截至2025年5月30日收盘，湖南海利(600731)报收于6.5元，上涨1.25%，换手率2.7%，成交量15.07万手，成交额9800.64万元。
5月30日，湖南海利的资金流向显示，主力资金净流入231.43万元；游资资金净流出132.89万元；散户资金净流出98.54万元。
湖南海利第十届二十一次董事会会议于2025年5月29日在长沙市召开，会议采用现场和通讯结合表决方式，应到董事9人，实到董事9人。会议审议通过了《关于修订公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，表决结果为同意7票，弃权0票，反对0票，回避2票。关联董事刘洪波先生、刘凌波先生已回避表决。该议案尚需提交公司股东大会审议。
薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）及相关资料进行了核查，认为公司具备实施股权激励计划的主体资格，激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律法规，未侵犯公司及全体股东的利益。首次授予激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术及业务骨干人员，不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其亲属。激励对象不存在被认定为不适当人选或违法违规行为等情形，具备任职资格，符合激励对象条件。公司将公示拟授予激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天，并在股东大会审议前披露核查意见及公示情况说明。
监事会会议于2025年5月29日上午在长沙市公司本部召开，应到监事3人，实到监事3人。会议审议通过了《关于修订公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，表决情况为同意3票，弃权0票，反对0票。监事会同意对公司第十届监事会十二次会议审议通过的《公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》进行修订。本议案尚需提交公司股东大会审议。
湖南海利发布2025年限制性股票激励计划（草案修订稿），激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术及业务骨干人员，共计223人。首次授予1628万股，占公司股本总额的2.91%，预留48万股。授予价格为每股3.47元，基于草案公告前1个交易日和20个交易日均价的50%较高者确定。激励计划有效期72个月，分三次解除限售，分别在授予登记完成后的24个月、36个月、48个月后，每次解除限售比例分别为30%、30%、40%。解除限售条件包括公司业绩考核和个人绩效考核，公司层面考核指标涵盖净利润增长率、净资产收益率、营业收入增长率和研发投入增长率。个人绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的解除限售系数。激励计划尚需湖南省国资委和公司股东大会审议通过。
湖南弘一律师事务所为湖南海利2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）出具法律意见书。公司成立于1994年4月15日，注册资本5.59亿元，法定代表人刘洪波。公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形，符合《试行办法》规定的实施股权激励条件。本次激励计划首次授予的激励对象为223人，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术及业务骨干人员。拟授予的限制性股票数量为1676.00万股，约占公司股本总额的3.00%。首次授予1628.00万股，预留48.00万股。假设2025年10月初授予，首次授予的限制性股票应确认的总成本约为5,730.56万元，分年度确认。公司已履行了现阶段应当履行的法定程序，尚需取得湖南省国资委批复并经股东大会审议通过后实施。公司未向激励对象提供任何形式的财务资助。董事会薪酬与考核委员会认为，本次激励计划有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
湖南海利发布2025年限制性股票激励计划（草案修订稿），旨在健全公司经营机制，调动核心人员积极性。激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术业务骨干，共计223人，不含独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。计划授予限制性股票1676万股，首次授予1628万股，预留48万股，授予价格为3.47元/股。激励计划有效期最长72个月，分三次解除限售，解除限售比例分别为30%、30%和40%。业绩考核目标涵盖净利润增长率、净资产收益率、营业收入增长率和研发投入增长率。激励对象需自筹资金认购股票，公司承诺不提供任何形式的财务资助。本计划需经湖南省国资委审核批准并经股东大会审议通过后实施。
湖南海利于2025年5月29日召开董事会及监事会，审议通过了关于修订2025年限制性股票激励计划草案及其摘要的议案。修订内容主要包括：首次授予激励对象人数从201人增至223人，首次授予的限制性股票数量从1629万股调整为1628万股，预留部分从47万股增至48万股。激励对象获授的限制性股票分配情况也进行了调整，中层管理人员、核心技术及业务骨干人员从195人增至217人，获授股票数量从1462万股调整为1461万股。股份支付费用方面，假设2025年10月初授予，首次授予的1628万股应确认的总成本约为5730.56万元，将在2025年至2029年间按解除限售比例分期确认。本次修订符合相关法律法规，不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
湖南海利发布2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）摘要公告。公司拟授予的限制性股票数量为1676.00万股，约占公司股本总额的3.00%。首次授予1628.00万股，预留48.00万股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术及业务骨干人员共223人。首次授予部分的限制性股票授予价格为每股3.47元。本计划有效期自首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购之日止，最长不超过72个月。限售期为24个月、36个月、48个月，解除限售期分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核要求涵盖净利润增长率、净资产收益率、营业收入增长率和研发投入增长率。个人层面绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，解除限售系数分别为100%、100%、80%、0%。公司董事会及全体董事保证公告内容真实、准确、完整，承担法律责任。
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