股市必读：银禧科技（300221）7月4日主力资金净流入2942.0万元

截至2025年7月4日收盘，银禧科技(300221)报收于8.48元，上涨2.54%，换手率7.6%，成交量34.37万手，成交额2.9亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：7月4日主力资金净流入2942.0万元，显示市场对公司股票的积极态度。
• 公司公告汇总：银禧科技第六届董事会第十八次会议审议通过了2025年限制性股票激励计划及相关管理办法，拟向激励对象授予970.00万股限制性股票。

交易信息汇总

7月4日，银禧科技的资金流向情况如下：- 主力资金净流入2942.0万元；- 游资资金净流出698.75万元；- 散户资金净流出2243.25万元。

公司公告汇总

第六届董事会第十八次会议决议公告

2025年7月4日，广东银禧科技股份有限公司第六届董事会第十八次会议召开，会议应到董事9人，实到董事9人。会议审议通过了以下议案：- 审议通过《关于<广东银禧科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，拟向激励对象授予970.00万股第一类限制性股票，首次授予790.00万股，预留180.00万股。关联董事谭文钊、张德清、傅轶回避表决。- 审议通过《关于<广东银禧科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，确保公司发展战略和经营目标的实现。关联董事谭文钊、张德清、傅轶回避表决。- 审议通过《关于拟向董事长谭文钊先生授予限制性股票的议案》，拟向谭文钊先生授予200.00万股限制性股票，占公司股本总额的0.42%。谭文钊回避表决。- 审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》，授权董事会具体实施股权激励计划相关事项。关联董事谭文钊、张德清、傅轶回避表决。- 审议通过《关于提请召开公司2025年第二次临时股东大会的议案》，拟于2025年7月22日下午15:30召开临时股东大会。

第六届监事会第十六次会议决议公告

2025年7月4日，广东银禧科技股份有限公司第六届监事会第十六次会议以现场表决方式召开，应到监事3人，实到3人，符合《公司法》和公司章程的规定。会议由叶建中主持，审议并通过三项议案：- 第一项议案为《关于<广东银禧科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，监事会认为该草案内容符合相关法律法规，有利于公司持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形，具体内容详见巨潮资讯网，本议案尚需提交股东大会审议，表决结果为3票同意，0票反对，0票弃权。- 第二项议案为《关于<广东银禧科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，监事会认为该办法符合相关法律法规，有利于公司持续发展，不会损害上市公司及全体股东的利益，具体内容详见巨潮资讯网，本议案尚需提交股东大会审议，表决结果为3票同意，0票反对，0票弃权。- 第三项议案为《关于核实<广东银禧科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，监事会认为列入名单的人员具备任职资格，符合激励对象条件，主体资格合法、有效。公司将在股东大会前公示激励对象名单，监事会将于股东大会审议前披露审核意见，具体内容详见巨潮资讯网，表决结果为3票同意，0票反对，0票弃权。

关于召开2025年第二次临时股东大会的通知

广东银禧科技股份有限公司将于2025年7月22日下午15:30召开2025年第二次临时股东大会。会议由公司董事会召集，召开方式为现场投票与网络投票相结合。网络投票时间为2025年7月22日上午9:15至下午15:00。股权登记日为2025年7月17日。现场会议地点为东莞市道滘镇南阁工业区公司总部会议室。会议审议事项包括《关于广东银禧科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于广东银禧科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于拟向董事长谭文钊先生授予限制性股票的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。上述议案均为特别决议事项，需经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过。登记时间为2025年7月18日工作日时间8：30-12：00；13：45-17：00，登记地点为东莞市道滘镇南阁工业区公司总部董事会办公室。联系人：郑桂华、陈玉梅、陈俊宇，联系电话：0769-38858388，传真号码：0769-38858399，电子邮箱：silverage@silverage.cn。

北京国枫律师事务所关于广东银禧科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划的法律意见书

北京国枫律师事务所为广东银禧科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划出具法律意见书。银禧科技依法设立并在深交所创业板上市，不存在不得实行股权激励的情形，具备实施本次激励计划的主体资格。激励计划主要内容包括激励对象确定依据和范围、股票来源、数量及分配、时间安排、授予价格及解除限售条件等。首次授予限制性股票数量为790万股，预留180万股，授予价格为4.23元/股。激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心骨干人员，共70人。激励计划有效期为48个月，分两期解除限售，每期50%。公司层面业绩考核目标为2025年至2027年净利润增长率。激励对象个人绩效考核结果分为优良、合格、不合格，对应解除限售系数分别为100%、60%、0%。公司已履行第六届董事会和监事会审议程序，尚需股东大会审议通过并履行后续程序。公司不存在为激励对象提供财务资助的情形，关联董事已回避表决。

上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于广东银禧科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告

