截至2025年5月16日收盘，佳驰科技(688708)报收于51.88元，下跌0.71%，换手率3.16%，成交量1.13万手，成交额5871.2万元。
投资者： 请问董秘，公司的电磁兼容材料主要应用于军工领域的哪些装备上，公司的隐身材料应用于兵器装备的哪些细分？导弹耗材这类兵器装备是否有应用贵公司的隐身产品
董秘： 尊敬的投资者，您好！公司隐身材料产品除大量应用于航空领域（有人机、无人机等）外，已布局并应用于舰船、航天、兵器、电子等领域重点型号和重点产品，其中包括了导弹领域的应用。谢谢！
投资者： 请问董秘，公司年报中明确公告隐身产品供应我国第4代和第5代战机的重点型号，请问是中航成飞的主研机型为主还是中航沈飞的主研机型为主，公司的电磁兼容材料是否也供应了航天和兵器的重点型号产品？在电子对抗中起到什么作用
董秘： 尊敬的投资者，您好，关于具体机型涉及秘M，不方便透露。公司YS材料产品除大量应用于航空领域外，已布局并应用于舰船、航天、兵器、电子等领域重点型号和重点产品。电子对抗是指削弱、破坏对方电子设备的使用效能、保障己方电子设备发挥效能而采取的各种电子措施和行动；YS技术是指降低或改变武器平台等目标电、磁、声、光等特征信号的技术，可降低武器装备可探测性，使其难以被发现、跟踪、识别和攻击。YS技术与电子对抗都是现代化战争的重要能力手段，在现代战争中发挥着至关重要的作用。谢谢！
投资者： 请问董秘，公司产品是否供应出口军贸中的重点系列和重点型号？
董秘： 尊敬的投资者，您好，该问题涉及秘M，不方便透露。谢谢！
5月16日，佳驰科技的资金流向情况如下：- 主力资金净流入262.09万元；- 游资资金净流入411.88万元；- 散户资金净流出673.97万元。
佳驰科技（证券代码：688708）发布了2024年年度权益分派实施公告，主要内容如下：- 分红方案：每股现金红利0.1元（含税）。- 相关日期：股权登记日为2025年5月22日，除权（息）日和现金红利发放日均为2025年5月23日。- 分配对象：截至股权登记日下午上海证券交易所收市后在中国结算上海分公司登记在册的本公司全体股东。- 分配方案：以公司总股本400,010,000股为基数，每股派发现金红利0.1元（含税），共计派发现金红利40,001,000元。- 实施办法：无限售条件流通股的红利委托中国结算上海分公司派发，特定股东的现金红利由公司自行派发。- 联系方式：董事会办公室，联系电话为028-87888068。
佳驰科技第二届董事会第十二次会议于2025年5月16日召开，会议审议通过了以下议案：- 审议通过《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。- 审议通过《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。- 审议通过《关于提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。- 审议通过《关于提请召开公司2025年第二次临时股东会的议案》。所有议案均获得7票同意，无弃权和反对票，相关议案尚需提交公司股东会审议。
监事会核查结果显示，公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，激励对象主体资格合法有效。公司将通过内部公示激励对象名单不少于10天，并在股东会审议前披露审核意见。监事会一致同意实施2025年限制性股票激励计划。
佳驰科技第二届监事会第九次会议于2025年5月16日召开，会议审议通过了三项议案：- 《关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》。- 《关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》。- 《关于核实公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》。所有议案均获全票通过，需提交公司股东会审议。
佳驰科技将于2025年6月3日14点召开2025年第二次临时股东会，会议地点为成都市郫都区成都现代工业港南片区新经济产业园文明街西段288号公司会议室。会议将审议三项议案：- 《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。- 《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。- 《关于提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。上述议案均为特别决议议案，且需对中小投资者单独计票，关联股东应回避表决。股权登记日为2025年5月23日。
佳驰科技为进一步完善公司法人治理结构，健全长效激励约束机制，拟实施2025年限制性股票激励计划。考核机构包括董事会薪酬与考核委员会、人力资源部、财务部等部门。公司层面业绩考核要求为2025年至2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次，营业收入目标值分别为11亿、13.7亿、16亿，触发值分别为10.6亿、12.5亿、14.1亿。个人层面绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，根据考核结果确定实际归属股份数量。
上海兰迪律师事务所为佳驰科技2025年限制性股票激励计划出具法律意见书。激励计划旨在建立公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，激励对象包括高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心骨干，共计62人。首次授予118.70万股，预留29.675万股，授予价格为27.96元/股。有效期最长不超过60个月，归属期分三次，分别为授予日起12个月、24个月和36个月后。
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司发布关于佳驰科技2025年限制性股票激励计划的独立财务顾问报告。激励对象包括公司核心技术人员、中层管理人员及核心骨干，共计62人，占员工总数13.90%。首次授予118.70万股，预留29.675万股，总计148.375万股，占公司股本总额0.371%。授予价格为每股27.96元。有效期最长60个月，归属分三次进行，首次授予部分分别在12、24、36个月后归属40%、30%、30%，预留部分若在2025年第三季度报告披露前授出则与首次授予相同，否则在12、24个月后各归属50%。
佳驰科技发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。本激励计划采用第二类限制性股票，拟授予148.375万股，占公司股本总额的0.371%。首次授予118.70万股，占80.00%；预留29.675万股，占20.00%。激励对象为高级管理人员、核心技术及中层管理人员等共62人。授予价格为每股27.96元。激励计划有效期自首次授予日起不超过60个月。归属安排分三次，首次授予的限制性股票分别在12个月、24个月和36个月后的首个交易日开始归属，比例为40%、30%和30%。预留部分归属安排视授予时间不同而有所区别。公司层面业绩考核以2025-2027年营业收入为目标，个人层面绩效考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。
佳驰科技发布2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单。首次授予的激励对象不含公司独立董事、监事、外籍员工以及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其亲属。具体分配情况如下：- 高级管理人员和核心技术人员共7人，总计获授51万股，占授予总量的34.372%，占公司股本总额的0.127%。- 中层管理人员及核心骨干55人，获授67.7万股，占比45.628%，占公司股本总额的0.169%。- 预留部分为29.675万股，占授予总量的20%，占公司股本总额的0.074%。
佳驰科技发布2025年限制性股票激励计划草案。本激励计划采用第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票。计划授予148.375万股，约占公司股本总额的0.371%，首次授予118.70万股，预留29.675万股。首次及预留限制性股票的授予价格为27.96元/股。激励对象为公司高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心骨干共62人，约占公司员工总数的13.90%。本激励计划有效期自首次授予之日起最长不超过60个月，激励对象获授的限制性股票将按约定比例分次归属。公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供任何形式的财务资助。激励对象需满足公司层面业绩考核和个人层面绩效考核要求，公司层面考核指标为营业收入。本激励计划经公司股东会审议通过后方可实施，首次授予将在审议通过后60日内完成。
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