每周股票复盘：苏试试验（300416）员工持股计划及关联交易

截至2025年5月30日收盘，苏试试验（300416）报收于14.54元，较上周的14.32元上涨1.54%。本周，苏试试验5月28日盘中最高价报15.39元。5月26日盘中最低价报14.14元。苏试试验当前最新总市值73.94亿元，在专业服务板块市值排名7/27，在两市A股市值排名2084/5146。

本周关注点

• 公司公告汇总：苏试试验拟以33,635.32万元收购控股子公司少数股东股权。
• 公司公告汇总：公司将召开2025年第一次临时股东大会审议员工持股计划相关议案。
• 公司公告汇总：第三期员工持股计划拟募集资金总额不超过6,897.4178万元，受让股份总数不超过705.9793万股。

公司公告汇总

第五届董事会第十次会议决议公告

苏州苏试试验集团股份有限公司第五届董事会第十次会议于2025年5月27日召开，会议审议通过了以下议案：1. 《关于苏州苏试试验集团股份有限公司第三期员工持股计划（草案）及其摘要的议案》；2. 《关于苏州苏试试验集团股份有限公司第三期员工持股计划管理办法的议案》；3. 《关于提请股东大会授权董事会办理公司第三期员工持股计划相关事宜的议案》；4. 《关于收购控股子公司少数股东股权暨关联交易的议案》，公司拟以自筹资金33,635.32万元收购苏试宜特（上海）检测技术股份有限公司23.73%股权；5. 《关于召开2025年第一次临时股东大会的议案》，定于2025年6月12日召开临时股东大会。

董事会薪酬与考核委员会关于公司第三期员工持股计划相关事项的核查意见

核查结果显示，公司不存在法律法规禁止实施员工持股计划的情形，拟定的持有人符合相关法律法规规定的条件，主体资格合法有效。本员工持股计划的实施有利于建立和完善员工与全体股东的利益共享机制，进一步完善公司治理水平，提高员工凝聚力和公司竞争力，调动员工积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。

第五届监事会第十次会议决议公告

监事会认为第三期员工持股计划符合相关法律法规及《公司章程》规定，不存在损害公司及股东权益情形，有利于建立员工与股东利益共享机制，促进公司健康发展。监事会还审议了《关于苏州苏试试验集团股份有限公司第三期员工持股计划管理办法的议案》，认为管理办法内容合法有效，有利于保障持股计划顺利实施，确保规范运行，促进公司持续发展。

关于召开2025年第一次临时股东大会的通知

苏州苏试试验集团股份有限公司将于2025年6月12日下午14:00召开2025年第一次临时股东大会，会议地点为苏州工业园区方园街51号公司一楼会议室。会议将审议三项议案：1. 关于《苏州苏试试验集团股份有限公司第三期员工持股计划（草案）》及其摘要的议案；2. 关于《苏州苏试试验集团股份有限公司第三期员工持股计划管理办法》的议案；3. 关于提请股东大会授权董事会办理公司第三期员工持股计划相关事宜的议案。

关于收购控股子公司少数股东股权暨关联交易的公告

苏州苏试试验集团股份有限公司拟以自筹资金合计人民币33,635.32万元收购17名少数股东合计持有的苏试宜特（上海）检测技术股份有限公司23.73%股权。交易完成后，公司持有苏试宜特股权比例将由73.82%上升至97.55%。其中，钟琼华及苏州创越企业管理咨询合伙企业为公司关联方，涉及关联交易金额为4,925.17万元。本次关联交易不构成重大资产重组，无需提交股东大会审议。

苏州苏试试验集团股份有限公司第三期员工持股计划（草案）摘要

该计划遵循公司自主决定、员工自愿参加原则，参与对象为公司部分董事、监事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术（业务）人员及其他关键人员，总人数不超过500人。计划拟募集资金总额不超过6,897.4178万元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助。股份来源为公司回购专用证券账户回购的A股普通股股票，受让股份总数不超过705.9793万股，占公司总股本1.39%。受让价格为9.77元/股。计划存续期为48个月，分三期解锁，解锁比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核年度为2025-2027年，各年度营业收入和净利润增长率需达到特定目标。

苏州苏试试验集团股份有限公司第三期员工持股计划（草案）

该计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，参与对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术（业务）人员及其他关键人员，总人数不超过500人。计划拟募集资金总额不超过6,897.4178万元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助。股份来源为公司回购专用证券账户回购的A股普通股股票，受让股份总数不超过705.9793万股，占公司总股本的1.39%。员工持股计划存续期为48个月，标的股票分三期解锁，解锁时点分别为12个月、24个月、36个月，每期解锁比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核年度为2025-2027年，各年度营业收入和净利润增长率需达到特定目标。

苏州苏试试验集团股份有限公司第三期员工持股计划管理办法

该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，旨在激励员工，促进公司长远发展。计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额不超过6,897.4178万元。股票来源为公司回购专用证券账户持有的A股普通股，持股规模不超过705.9793万股，占公司总股本1.39%。股票购买价格为9.77元/股。计划存续期48个月，锁定期12个月后分三期解锁，分别为30%、30%和40%。考核年度为2025-2027年，考核指标包括营业收入和净利润增长率。公司层面、控股子公司层面和个人绩效考核结果共同决定解锁比例。持有人权利包括表决权和资产收益权，义务包括按时缴款、自负盈亏等。计划由公司自行管理，持有人会议为最高权力机构，管理委员会负责日常管理。股东大会授权董事会处理相关事宜。

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