截至2025年6月30日收盘，阿科力(603722)报收于46.44元，上涨0.78%，换手率1.93%，成交量1.85万手，成交额8554.73万元。
6月30日，阿科力的资金流向显示，主力资金净流入117.81万元，占总成交额1.38%；游资资金净流入19.79万元，占总成交额0.23%；散户资金净流出137.6万元，占总成交额1.61%。
无锡阿科力科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）进行了审核并发表核查意见。该计划旨在建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心技术（生产）人员及子公司核心人员的积极性，将股东利益、公司利益和个人利益结合，提升公司市场竞争能力和可持续发展能力。委员会一致同意公司实施本次激励计划。
无锡阿科力科技股份有限公司第五届董事会第三次会议于2025年6月30日召开，审议通过了三项议案：1. 《关于<无锡阿科力科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》。2. 《关于制定<无锡阿科力科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》。3. 《关于2025年第二次临时股东会取消部分议案并增加新提案的议案》。
公司赎回了中国民生银行聚赢汇率-挂钩欧元对美元汇率区间累计结构性存款（SDGA250800V），赎回金额为人民币3500万元，获得本金及收益合计人民币35203371.38元。公司最近十二个月使用自有资金委托理财情况如下：实际投入金额44000万元，实际收回本金34000万元，实际收益133.55万元，尚未收回本金10000万元。
公司“年产20000吨脂肪胺扩建项目、年产10000吨高透光材料新建项目（二期，年产5000吨高透光材料）”通过安全设施竣工验收评审，进入正式生产阶段。项目正式生产后短期内不会对公司业绩产生重大影响，预期产能释放到全面达产尚需一定时间。
公司制定了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，考核目的为通过对激励对象进行全面评估，确保公司发展战略和经营目标的实现。考核范围涵盖董事、高级管理人员、核心技术（生产）人员及子公司核心人员。
山西中诚（上海）律师事务所出具了关于无锡阿科力科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划调整相关事项的法律意见，认为激励计划的调整履行了相应的决策程序，符合相关法律法规及激励计划草案的规定，调整事项合法有效。
公司拟授予激励对象203万股限制性股票，占公司股本总额的2.12%，一次性授予无预留部分。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术（生产）人员及子公司核心人员，共计22人。授予价格为每股22.17元。激励计划有效期自授予登记完成之日起至全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。
公司对2025年限制性股票激励计划（草案）进行了修订，明确了激励计划的目的与原则，调整了公司层面业绩考核要求，优化了考核指标的科学性和合理性说明。
公司决定将修订后的2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要等议案提交至2025年7月9日召开的第二次临时股东会审议，替换原议案。现场股东会召开日期时间为2025年7月9日13点30分，地点为无锡市锡山区东港镇新材料产业园二楼会议室。网络投票时间为2025年7月9日9:15-15:00。股权登记日不变。
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