截至2025年7月9日收盘，远光软件(002063)报收于6.02元，上涨0.5%，换手率2.58%，成交量44.2万手，成交额2.67亿元。
投资者： 你好，请问贵公司在智慧能源领域有哪些布局和应用？？？
董秘： 尊敬的投资者，您好！远光软件智慧能源业务聚焦能源电力市场化业务、低碳管理、智慧配电三大方向，通过数字化技术助力能源电力企业高效响应新型电力系统建设的目标要求。在能源电力市场化业务领域，提供能源规划、建设、运维、交易等服务。围绕微电网、虚拟电厂、园区能源等应用场景，构建从能源规划优化、协同调度到能效管理的服务体系；为新能源电站、负荷聚合商等新兴市场主体开发了电力交易服务平台。在低碳管理业务领域，远光软件提供企业碳资产、碳交易策略、产品碳足迹核算等服务，形成绿色低碳服务体系，助力企业实现低碳转型和价值挖掘。在智慧配电业务领域，远光软件聚焦研发配电融合终端以及配电网运维及能量管理，形成了配电数字化系列产品，并满足分布式光伏、充电桩等大规模接入配电网对实时监测、灵活控制、主动运维等精益管控的需求。谢谢！
7月9日，远光软件的资金流向显示，主力资金净流出1960.17万元；游资资金净流入195.7万元；散户资金净流入1764.47万元。
远光软件股份有限公司第八届董事会第十九次会议于2025年7月9日召开，会议由董事长石瑞杰主持，应出席董事11名，实际出席11名。会议审议通过以下议案：
相关公告刊登在2025年7月10日《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》和巨潮资讯网上。备查文件包括第八届董事会第十九次会议决议、薪酬与考核委员会第六次会议决议、审计委员会第十次会议决议及独立董事专门会议第七次会议决议。
远光软件股份有限公司第八届董事会第九次会议审议通过聘任陈利浩先生为名誉董事长，2025年度报酬为121万元/年（税前）。陈利浩先生为公司创始人，持有公司9.96%股份，为控股股东国网数科公司一致行动人。本次关联交易不构成重大资产重组，无需提交股东大会审议。陈利浩先生将继续从思想、理念层面为公司各项工作提供指导和帮助。报酬参考2025年度公司董事报酬标准，结合公司所处行业的薪酬水平和经营目标实现情况确定，定价公允。2025年年初至披露日，除1-5月在公司领取名誉董事长报酬外，公司未与其本人及其控制的企业发生关联交易。独立董事认为本次关联交易符合公司长远利益，定价公允，不存在损害交易双方及股东特别是中小股东利益的情形。备查文件包括第八届董事会第十九次会议决议、第八届董事会独立董事专门会议第七次会议决议及上市公司关联交易情况概述表。
远光软件股份有限公司关于2021年股票期权激励计划第二个行权期符合行权条件的公告。本次可行权激励对象591人，可行权股票期权数量12,653,585份，行权价格5.77元/份。股票期权来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票，行权采用自主行权模式。公司2021年股票期权激励计划涉及激励对象665人，包括董事、高管、管理骨干和技术业务骨干。激励计划有效期60个月，分三期行权。本次行权期为自授权日起36个月后的首个交易日起至48个月内的最后一个交易日止，可行权比例为30%。公司2023年净资产收益率为10.02%，净利润较2020年复合增长率为11.23%，均达到考核目标。个人绩效考核结果显示，38名激励对象离职，10名激励对象部分行权，其余581名激励对象全额行权。本次行权对公司财务状况和经营成果影响较小，行权所募集资金将用于补充公司流动资金。激励对象需依法缴纳个人所得税。本次行权对公司股权结构不会产生重大影响，股权分布仍具备上市条件。
远光软件股份有限公司于2025年7月9日召开第八届董事会第十九次会议，审议通过了关于注销2021年股票期权激励计划部分股票期权的议案。根据相关规定，鉴于38名激励对象因个人原因离职、10名激励对象第二个行权期个人考核结果为部分行权以及公司2024年度业绩未达到第三个行权期的公司层面业绩考核要求，公司将注销629名激励对象已获授但尚未行权的共计14,697,933份股票期权。本激励计划已履行的相关审批程序包括：2021年12月13日审议通过激励计划草案，2022年4月19日获国资委批复，2022年6月1日审议通过草案修订稿，2022年6月21日股东大会审议通过，2022年7月12日确定授权日，2022年8月18日完成授予登记，2023年10月25日调整授予数量和行权价格并注销部分期权，2023年11月7日完成注销事宜。本次注销股票期权事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，也不会影响公司管理团队的勤勉尽职。董事会审计委员会和薪酬与考核委员会均审议通过了该议案，认为符合相关法律法规及公司规定，审议程序合法合规。律师事务所也发表了相关意见，确认符合法律法规及激励计划的规定。
远光软件股份有限公司于2025年7月9日召开第八届董事会第十九次会议审议通过了调整行权价格的议案。因公司2024年7月实施2023年年度权益分派、2025年7月实施2024年年度权益分派，根据《2021年股票期权激励计划》相关规定，调整行权价格。2023年年度权益分派方案为每10股派发现金红利0.26元，2024年年度权益分派方案为每10股派发现金红利0.3元。根据《激励计划》第十章规定，调整方法为P＝P0–V，调整后股票期权行权价格为5.77元。本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》《激励计划》等相关规定，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。董事会审计委员会、薪酬与考核委员会均审议通过该议案，认为调整合法合规，不存在损害公司及股东利益的情况。律师事务所也出具了相应意见。备查文件包括董事会决议及相关会议决议和法律意见书。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
