截至2025年5月30日收盘，德邦科技(688035)报收于37.8元，下跌0.5%，换手率1.42%，成交量1.26万手，成交额4750.36万元。
5月30日，德邦科技的资金流向情况如下：- 主力资金净流入58.47万元；- 游资资金净流出352.84万元；- 散户资金净流入294.37万元。
烟台德邦科技股份有限公司第二届董事会第十八次会议于2025年5月29日召开，会议由董事长解海华先生主持，应出席董事9人，实际到会9人。会议审议通过以下三项议案：1. 关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案：因公司2024年年度利润分配预案，每10股派发现金红利2.5元，授予价格由24.20元/股调整为23.95元/股。2. 关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案：因8人离职及2人考核未达标，合计作废71,742股。3. 关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案：董事会认为首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，可归属数量为644,178股，涉及119名激励对象。
烟台德邦科技股份有限公司第二届监事会第十四次会议于2025年5月29日召开，应到监事3人，实到监事3人，由监事会主席庄恒冬女士主持。会议审议通过以下三项议案：1. 关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案：监事会认为调整符合相关法律法规及《激励计划（草案修订稿）》规定，不存在损害公司及股东利益情形。2. 关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案：监事会认为作废程序合法合规，同意对71,742股按作废处理。3. 关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案：监事会认为归属条件已经成就，同意向119名激励对象归属644,178股限制性股票。
监事会认为，公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期119名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
北京植德律师事务所认为，公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，首次授予日为2024年5月17日，授予价格为24.45元/股，授予对象为127名激励对象，授予数量为222.12万股。因公司完成2023年度利润分配，授予价格调整为24.20元/股，后进一步调整为23.95元/股。8名激励对象因离职不再符合激励条件，作废其已获授但尚未归属的限制性股票70.800股，另有2名激励对象因考核未达“A”，作废其942股。
东方证券股份有限公司认为，德邦科技2024年限制性股票激励计划已履行必要审批程序，首次授予的限制性股票第一个归属期为2025年5月19日至2026年5月15日。公司层面业绩考核要求为2024年度营业收入增长率需高于同行业可比公司平均值的130%，实际实现营业收入116,675.21万元，同比增长25.19%，满足归属条件。首次授予日为2024年5月17日，归属数量为644,178股，授予价格为23.95元/股。
公司2024年限制性股票激励计划已履行多项审批程序和信息披露。鉴于公司2024年年度利润分配预案，每10股派发现金红利2.5元，授予价格由24.20元/股调整为23.95元/股。此外，因8名激励对象离职及2名激励对象考核未达标，合计71,742股限制性股票将被作废。
公司拟归属限制性股票数量为644,178股，来源于二级市场回购的A股普通股股票。首次授予的激励对象共127人，授予价格为23.95元/股。归属期为自首次授予之日起12个月后的首个交易日起至24个月内的最后一个交易日止，归属比例为30%。公司2024年度实现营业收入116,675.21万元，同比增长25.19%，高于同行业可比公司平均值的130%，公司层面归属比例为100%。119名激励对象符合归属条件，其中117名考核评价为A，个人层面归属比例为100%，2名考核评价为B，个人层面归属比例为80%。
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