定向发行A股普通股，拟授予475,000股，占公司股本总额0.50%。首次授予380,000股，占80.00%，预留95,000股，占20.00%。激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他人员共93人。授予价格为每股36元。激励计划有效期自授予之日起最长不超过60个月。
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