股市必读：芭田股份（002170）5月13日主力资金净流出2052.38万元，占总成交额5.09%

截至2025年5月13日收盘，芭田股份(002170)报收于10.71元，上涨0.66%，换手率5.26%，成交量37.46万手，成交额4.03亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总: 主力资金和游资资金净流出，而散户资金净流入，显示市场资金流向存在分歧。
• 公司公告汇总: 公司第八届董事会第二十次会议审议通过了关于2025年股票期权与限制性股票激励计划的多项议案，并将于5月28日召开临时股东大会审议相关议案。
• 2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法: 公司设定了2025年和2026年的业绩考核指标，包括净利润和销售量的具体目标值。
• 2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案） 摘要: 激励计划包括股票期权和限制性股票两部分，总计2300万股，激励对象为公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术/业务人员。

交易信息汇总

5月13日，芭田股份的资金流向显示主力资金净流出2052.38万元，占总成交额5.09%；游资资金净流出2529.23万元，占总成交额6.27%；散户资金净流入4581.61万元，占总成交额11.36%。

公司公告汇总

深圳市芭田生态工程股份有限公司第八届董事会第二十次会议于2025年5月12日召开，会议审议通过了以下四项议案：1. 关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案：旨在建立公司长效激励机制，确保公司长远发展。2. 关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案：确保股权激励计划顺利实施，完善法人治理结构。3. 关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案：授权董事会具体实施股权激励计划的相关事项。4. 关于召开2025年第一次临时股东大会通知的议案：定于2025年5月28日下午15:00召开临时股东大会，审议上述需股东大会审议的议案。

2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法

深圳市芭田生态工程股份有限公司制定了2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法，考核对象包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术/业务人员。考核机构由董事会薪酬与考核委员会领导审核，公司人力资源中心负责具体考核工作。公司层面的业绩考核要求在2025年和2026年的会计年度中分年度进行，考核指标包括净利润和销售量。2025年净利润不低于12亿元或销售量不低于350万吨，2026年净利润不低于15亿元或销售量不低于430万吨。个人层面的绩效考核根据《个人绩效目标责任书》进行，考核结果分为A、B、C、D四个等级，对应可行权/解除限售比例分别为100%、80%、60%或0%。

2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案） 摘要

深圳市芭田生态工程股份有限公司发布2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要。本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。拟授予权益总计2300万股，占公司股本总额的2.39%，其中股票期权2000万份，行权价格为10.63元/股；限制性股票300万股，授予价格为5.32元/股。激励对象为公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术/业务人员，共计175人。激励计划有效期为36个月，分两期行权或解除限售，每期比例为50%。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。激励计划经股东大会审议通过后实施。

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