股市必读：新钢股份（600782）6月9日主力资金净流入1130.38万元

截至2025年6月9日收盘，新钢股份(600782)报收于3.68元，下跌0.54%，换手率1.63%，成交量51.16万手，成交额1.89亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月9日主力资金净流入1130.38万元，游资资金净流入108.52万元，散户资金净流出1238.9万元。
• 公司公告汇总：新钢股份首期A股限制性股票激励计划拟授予的限制性股票数量不超过4450万股，占公司股本总额的1.41%，首次授予不超过177人，解除限售分三次进行，每次分别解除33%、33%和34%的限制性股票。

交易信息汇总

6月9日，新钢股份的资金流向情况如下：主力资金净流入1130.38万元；游资资金净流入108.52万元；散户资金净流出1238.9万元。

公司公告汇总

上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于新钢股份首期A股限制性股票激励计划（草案修订稿）之独立财务顾问报告

• 报告发布于2025年6月，内容涵盖释义、声明、基本假设、独立财务顾问意见、备查文件及咨询方式。
• 确认新钢股份不存在《管理办法》规定的不能行使股权激励计划的情形，激励计划符合相关法律法规要求，操作上具备可行性。
• 激励对象不超过177人，包括公司董事、高级管理人员等，激励对象必须与公司或其子公司有劳动关系。
• 拟授予的限制性股票数量不超过4450万股，占公司股本总额的1.41%，首次授予不超过4302万股，预留148万股。
• 解除限售安排分三次，每次分别解除33%、33%和34%的限制性股票。
• 激励对象的资金来源为自筹资金，公司不提供任何形式的财务资助。
• 报告指出激励计划尚需股东大会审议通过。

江西华邦律师事务所关于新钢股份首期A股限制性股票激励计划的法律意见书

• 江西华邦律师事务所接受新钢股份委托，担任其首期A股限制性股票激励计划的专项法律顾问。
• 新钢股份为依法设立并有效存续的上市公司，不存在不得实施股权激励计划的情形，符合相关法律法规规定的实施条件。
• 激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术业务技能人员等，首次授予不超过177人，预留部分在12个月内明确授予对象。
• 激励计划拟授予的限制性股票数量不超过4450万股，占公司股本总额的1.41%。
• 激励计划明确了有效期、授予日、限售期、授予价格及其确定方法、授予与解除限售条件等。
• 公司已履行了现阶段必要的法定程序，后续还需经过国务院国资委审批及股东大会审议通过。
• 公司将按规定履行信息披露义务，确保激励计划的合法合规实施。

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