截至2025年7月15日收盘,晶丰明源(688368)报收于84.0元,下跌1.52%,换手率1.0%,成交量8833.0手,成交额7420.33万元。
7月15日,晶丰明源的资金流向情况如下:- 主力资金净流出481.48万元,占总成交额6.49%;- 游资资金净流入314.87万元,占总成交额4.24%;- 散户资金净流入166.61万元,占总成交额2.25%。
上海晶丰明源半导体股份有限公司第三届董事会第二十八次会议于2025年7月14日召开,会议审议通过了两项议案:1. 关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案:因7名激励对象自愿放弃资格,激励对象人数由201名调整为194名,限制性股票授予总量由107.3375万股调整为105.5625万股,首次授予的限制性股票数量由85.8700万股调整为84.4500万股,预留授予的限制性股票数量由21.4675万股调整为21.1125万股。2. 关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案:董事会认为授予条件已经成就,拟以2025年7月14日为首次授予日,授予价格48.88元/股,向194名激励对象授予84.4500万股限制性股票。
上海晶丰明源半导体股份有限公司第三届监事会第二十五次会议于2025年7月14日召开,会议审议通过了两项议案:1. 关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案:监事会同意首次授予激励对象由201名调整为194名,限制性股票授予总量由107.3375万股调整为105.5625万股,首次授予的限制性股票数量由85.8700万股调整为84.4500万股,预留授予的限制性股票数量由21.4675万股调整为21.1125万股。2. 关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案:监事会确认公司具备实施股权激励计划的主体资格,首次授予激励对象主体资格合法有效,同意首次授予日为2025年7月14日,授予价格为48.88元/股,授予84.4500万股限制性股票。
国浩律师(杭州)事务所为上海晶丰明源半导体股份有限公司2025年第二次临时股东大会出具法律意见书。会议于2025年7月14日下午14时召开,出席股东及代理人共61名,代表有表决权的股份数60,155,371股,占公司有表决权股份总数的69.0368%。会议审议并通过了三项议案,所有议案均获得超过99.7807%的赞成票。
会议审议通过三项非累积投票议案:1. 关于公司2025年限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案2. 关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案3. 关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案
上海妙道企业管理咨询有限公司担任上海晶丰明源半导体股份有限公司2025年限制性股票激励计划的独立财务顾问,并发布独立财务顾问报告。首次授予日为2025年7月14日,授予数量为84.4500万股,授予人数为194人,授予价格为48.88元/股。激励计划有效期最长不超过60个月,分四个归属期,每个归属期为12个月,归属比例均为25%。
上海君澜律师事务所为上海晶丰明源半导体股份有限公司调整2025年限制性股票激励计划及首次授予相关事项出具法律意见书。首次授予激励对象人数由201名调整为194名,限制性股票授予总量由107.3375万股调整为105.5625万股,首次授予数量由85.8700万股调整为84.4500万股,预留授予数量由21.4675万股调整为21.1125万股。授予价格为48.88元/股,授予日为2025年7月14日。
重要内容提示:限制性股票首次授予日为2025年7月14日,首次授予数量为84.4500万股,约占公司当前股本总额8804.8706万股的0.96%,授予价格为48.88元/股,激励对象为194名。首次授予的限制性股票自授予之日起12个月后分四期归属,每期归属比例为25%。
公司于2025年7月14日召开第三届董事会第二十八次会议和第三届监事会第二十五次会议,审议通过了调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案。首次授予激励对象人数由201名调整为194名,限制性股票授予总量由107.3375万股调整为105.5625万股,首次授予的限制性股票数量由85.8700万股调整为84.4500万股,预留授予的限制性股票数量由21.4675万股调整为21.1125万股。
公司对本次激励计划采取了保密措施并对内幕信息知情人进行了登记。自查期间为2024年12月27日至2025年6月26日。核查对象包括内幕信息知情人及所有激励对象。根据中登上海分公司出具的查询证明,自查期间共有5名内幕信息知情人和59名激励对象存在买卖公司股票行为。经核查,未发现内幕信息知情人和激励对象利用内幕信息进行交易的情形。
核查结果显示,《激励对象名单》与本激励计划所确定的激励对象范围相符,包括在公司(含分公司和控股子公司)任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员以及董事会认为需要被激励的其他人员。列入名单的人员具备相关法律、法规及《公司章程》规定的任职资格,符合规定的激励对象条件。
本激励计划的分配情况如下:- 董事、副总经理、核心技术人员孙顺根获授17000万股,占授予总量1.61%,占公司总股本0.019%;- 核心技术人员郜小茹同样获授17000万股,占比相同;- 中层管理人员及董事会认为需要激励的其他人员共192人,获授810500万股,占授予总量76.78%,占公司总股本0.921%;- 预留部分为211125万股,占授予总量20.00%,占公司总股本0.240%。
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