股市必读：显盈科技（301067）7月4日主力资金净流出331.09万元

截至2025年7月4日收盘，显盈科技(301067)报收于31.15元，下跌1.98%，换手率3.08%，成交量1.97万手，成交额6164.55万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：7月4日主力资金净流出331.09万元，游资资金净流出254.38万元，散户资金净流入585.47万元。
• 公司公告汇总：公司发布2025年限制性股票激励计划，拟向29名激励对象授予89.04万股限制性股票，占公司股本总额的0.92%，授予价格为15.67元/股，激励计划有效期为36个月，分两次归属，每次50%。

交易信息汇总

7月4日，显盈科技的资金流向情况如下：- 主力资金净流出331.09万元；- 游资资金净流出254.38万元；- 散户资金净流入585.47万元。

公司公告汇总

董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

深圳市显盈科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划相关事项进行了核查。公司具备实施股权激励计划的主体资格，不存在禁止实施股权激励计划的情形。参与激励计划的激励对象不存在最近12个月内被认定为不适当人选等情形，且不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其亲属。激励对象包括一名外籍人员Mao Dan yun，系公司副总经理，对技术研发和产品开发有重要作用。公司将公示激励对象名单不少于10天。本激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律法规，未侵犯公司及全体股东利益。公司不存在向激励对象提供财务资助的情况。实施本激励计划有利于健全激励机制，完善分配机制，推动公司发展战略和经营目标的实现。董事会薪酬与考核委员会一致同意实施2025年限制性股票激励计划。

第三届董事会第二十七次会议决议公告

深圳市显盈科技股份有限公司第三届董事会第二十七次会议于2025年7月3日召开，应出席董事5名，实际出席5名。会议审议通过了三项议案：1. 《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》，旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，表决结果为同意4票，反对0票，弃权0票，回避1票。2. 《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》，确保激励计划顺利实施，表决结果相同。3. 《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，授权董事会处理激励计划的具体实施等事项，表决结果为同意4票，反对0票，弃权0票，回避1票。此外，会议还审议通过了《关于提请公司召开2025年第三次临时股东大会的议案》，将于2025年7月21日召开临时股东大会，表决结果为同意5票，反对0票，弃权0票。

监事会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

深圳市显盈科技股份有限公司监事会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见：公司具备实施股权激励计划的主体资格，不存在禁止实施股权激励计划的情形。参与本激励计划的激励对象不存在最近12个月内被证券交易所或中国证监会认定为不适当人选等情形，不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象包括一名外籍人员Mao Dan yun，系公司副总经理，对技术研发和产品开发有重要作用。公司将公示激励对象的姓名和职务不少于10天。本激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律法规，未侵犯公司及全体股东的利益。公司不存在向激励对象提供贷款及其他任何形式的财务资助。实施本次激励计划有利于建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，不存在损害公司及全体股东利益的情形。监事会一致同意公司实施2025年限制性股票激励计划。

第三届监事会第二十五次会议决议公告

深圳市显盈科技股份有限公司第三届监事会第二十五次会议于2025年7月3日召开，应出席监事3名，实际出席3名，由监事会主席刘玲香女士主持。会议审议通过三项议案：1. 《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》，监事会认为符合相关法律法规及公司章程规定，有利于公司持续发展，不存在损害公司及股东利益情形，表决结果为同意2票，反对0票，弃权0票，回避1票。2. 《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》，监事会认为考核管理办法符合相关规定，具有全面性和可操作性，表决结果同上。3. 《关于核实公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）激励对象〉的议案》，监事会认为激励对象名单人员具备任职资格，符合激励对象条件，表决结果同上。以上议案均需提交股东大会审议。

关于召开2025年第三次临时股东大会的通知

深圳市显盈科技股份有限公司将于2025年7月21日下午15:00召开2025年第三次临时股东大会，会议地点为深圳市宝安区燕罗街道燕川社区红湖东路西侧嘉达工业园7栋6楼公司会议室。会议采用现场会议与网络投票相结合的方式，网络投票时间为2025年7月21日9:15-15:00。股权登记日为2025年7月15日。出席对象包括登记在册的全体股东、公司董事、监事和高级管理人员以及公司聘请的律师等。会议审议三项议案：1. 《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》2. 《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》3. 《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》登记方式包括现场登记、电子邮件、信函或传真，登记时间为2025年7月18日前。联系人黄雅萍，电话0755-29881808，邮箱zqb@fullink.com。现场会议会期半天，与会人员食宿及交通费用自理。股东可通过深交所交易系统和互联网投票系统参与网络投票。

