股市必读：双环传动（002472）6月30日主力资金净流入6341.79万元

截至2025年6月30日收盘，双环传动(002472)报收于33.49元，上涨5.55%，换手率2.89%，成交量21.79万手，成交额7.16亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月30日主力资金净流入6341.79万元，游资资金净流入1696.32万元，散户资金净流出8038.11万元。
• 公司公告汇总：双环传动第七届监事会第六次会议审议通过了关于2022年股票期权激励计划首次授予的股票期权第三个行权期行权条件成就及注销部分股票期权的议案。

交易信息汇总

6月30日，双环传动的资金流向显示，主力资金净流入6341.79万元；游资资金净流入1696.32万元；散户资金净流出8038.11万元。

公司公告汇总

第七届监事会第六次会议决议公告

浙江双环传动机械股份有限公司第七届监事会第六次会议于2025年6月30日以通讯方式召开，应出席监事5名，实际出席5名，会议由监事会主席杨东坡主持，符合《公司法》和《公司章程》规定。会议审议通过了以下两项议案：

1. 关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案

2. 同意5票，反对0票，弃权0票。监事会认为，根据相关规定，由于首次授予的5名激励对象已离职不再具备激励对象资格，以及部分激励对象第三个行权期个人绩效考核未达标或未完全达标，公司对相关股票期权予以注销，符合公司《2022年股票期权激励计划（草案）》及有关法律法规的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

3. 关于2022年股票期权激励计划首次授予的股票期权第三个行权期行权条件成就的议案

4. 同意5票，反对0票，弃权0票。监事会认为，根据相关规定，公司2022年股票期权激励计划首次授予的股票期权第三个行权期行权条件已成就，本次可行权的激励对象主体资格合法、有效，符合相关法律法规要求，审议程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。监事会同意公司为本次可行权激励对象办理有关行权的全部事宜。具体内容详见公司于2025年7月1日在指定媒体披露的相关公告。

浙江天册律师事务所关于公司2022年股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就及注销部分股票期权的法律意见书

浙江天册律师事务所为浙江双环传动机械股份有限公司2022年股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就及注销部分股票期权出具法律意见书。根据相关法律法规和公司规定，双环传动2022年股票期权激励计划首次授予股票期权的第三个行权期行权条件已成就，行权时间为自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首次授予日起48个月内的最后一个交易日止，行权比例为30%。公司未发生禁止行权的情形，370名激励对象符合行权条件，其中368名激励对象绩效考核为“优秀”或“良好”，1名激励对象绩效考核为“合格”，2名激励对象绩效考核为“不合格”。此外，公司拟注销5名离职激励对象已获授但尚未行权的31,200份股票期权，以及3名未满足个人层面绩效考核要求的激励对象8,400份股票期权，合计注销39,600份股票期权。公司已取得现阶段必要的批准和授权，符合相关规定。

2022年股票期权激励计划首次授予第三个行权期可行权激励对象名单

浙江双环传动机械股份有限公司第七届董事会第六次会议和第七届监事会第六次会议审议通过了关于2022年股票期权激励计划首次授予的股票期权第三个行权期行权条件成就的议案。此次行权涉及的对象包括董事、总经理Min Zhang等高级管理人员及中层管理人员、业务骨干和优秀员工共365人。具体分配情况如下：- Min Zhang获授20万份股票期权，已行权14万份，本次可行权6万份；- 陈海霞、周志强、王佩群、李水土各获授10万份，已行权7万份，本次可行权3万份；- 中层管理人员、业务骨干以及优秀员工共获授612.3万份，已行权428.506万份，本次可行权183.63万份。总计获授672.3万份，已行权470.506万份，本次可行权201.63万份。实际行权数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准。

关于2022年股票期权激励计划首次授予的股票期权第三个行权期行权条件成就的公告

浙江双环传动机械股份有限公司发布关于2022年股票期权激励计划首次授予的股票期权第三个行权期行权条件成就的公告。公司2022年股票期权激励计划首次授予的股票期权第三个行权期行权条件已成就，可行权的激励对象共计370人，可行权的股票期权数量为2,016,300份，占公司总股本比例为0.2379%，行权价格为16.347元/份。本次行权采用自主行权模式，若全部行权，公司股份仍具备上市条件。本次行权事宜需在相关机构办理完毕相应的行权手续后方可行权。公司于2025年6月30日召开第七届董事会第六次会议和第七届监事会第六次会议，审议通过了相关议案。根据公司《2022年股票期权激励计划（草案）》规定，首次授予的股票期权第三个行权期行权时间为自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首次授予日起48个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为30%。首次授予股票期权的授予日为2022年5月25日，首次授予部分第三个行权等待期已于2025年5月24日届满。公司未发生不得实行股权激励的情形，激励对象未发生不得参与上市公司股权激励的情形。公司2024年度归属于母公司股东的净利润为1,038,010,311.32元，业绩目标达成率为109.26%，对应公司层面行权比例为100%。个人层面绩效考核结果显示，368名激励对象绩效考核为“优秀”或“良好”，1名激励对象绩效考核为“合格”，2名激励对象绩效考核为“不合格”。综上，公司董事会认为首次授予的股票期权第三个行权期规定的行权条件已成就。

关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的公告

浙江双环传动机械股份有限公司于2025年6月30日召开第七届董事会第六次会议和第七届监事会第六次会议，审议通过了《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。根据本激励计划相关规定，首次授予的激励对象中有5名因个人原因离职，公司对其已获授但尚未获准行权的股票期权共计31,200份予以注销。此外，1名激励对象第三个考核年度内个人层面绩效考评结果为“合格”，对应个人层面行权比例为80%，2名激励对象考核为“不合格”，行权比例为0%，因此公司对3名激励对象考核当年不能行权的股票期权共计8,400份予以注销。综上，公司本次注销首次授予的股票期权数量合计39,600份。公司将按照《企业会计准则》对本次拟注销部分股票期权进行会计处理，并对已计提的股份支付费用予以转回并调整资本公积。本次注销不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，也不会影响本次股权激励计划的继续实施。公司董事会薪酬与考核委员会、监事会、法律顾问及财务顾问均对本次注销事项表示同意并发表意见。

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