上海信公轶禾企业管理咨询有限公司受托担任广东银禧科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划的独立财务顾问，并发布独立财务顾问报告。本激励计划拟授予激励对象970万股限制性股票，约占公司股本总额的2.02%，其中首次授予790万股，预留180万股。激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心骨干人员。授予价格为每股4.23元，首次授予价格不低于股票票面金额且不低于前1个交易日或前120个交易日均价的50%。本激励计划有效期最长不超过48个月，限售期自授予日起不少于12个月。首次授予的限制性股票分两批解除限售，每批次解除限售比例为50%。公司层面业绩考核目标为2025年至2027年净利润增长率，个人层面考核结果分为优良、合格、不合格，对应解除限售比例分别为100%、60%、0%。激励对象的资金来源为自筹资金，公司不提供任何形式的财务资助。本激励计划尚需股东大会审议通过。

2025年限制性股票激励计划（草案）

广东银禧科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）。激励计划采用第一类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股，拟授予总量970万股，占公司股本总额2.02%。首次授予790万股，预留180万股。首次授予价格为4.23元/股。激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心骨干人员共70人，不含独立董事、监事等特定人员。预留激励对象将在股东大会审议通过后12个月内确定。激励计划有效期不超过48个月，限售期自授予日起12个月，分两期解除限售，比例均为50%。公司层面业绩考核目标为2025年净利润增长率不低于94%，2025年及2026年累计净利润增长率不低于337%等。个人层面考核结果分为优良、合格、不合格，对应解除限售比例分别为100%、60%、0%。激励计划经股东大会特别决议审议通过后实施。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。

2025年限制性股票激励计划（草案）摘要

广东银禧科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要。公司拟授予激励对象970万股限制性股票，约占公司股本总额的2.02%。首次授予790万股，预留180万股。激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心骨干人员共70人，首次授予价格为4.23元/股。激励计划有效期最长不超过48个月，限售期自授予日起12个月，分两期解除限售，比例均为50%。公司层面业绩考核目标为2025年净利润增长率不低于94%，2025年及2026年累计净利润增长率不低于337%。预留部分若在2025年第三季度报告披露后授予，则2026年净利润增长率不低于143%，2026年及2027年累计净利润增长率不低于405%。激励对象个人绩效考核结果分为优良、合格、不合格，对应解除限售比例分别为100%、60%、0%。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。本激励计划需经股东大会特别决议审议通过后实施。

2025年限制性股票激励计划自查表

广东银禧科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划自查表。公司简称银禧科技，股票代码300221，独立财务顾问为上海信公轶禾企业管理咨询有限公司。自查表显示，公司最近一个会计年度财务报告未被出具否定或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内无未按规定进行利润分配情形，不存在其他不适宜实施股权激励的情形，已建立绩效考核体系。激励对象不包括单独或合计持股5%以上股东或实际控制人及其亲属、外籍员工、独立董事、监事，且过去12个月内未被认定为不适当人选或受处罚。单一激励对象累计获授股票不超过公司股本总额的1%，预留权益比例不超过20%。激励计划有效期不超过10年，草案由薪酬与考核委员会拟定。公司已聘请律师事务所出具法律意见书，确保激励计划符合相关规定。董事会和股东会审议时关联方均回避表决。公司承诺所填情况真实、准确、完整、合法。

2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

广东银禧科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单。此次激励计划涉及970万股第一类限制性股票，占草案公布日股本总额的2.02%。其中董事长谭文钊获授200万股，占全部权益数量的20.62%，占股本总额0.42%；职工代表董事张德清获授50万股，占比5.15%和0.10%；职工代表董事傅轶获授30万股，占比3.09%和0.06%；董事会秘书郑桂华获授40万股，占比4.12%和0.08%。核心骨干人员共66人，合计获授470万股，占全部权益数量的48.45%，占股本总额0.98%。此外，预留180万股，占全部权益数量的18.56%，占股本总额0.38%。核心骨干人员名单包括周阳、陈梅等66人，具体名单详见公告。广东银禧科技股份有限公司董事会于2025年7月4日发布此公告。

2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

广东银禧科技股份有限公司为了进一步完善法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，制订了《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。该办法旨在加强激励计划执行的计划性，确保实现各项业绩指标，引导激励对象提高工作绩效。本办法适用于公司董事、高级管理人员及核心骨干人员，不含独立董事、监事、持股5%以上股东或实际控制人及其亲属和外籍员工。考核机构包括董事会薪酬与考核委员会、人力资源部和财务部等，考核结果由董事会审核。公司层面的业绩考核目标为2025年至2027年净利润增长率，具体为：首次授予的限制性股票，2025年净利润增长率不低于94%，2025年及2026年累计净利润增长率不低于337%；预留授予的限制性股票，2026年净利润增长率不低于143%，2026年及2027年累计净利润增长率不低于405%。个人层面绩效考核分为优良、合格、不合格三个等级，对应的解除限售比例分别为100%、60%、0%。考核年度为2025年至2027年，每年考核一次。考核结果作为限制性股票解除限售的依据，未达标的限制性股票将由公司回购注销。考核记录保存5年。本办法自股东大会审议通过之日起生效。

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