国金证券股份有限公司关于深圳市显盈科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告

国金证券股份有限公司关于深圳市显盈科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告。本激励计划授予的限制性股票数量为89.04万股，占公司股本总额的0.92%，授予价格为15.67元/股。激励对象共计29人，包括公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及其他核心人员。激励计划有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过36个月。归属安排分两期，每期50%，归属期分别为授予日起12个月后和24个月后。公司层面业绩考核目标为2025年营业收入增长率不低于5%，净利润增长率不低于10%；2026年营业收入增长率不低于20%，净利润增长率不低于60%。个人层面绩效考核结果分为卓越、优秀、良好、合格、不合格五个档次，对应归属比例分别为100%、100%、100%、80%、0%。本激励计划旨在促进公司持续健康发展，增强核心团队稳定性，提高公司整体竞争力。

北京市中伦（深圳）律师事务所关于深圳市显盈科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划的法律意见书

北京市中伦（深圳）律师事务所为深圳市显盈科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划出具法律意见书。显盈科技系深圳市显盈电子科技有限公司整体变更设立的股份有限公司，2021年9月22日在深圳证券交易所创业板上市，股票代码为301067。公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形。本激励计划的主要内容包括：激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及其他核心人员，共计29人，授予限制性股票数量为89.04万股，约占公司股本总额的0.92%。激励计划有效期、授予日、归属安排和禁售期等规定符合相关法规要求。激励对象的资金来源为自筹资金，公司承诺不提供任何形式的财务资助。公司第三届董事会第二十七次会议、董事会薪酬与考核委员会及第三届监事会第二十五次会议已审议通过相关议案。公司还需履行公示、股东大会审议等法定程序，并按规定履行信息披露义务。本激励计划旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，促进公司长远发展。

2025年限制性股票激励计划自查表

公司简称：显盈科技 股票代码：301067 独立财务顾问：国金证券股份有限公司。2025年限制性股票激励计划自查表显示，公司最近一个会计年度财务会计报告未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告，内部控制也未被出具否定意见或无法表示意见的审计报告。上市后最近36个月内未出现未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形，不存在其他不适宜实施股权激励的情形，已建立绩效考核体系和考核办法，不为激励对象提供任何形式的财务资助。

深圳市显盈科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）

深圳市显盈科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案），拟向29名激励对象授予89.04万股限制性股票，占公司股本总额的0.92%，授予价格为15.67元/股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及其他核心人员，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。激励计划有效期为36个月，分两次归属，每次50%，归属条件包括公司业绩和个人绩效考核。公司层面业绩考核目标为2025年营业收入增长率不低于5%，净利润增长率不低于10%；2026年营业收入增长率不低于20%，净利润增长率不低于60%。个人绩效考核分为五个等级，对应不同的归属比例。激励计划需经股东大会审议通过后实施。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。

深圳市显盈科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）摘要

深圳市显盈科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要。公司拟向29名激励对象授予89.04万股限制性股票，占公司股本总额的0.92%，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。授予价格为15.67元/股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及其他核心人员，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。激励计划有效期为36个月，分两次归属，每次50%，归属条件包括公司业绩和个人绩效考核。公司层面业绩考核目标为：2025年营业收入增长率不低于5%，净利润增长率不低于10%；2026年营业收入增长率不低于20%，净利润增长率不低于60%。个人绩效考核分为五个等级，对应不同的归属比例。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。激励计划需经股东大会审议通过后实施，自审议通过之日起60日内完成授予登记。公司强调，激励计划旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，促进公司长远发展。

2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

为保证2025年限制性股票激励计划顺利进行，深圳市显盈科技股份有限公司制定了实施考核管理办法。该办法旨在完善公司法人治理结构，建立激励约束机制，确保公司发展战略和经营目标的实现。考核对象包括公司核心管理人员、核心技术（业务）人员及其他核心人员，但不包括独立董事、监事及特定股东及其亲属。考核机构由董事会薪酬与考核委员会负责组织和审核，考核工作小组由董事会办公室、人力资源中心、财务中心组成，负责具体实施。考核年度为2025-2026年，每年考核一次。公司层面业绩考核目标为：2025年营业收入增长率不低于5%，净利润增长率不低于10%；2026年营业收入增长率不低于20%，净利润增长率不低于60%。个人层面绩效考核分为五个等级，对应不同的归属比例。考核结果将作为限制性股票归属的依据，未达标部分作废失效。考核结果需反馈给被考核者，并作为保密资料保存5年。

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