截至2025年5月23日收盘，瑞松科技（688090）报收于43.8元，较上周的44.26元下跌1.04%。本周，瑞松科技5月19日盘中最高价报45.52元。5月19日盘中最低价报43.0元。瑞松科技当前最新总市值41.26亿元，在自动化设备板块市值排名51/79，在两市A股市值排名3364/5148。
广州瑞松智能科技股份有限公司将于2025年5月22日召开2024年年度股东大会，会议地点为广州市黄埔区瑞祥路188号公司会议室。会议将审议多项议案，包括2024年度董事会和监事会工作报告、年度报告及其摘要、财务决算和预算报告、利润分配及资本公积金转增股本方案、确认董事监事薪酬及2025年度薪酬方案、授权对控股子公司提供担保额度、向银行申请综合授信额度、增加经营范围并修订公司章程、续聘2025年度审计机构、办理简易程序向特定对象发行股票、调整超募资金对外投资计划并归还银行贷款、计提资产减值准备、修订公司治理相关制度、2025年限制性股票激励计划及其摘要和考核管理办法、增加2025年度日常关联交易预计、选举第四届董事会和监事会成员等。会议还将听取2024年度独立董事述职报告。公司2024年度实现营业收入88,678.23万元，同比减少12.69%；归属于母公司所有者的净利润1,124.87万元，同比减少77.15%。公司拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，每10股派发现金红利1.00元（含税），以资本公积金每10股转增3股。
第四届董事会第一次会议审议通过了选举第四届董事会各专门委员会委员、选举孙志强为第四届董事会董事长、聘任孙志强为公司总裁、聘任孙圣杰为公司副总裁、聘任陈雅依为公司财务负责人兼董事会秘书、向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票、控股子公司境外投资设立合资公司等议案。所有议案均获得全体董事一致同意，其中关于授予限制性股票的议案有1名董事回避表决。
第四届监事会第一次会议审议通过了选举罗渊为监事会主席、向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票、控股子公司境外投资设立合资公司等议案。监事会确认公司和激励对象均符合授予条件，同意以2025年5月22日为首次授予日，以18.41元/股的价格向22名激励对象授予59.0320万股限制性股票。
广州瑞松智能科技股份有限公司完成董事会、监事会换届选举及聘任高级管理人员。非独立董事为孙志强、高健、孙圣杰、陈雅依，独立董事为罗勇根、刘奕华、马腾，任期三年。监事会方面，罗渊当选职工代表监事，叶王根、查晓红当选非职工代表监事，罗渊担任监事会主席。高级管理人员聘任情况为：孙志强任总裁，孙圣杰任副总裁，陈雅依任财务负责人兼董事会秘书，任期均为三年。
广州瑞松智能科技股份有限公司控股子公司广州瑞松北斗汽车装备有限公司拟与马来西亚自然人叶城在马来西亚成立合资公司，为东南亚客户提供机器人、机器视觉、工业软件和智能制造系统解决方案。新公司注册资本为300万林吉特，广州瑞北出资240万林吉特，占比80%，叶城出资60万林吉特，占比20%。本次投资有助于公司开拓东南亚市场，完善产业布局，加快国际化发展进程。
广州瑞松智能科技股份有限公司公布2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单。高级管理人员及核心技术人员中，郑德伦获授6.62万股，陈雅依获授5.512万股，何艳兵获授2.21万股，刘益获授1.66万股，谢晓川获授1.1万股，上述人员合计获授17.102万股，占首次授予总数的28.97%。其他激励对象为董事会认为需要激励的17人，共获授41.93万股，占71.03%。总计59.032万股，占首次授予时总股本的0.63%。
北京市中伦（广州）律师事务所为广州瑞松智能科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予相关事项出具法律意见书。根据相关法律法规及公司文件，公司2025年4月24日召开第三届董事会薪酬与考核委员会会议，审议通过了激励计划草案及相关议案。2025年4月28日，公司第三届董事会第十五次会议和第三届监事会第十五次会议分别审议通过了激励计划草案及相关议案，并对激励对象名单进行了公示。2025年5月22日，公司2024年年度股东大会审议通过激励计划相关议案，同日，第四届董事会第一次会议和第四届监事会第一次会议审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案，确定授予日为2025年5月22日，首次授予激励对象22人，授予数量为59.0320万股，授予价格为每股18.41元。
监事会关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见显示，本次激励计划首次授予的激励对象均不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形，符合相关法律法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等规定的激励对象条件，也符合公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象条件。
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司发布关于广州瑞松智能科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予相关事项的独立财务顾问报告。报告指出，瑞松科技2025年限制性股票激励计划已履行必要审批程序，首次授予日为2025年5月22日，授予数量为59.0320万股，授予人数22人，授予价格18.41元/股。股票来源为公司从二级市场回购或定向发行的A股普通股股票。激励计划有效期最长不超过48个月，分两次归属，每次50%，归属日必须为交易日。
广州瑞松智能科技股份有限公司对2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况进行自查。在自查期间，有3名核查对象存在公司股票交易行为，其他核查对象均不存在买卖公司股票的行为。经公司核查，上述3名核查对象在自查期间买卖公司股票的行为均发生在知悉本次激励计划事项之前，与本激励计划的内幕信息无关，不存在利用内幕信息进行交易的情形。
广州瑞松智能科技股份有限公司于2025年5月22日召开第四届董事会第一次会议和第四届监事会第一次会议，审议通过了首次授予议案。本激励计划有效期自首次授予日起最长不超过48个月，分两个归属期，每个归属期为12个月，归属比例分别为50%。激励对象包括高级管理人员、核心技术人员及其他人员。公司监事会和董事会薪酬与考核委员会确认公司和激励对象均满足授予条件。北京市中伦（广州）律师事务所和独立财务顾问认为本次授予符合相关法律法规。
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