每周股票复盘：科力远（600478）2025年股票期权激励计划首次授予完成

截至2025年5月23日收盘，科力远（600478）报收于4.67元，较上周的4.83元下跌3.31%。本周，科力远5月21日盘中最高价报5.0元。5月23日盘中最低价报4.67元。科力远当前最新总市值77.78亿元，在电池板块市值排名47/95，在两市A股市值排名1977/5148。

本周关注点

• 公司公告汇总：科力远2025年股票期权激励计划首次授予153名激励对象7800万份股票期权
• 公司公告汇总：科力远2025年股票期权激励计划调整首次授予人数至153人
• 公司公告汇总：科力远2025年股票期权激励计划设定2025年至2027年业绩考核目标

公司公告汇总

科力远2025年股票期权激励计划首次授予完成，首次授予日为2025年5月23日，向153名激励对象授予7800万份股票期权，行权价格为3.87元/股。股票来源为公司定向增发及/或自二级市场回购A股普通股。本激励计划有效期最长不超过54个月，等待期分别为12个月、24个月、36个月，行权比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核目标为2025年至2027年营业收入分别不低于50亿、70亿、100亿元或净利润不低于1.5亿、2.25亿、3.5亿元。个人层面绩效考核分为七个等级，标准系数不同。监事会和湖南启元律师事务所、深圳市他山企业管理咨询有限公司均发表意见，认为本次授予符合相关规定。

科力远2025年股票期权激励计划调整首次授予人数至153人，首次授予的激励对象人数由154人调整为153人，拟首次授予的股票期权总量不变。首次授予的部分激励对象因个人原因自愿放弃部分股票期权，1名激励对象因离职不再符合激励条件，公司董事会将前述激励对象的股票期权份额在其他激励对象之间进行分配调整。本次调整事项合法、合规，不会影响公司核心团队的稳定性，不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响，不会影响本激励计划的继续实施。

科力远2025年股票期权激励计划设定2025年至2027年业绩考核目标，分别为2025年营业收入不低于50.00亿元或净利润不低于1.50亿元，2026年营业收入不低于70.00亿元或净利润不低于2.25亿元，2027年营业收入不低于100.00亿元或净利润不低于3.50亿元。公司主营业务包括电池材料、电池和储能板块。2023年公司实现营业收入37.11亿元、净利润-1.36亿元，2024年前三季度实现营业收入24.64亿元、净利润-0.10亿元。公司通过优化业务结构、拓展市场、提升生产效率等措施，预计2025年至2027年三大业务板块的营业收入和净利润将逐步增长，达到激励计划的考核目标。独立财务顾问认为，本次激励计划的业绩考核目标设定科学、合理，具有可实现性，能够对激励对象起到良好的激励与约束作用。

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