股市必读：鲁阳节能（002088）5月23日主力资金净流出121.51万元

截至2025年5月23日收盘，鲁阳节能(002088)报收于11.61元，下跌1.53%，换手率0.76%，成交量3.82万手，成交额4471.37万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：5月23日主力资金净流出121.51万元，游资资金净流入75.59万元，散户资金净流入45.92万元。
• 公司公告汇总：第十一届董事会第十四次（临时）会议审议通过关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就等四项议案，并聘任Brian Eldon Walker先生为公司总裁。

交易信息汇总

5月23日，鲁阳节能的资金流向显示，主力资金净流出121.51万元；游资资金净流入75.59万元；散户资金净流入45.92万元。

公司公告汇总

第十一届董事会第十四次（临时）会议决议公告

山东鲁阳节能材料股份有限公司第十一届董事会第十四次（临时）会议于2025年5月22日在上海召开，会议由董事长John Charles Dandolph Iv先生主持，应参加会议董事8人，实际参加7人。会议审议通过以下议案：1. 《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意为72名激励对象办理解除限售手续，可解除限售的限制性股票为768,600股。2. 《关于聘任公司总裁的议案》，聘任Brian Eldon Walker先生为公司总裁，任期至第十一届董事会任期届满。3. 《关于高级管理人员2025年度奖金及超额利润奖励的议案》。4. 逐项审议通过《关于修订公司部分治理制度的议案》，包括修订《舆情管理制度》和《总经理工作细则》为《总裁、经理工作细则》。会议程序符合法律法规及公司章程规定，会议合法有效。相关公告详情请查阅公司指定信息披露网站巨潮资讯网。

第十一届监事会第十二次（临时）会议决议公告

山东鲁阳节能材料股份有限公司第十一届监事会第十二次（临时）会议于2025年5月22日以视频会议方式召开，会议由监事会主席王侃先生主持，应参加会议监事3人，实际参加会议监事3人，部分高级管理人员列席。会议程序符合《公司法》等法律法规及《公司章程》的规定，会议合法有效。会议审议通过《关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，表决结果为同意3票，反对0票，弃权0票。监事会认为，根据相关规定，公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就。本次可解除限售的激励对象共72人，主体资格合法有效，解除限售安排符合有关法律、法规的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。公司为72名激励对象持有的符合解除限售条件的768,600股限制性股票办理解除限售相关事宜。公告刊登于《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》及巨潮资讯网。备查文件包括公司第十一届监事会第十二次（临时）会议决议及深交所要求的其他文件。

北京市中伦律师事务所关于山东鲁阳节能材料股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售的法律意见书

北京市中伦律师事务所就山东鲁阳节能材料股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售事项出具法律意见书。根据相关法律法规及公司《激励计划（草案）》，首次授予的限制性股票第一个解除限售期为自首次授予登记完成日起12个月后的首个交易日起至24个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为首次授予限制性股票总数的30%。截至2025年5月，解除限售期已届满。公司2024年未发生禁止解除限售的情形，激励对象也未发生禁止解除限售的情形。公司2024年度EBITDA为685,986,768.91元，完成率为85.75%，营业收入为3,531,807,201.41元，完成率为89.32%，公司层面解除限售比例为80%。首次授予的113名激励对象中，40名因离职不再具备激励资格，剩余73名中，70名激励对象个人层面解除限售比例为100%，2名为50%，1名为0%。最终，72名激励对象符合解除限售条件，可解除限售的限制性股票数量为768,600股。公司已履行必要的批准和授权程序，尚需履行信息披露义务。

关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

山东鲁阳节能材料股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的公告。本次符合解除限售条件的激励对象为72人，可解除限售的限制性股票数量为768,600股，占公司目前总股本的0.15%。本次限制性股票解除限售尚需在相关部门办理解除限售手续。公司于2025年5月22日召开第十一届董事会第十四次（临时）会议和第十一届监事会第十二次（临时）会议，审议通过了相关议案。根据《公司2024年限制性股票激励计划（草案）》规定，首次授予的限制性股票第一个解除限售期为自首次授予登记完成日起12个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为首次授予限制性股票总数的30%。首次授予限制性股票的授予日为2024年4月29日，上市日期为2024年5月16日，首次授予限制性股票的第一个限售期于2025年5月15日届满。公司未发生不得实行股权激励的情形，激励对象未发生不得参与上市公司股权激励的情形。公司2024年度EBITDA为685,986,768.91元，年度EBITDA目标完成率为85.75%，公司2024年度营业收入为3,531,807,201.41元，年度营业收入目标完成率为89.32%，公司层面解除限售比例为80%。首次授予的113名激励对象中，40名激励对象因离职不再具备激励资格，剩余73名激励对象中，70名激励对象的个人层面考核评级为S或A或B，个人层面解除限售比例为100%，2名激励对象的个人层面考核评级为C，个人层面解除限售比例为50%，1名激励对象的个人层面考核评级为D，个人层面解除限售比例为0%。

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